MB ទទួលបានពានរង្វាន់សម្រាប់ «បរិស្ថានកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយចីរភាព»។

ជាពិសេស ឆ្នាំ ២០២៤ គឺជាឆ្នាំដំបូងដែលគណៈកម្មាធិការរៀបចំបានផ្តល់កិត្តិយសដល់ប្រភេទពានរង្វាន់ពិសេស "ពានរង្វាន់កន្លែងធ្វើការប្រកបដោយចីរភាព - អាជីវកម្មដែលមានបរិយាកាសការងារប្រកបដោយចីរភាព" ហើយធនាគារ MB មានកិត្តិយសដែលបានទទួលពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពនេះ។

នៅឆ្នាំនេះ អាជីវកម្មចំនួន ៧០៤ នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបានចូលរួមក្នុងដំណើរការតែងតាំង ហើយបុគ្គលិកចំនួន ៥៣,២៥០ នាក់បានចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិនេះ។ ពិន្ទុជាមធ្យមរបស់ MB លើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃទាំងបី - ស្នូល (យុទ្ធសាស្ត្រ - រចនាសម្ព័ន្ធ) ខ្លួនឯង (បុគ្គល) និងក្រុម (សមូហភាព) - គឺខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគទីផ្សារ។

ដោយមានគោលដៅក្លាយជាសហគ្រាសឌីជីថល និងក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុឈានមុខគេ MB តែងតែលើកទឹកចិត្តបុគ្គលគ្រប់រូបឱ្យមានឱកាសធ្វើការសម្រេចចិត្តដោះស្រាយបញ្ហា ពិសោធន៍ជាមួយដំណោះស្រាយដែលស្របតាមនិន្នាការនៃសម័យកាល ដោយមានគោលបំណងកសាងក្រុមដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងមានទេពកោសល្យលើដំណើរការរយៈពេលវែងជាបន្តបន្ទាប់។ នៅ MB បុគ្គលិក MB គ្រប់រូបតែងតែចង់ ស្វែងយល់ពី ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ ហើយត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស រីកចម្រើនកាន់តែខ្លាំងជារៀងរាល់ថ្ងៃ និងរួមគ្នាបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយចីរភាព និងសុភមង្គល។

ពានរង្វាន់ក្នុងប្រភេទពិសេស "បរិស្ថានកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយចីរភាព" គឺជាភស្តុតាងដែលបង្ហាញថា MB តែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់កត្តាបរិស្ថាន និងសង្គមនៅក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន និងពេញចិត្តអាជីវកម្មដែលមានការអនុវត្តដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន និងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ឥណទានបៃតងទូទាំង MB បានឈានដល់ 63.633 ពាន់លានដុង ដែលមានចំនួនប្រហែល 9.5% នៃបរិមាណឥណទានសរុប ដែលផ្តោតលើវិស័យថាមពលស្អាត ថាមពលកកើតឡើងវិញ និងកសិកម្ម និងព្រៃឈើប្រកបដោយចីរភាព។

លើសពីនេះ MB ក៏ប្រើប្រាស់វេទិកាឌីជីថលដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់បរិស្ថានផងដែរ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុងជាង 90% ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមបែបឌីជីថល ហើយ 100% នៃតំបន់ការិយាល័យបានរួមបញ្ចូលកន្លែងបៃតង និងមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន ដែលជំរុញទឹកចិត្ត និងបង្កើនផលិតភាពរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។

ថ្លែងទៅកាន់ HR Asia លោកស្រី Dang Minh Huyen នាយិកាធនធានមនុស្សរបស់ MB បានមានប្រសាសន៍ថា ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏ប្លែក និងប្រកបដោយចីរភាព ដែលលើកកម្ពស់ការរៀនសូត្រ និងនវានុវត្តន៍ គឺជាចំណុចស្នូលនៃដំណើររបស់ MB ក្នុងការសម្រេចយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន ក្នុងការក្លាយជាសហគ្រាសឌីជីថល និងក្រុមហិរញ្ញវត្ថុឈានមុខគេ។

លោកស្រី Huyen បានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយមានគោលបំណងក្លាយជាសហគ្រាសឌីជីថល - ជាអង្គការដែលមានសុភមង្គល និងមាននិរន្តរភាព យើងបានបញ្ចូលធាតុផ្សំនៃនិរន្តរភាព ESG ទៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ MB។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត និងកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ដោយមានគោលដៅលើកកម្ពស់កម្រិតនៃភាពចាស់ទុំនៃការអនុវត្ត ESG នៅក្នុងអង្គការ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងប្រសិទ្ធភាពរបស់ MB ខណៈពេលដែលរួមចំណែកដល់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពជាតិ និងសកល”។

MB ក៏បង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ខ្លួនតាមរយៈគម្រោងសប្បុរសធម៌ និងសុខុមាលភាពសង្គមដែលបានអនុវត្តពេញមួយឆ្នាំ។ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ ២០២១-២០២៣ តែមួយ MB បានបែងចែកថវិកាចំនួន ៨៨៦ ពាន់លានដុងសម្រាប់ការងារសង្គម។ ជាពិសេស ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ Hi-Green ដែលជាយុទ្ធនាការមួយដើម្បីបង្ហាញសារនៃការរស់នៅប្រកបដោយចីរភាព ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ យុទ្ធនាការនេះបានទាក់ទាញអ្នកចូលរួមជាង ៣០.០០០ នាក់ និងបានរៃអង្គាសប្រាក់បានចំនួន ៨,១ ពាន់លានដុងតាមរយៈសកម្មភាព កីឡា និងការចូលរួមវិភាគទានសប្បុរសធម៌ដ៏ឆ្លាតវៃ។ ប្រាក់ទាំងអស់ត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកន្លែងចាក់សំរាមទៅជាសួនកុមារអេកូឡូស៊ី ដោយនាំមកនូវសុភមង្គលដល់កុមារ និងប្រជាជនរាប់ម៉ឺននាក់នៅទូទាំងប្រទេសវៀតណាម។

ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ប្រាក់កម្ចី