តារាងថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិ ថ្ងៃទី០២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥៖ តើកម្មករនិយោជិតទទួលបានប៉ុន្មានថ្ងៃ?

យោងតាម​បញ្ញត្តិ​ចំណុច ឃ ប្រការ ១ មាត្រា ១១២ នៃ​ក្រម​ការងារ​ឆ្នាំ ២០១៩ និយោជិត​មាន​សិទ្ធិ​ឈប់​សម្រាក ២​ថ្ងៃ ដោយ​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​ពេញ​ក្នុង​ឱកាស​បុណ្យ​ជាតិ​ថ្ងៃ​ទី​២ ខែកញ្ញា រួម​ទាំង​ថ្ងៃ​ទី​២ ខែកញ្ញា និង​១​ថ្ងៃ​មុន ឬ​ក្រោយ តាម​ការ​សម្រេច​ជាក់លាក់​របស់ ​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី ​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ​អាស្រ័យ​លើ​ស្ថានភាព​ជាក់ស្តែង ។

ស្របតាមការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (បច្ចុប្បន្ន ក្រសួងមហាផ្ទៃ ) បានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីការកំណត់កាលបរិច្ឆេទឈប់សម្រាកថ្ងៃទី០២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ដូចខាងក្រោម៖

មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងវិស័យរដ្ឋមានសិទ្ធិឈប់សម្រាក ៤ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់ចំនួន ២ (១ថ្ងៃជាប់គ្នា និងថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា) ២ថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ (ថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ) ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ (៣០ សីហា ២០២៥) ដល់ថ្ងៃអង្គារ (០២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥)។

ទិវាបុណ្យជាតិ ថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំនេះ កម្មករនឹងឈប់សម្រាក ៣ ឬ៤ថ្ងៃ? រូបថតគំនូរ

សម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្នុងសហគ្រាសឯកជន ឬមិនមែនរដ្ឋ កាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកនឹងត្រូវសម្រេចដោយសហគ្រាសផ្ទាល់ ប៉ុន្តែត្រូវធានាឱ្យមានការឈប់សម្រាកចំនួន 2 ថ្ងៃតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

អាស្រ័យលើរយៈពេលសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍របស់ក្រុមហ៊ុន ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកពិតប្រាកដអាចប្រែប្រួល៖

សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ រៀងរាល់សប្តាហ៍៖ និយោជិតនឹងឈប់សម្រាក 4 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃទី 30 ខែសីហា (ថ្ងៃសៅរ៍) ដល់ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា (ថ្ងៃអង្គារ)។

សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានតែថ្ងៃអាទិត្យឈប់សម្រាករៀងរាល់សប្តាហ៍៖ និយោជិតនឹងឈប់សម្រាក 3 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា គឺចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែសីហា (ថ្ងៃអាទិត្យ) ដល់ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា (ថ្ងៃអង្គារ)។

គ្មានការឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ថេរ៖ សហគ្រាសនៅតែត្រូវរៀបចំឱ្យនិយោជិតឈប់សម្រាកយ៉ាងហោចណាស់ 2 ថ្ងៃ រួមទាំងថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា និងមួយថ្ងៃជាប់គ្នា (មុន ឬក្រោយ) យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ជំរុញ​ឲ្យ​អាជីវករ​អនុវត្ត​កាលវិភាគ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ដូច​គ្នា​នឹង​វិស័យ​សាធារណៈ ដើម្បី​សម្រួល​ដល់​កម្មករ។

សរុបមក ក្នុងឱកាសបុណ្យជាតិ ថ្ងៃទី០២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំនេះ និយោជិតអាចឈប់សម្រាកពី ៣ ទៅ ៤ថ្ងៃ អាស្រ័យលើរយៈពេលសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍របស់សហគ្រាស។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ សហគ្រាសត្រូវធានាយ៉ាងហោចណាស់ 2 ថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ខែ។