នេះត្រូវបានជម្រាបជូនដោយលោកបណ្ឌិត Dinh Mong Kha នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន VietGuys ទៅកាន់និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ - ទីផ្សារ (UFM) ក្នុងកម្មវិធីសមាហរណកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីៗ - ពិព័រណ៍ការងារ UFM ។

អ្នកស្រី ខា បាននិយាយថា ប្រសិនបើវាជាទីផ្សារសុទ្ធសាធ ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម ប្រតិបត្តិការ... អ្នកអាចរៀនបានទាំងស្រុងនៅពេលធ្វើការ។ សម្រាប់នាង សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យគឺនិយាយអំពីការខិតខំប្រឹងប្រែង និងវិន័យដើម្បីទទួលបានវា មិនមែនអ្នកនឹងក្លាយជានរណានាពេលអនាគតនោះទេ។

នាង​បាន​និយាយ​ថា​នាង​បាន​ជួប​មនុស្ស​ដែល​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​ដោយ​មាន​កិត្តិយស​ប៉ុន្តែ​មាន​ស្ទីល​បែប​សិក្សា​និង​សៀវភៅ។ ពួកគេ​មិន​ទទួល​យក​ពិន្ទុ​ខ្ពស់​ទេ ប៉ុន្តែ​ក្រុមហ៊ុន​គ្រាន់តែ​បើក​ប្រាក់​ខែ​ដំបូង​បែប​នេះ។ ហើយក៏បានជួបមិត្តភ័ក្តិជាច្រើនដែលមានសញ្ញាបត្រធម្មតា ប៉ុន្តែមានចិត្តរាបទាបក្នុងការរៀន។

កញ្ញា ខា បាននិយាយថា “ការស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការដោយមិនគិតថ្លៃ និងចំណាយពេលរៀននៅពេលដែលអ្នកគ្មានបទពិសោធន៍ ពេលខ្លះអាចជួយអ្នកបង្កើតទំនាក់ទំនងដែលអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នកបាន”។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកនៅពេលដែលអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍គឺជាសំណួរដ៏ពេញនិយមមួយ។ លោក Truong Anh Tuan នាយកសាខា Vietcombank Ky Dong បាននិយាយថា អាស្រ័យលើអាជីវកម្មនីមួយៗ ពួកគេអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមាន ឬគ្មានបទពិសោធន៍។ នៅអង្គភាពរបស់គាត់ លោក Tuan បាននិយាយថា 70 - 80% នៃមនុស្សដែលគ្មានបទពិសោធន៍ត្រូវបានជ្រើសរើសរួមជាមួយមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ ដែលជាបុគ្គលិកឆ្នើមពីអង្គការផ្សេងទៀត។

«អ្នក​ចាស់​ទុំ​និយាយ​ថា 'ភាព​ឆ្លាត​វៃ​មិន​មែន​មក​ដល់​ក្មេង​ទេ កម្លាំង​មិន​មក​ដល់​មនុស្ស​ចាស់​ឡើយ»។ អត្ថប្រយោជន៍នៃការជ្រើសរើសសិស្សដែលមិនមានបទពិសោធន៍ គឺពួកគេប្រៀបដូចជាក្រដាសទទេ ហើយនឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឱ្យត្រូវនឹងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺក្រមសីលធម៌ និងទម្រង់ការងារ នៅពេលដែលយើងទៅធ្វើការ យើងនឹងទទួលបានបទពិសោធន៍ ហើយជាមួយនឹងការបង្ហាត់បង្រៀន យើងនឹងមានភាពចាស់ទុំបន្តិចម្តងៗ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកស្រី Nguyen Le Bao Huyen នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃសណ្ឋាគារ Sofitel Saigon មានប្រសាសន៍ថា បទពិសោធន៍របស់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាអាចមកពីកម្មសិក្សា។ អាជីវកម្មមិនរំពឹងថានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីនឹងដឹងពីរបៀបធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងនោះទេ។ មេរៀនសំខាន់គឺនៅពេលដែលអ្នកទៅធ្វើការ អ្នកត្រូវតែដឹងខ្លួននៅក្នុងបរិយាកាសដែលសូម្បីតែម៉ោងបាយក៏ត្រូវត្រឹមត្រូវដែរ មិនមែនគ្រាន់តែធ្វើការ និងញ៉ាំនៅពេលណាដែលអ្នកចង់នោះទេ! អាជីវកម្មចង់ឃើញភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងមានស្តង់ដារដែលពួកគេរក្សាអ្នក។

មិន​មែន​និយាយ​ថា​សិស្ស​អាច​ជ្រើស​រើស​ទាំង​ស្រុង​ពេល​វេលា​ដើម្បី​ធ្វើ​កម្មសិក្សា​របស់​ពួក​គេ​។ ស្ទើរតែគ្មានអាជីវកម្មណាមួយនិយាយថាវាជួលតែនិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកស្រី Huyen បានស្នើថា "ការទទួលយកនិស្សិតកម្មសិក្សាក៏ជាប្រភពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានគោលដៅគាំទ្រសហគមន៍ មិនមែនត្រឹមតែប្រាក់ចំណេញនោះទេ។ ដូច្នេះនៅពេលណា កន្លែងណា និងក្នុងឧស្សាហកម្មអ្វីដែលអ្នកចង់ហាត់គឺអាស្រ័យលើគោលដៅរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ"។

សិស្ស​ធ្វើ​ការ​ដោយ​គ្មាន​ប្រាក់​ខែ

TT - សព្វថ្ងៃនេះ មានសិស្សមួយចំនួនធំកំពុងស្វែងរកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងសម្រាប់អាជីពនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលពួកគេនៅរៀននៅឡើយ។ ពួកគេធ្វើការដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងអង្គការនានា ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍។