តើត្រូវធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យកម្មាភិបាលនៃសហភាពយុវជនវៀតណាម "ឆ្លងកាត់ការលំបាកមុន រីករាយនៅពេលក្រោយ"?

ប្រធានថ្មីនៃសម្ព័ន្ធយុវជនវៀតណាម លោក Nguyen Tuong Lam បានស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែល "ឆ្លងកាត់ការលំបាកមុន រីករាយនៅពេលក្រោយ"។

Làm gì để cán bộ Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam 'gian khổ đi trước, hưởng thụ đi sau'? - Ảnh 1. — លោក Nguyen Tuong Lam ប្រធានសម្ព័ន្ធយុវជនវៀតណាមបានឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកយកព័ត៌មានកាសែត Tuoi Tre នាថ្ងៃទី១៨ ធ្នូ - រូបថត៖ VU TUAN

មន្ត្រីសមាគមត្រូវលះបង់

លោក Nguyen Tuong Lam ប្រធានសហភាពយុវជនវៀតណាមបានឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកយកព័ត៌មាន Tuoi Tre អំពីដំណោះស្រាយដើម្បីកសាងក្រុមមន្ត្រីសហភាពដែល "ឆ្លងកាត់ការលំបាកមុន រីករាយនៅពេលក្រោយ" ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានបន្ទាប់ពីសមាជកាលពីថ្ងៃទី 18 ខែធ្នូ។

លោក Nguyen Tuong Lam ចែករំលែកថា ទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកសមាគមគឺលះបង់។ មន្ត្រីសមាគមមួយចំនួនត្រូវបានសហភាពយុវជនបញ្ជូនទៅធ្វើការក្រៅម៉ោងឲ្យសមាគម។ មន្ត្រីសមាគមផ្សេងទៀតមកពីថ្នាក់ផ្សេងៗគ្នា និងក្រុមយុវជន។

ពួកគេអាចជាសហគ្រិនវ័យក្មេង សិល្បករវ័យក្មេង… ចូលមកសមាគមដោយក្តីស្រលាញ់ ទំនួលខុសត្រូវ និងក្តីស្រលាញ់ចំពោះសមាគម និងយុវជន។ លោក ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា “មិត្តទាំងនោះពិតជាអ្នកដែលត្រូវតែលះបង់បំផុត ព្រោះសមាគមមិនអាចជួយជាសម្ភារៈបានឡើយ មានតែអមដំណើរ និងគាំទ្រខាងស្មារតីប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេរួមដំណើរជាមួយសមាគមក្នុងដំណើរដ៏មានន័យរបស់ខ្លួន”។

យោងតាមលោក Lam ក្រឡេកមើលទៅលើបញ្ហាដែលអគ្គលេខាធិកា To Lam លើកឡើងនៅក្នុងសភា មូលហេតុឫសគល់គឺស្ថិតនៅលើកត្តាមនុស្ស។

លោក ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលយើងមិនមានមន្ត្រីសហភាពមូលដ្ឋាន ដែលជាអ្នកដឹកនាំយុវជនពិតប្រាកដ ការងាររបស់សហភាព និងចលនាយុវជនប្រាកដជាមិនមានច្រើនទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនមែនជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ មិនដឹងធ្វើ មិនដឹងថាត្រូវគិតពីសកម្មភាពរបស់សហភាព មិនដឹងថាត្រូវតម្រង់ទិសយុវជនទេ ប៉ុន្តែធ្វើកិច្ចការក្នុងលក្ខណៈរដ្ឋបាល ពួកគេមិនទាក់ទាញយុវជននោះទេ”។

លោក ឡាំ ថា នេះក៏ជាមូលហេតុមួយដែលធ្វើឲ្យអត្រាសមាជិកសហជីពយុវជនមិនដូចការរំពឹងទុក។

ប្រធានថ្មីនៃសហភាពយុវជនវៀតណាមបាននិយាយថា "ប្រសិនបើយុវជនមិនមានលទ្ធភាពចូលសមាគម និងការអប់រំទេ អត្រានៃការរំលោភបំពានច្បាប់នឹងកើនឡើង ហើយក្លាយជាក្មេង។ បញ្ហាទាំងអស់នេះគឺទាក់ទងទៅនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហភាពយុវជន និងមន្ត្រីសមាគម"។

ចលនា "ខ្ញុំស្រឡាញ់មាតុភូមិរបស់ខ្ញុំ" គឺជាស្នូលក្នុងការងារកសាងអង្គការសមាគម។

អនុវត្តការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា ក្រោយមហាសន្និបាតនេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហភាពយុវជនវៀតណាមបានកំណត់គោលដៅតម្រង់ទិសសកម្មភាពជាក់លាក់នីមួយៗ។

ជាមួយនឹងការងារកសាងមូលដ្ឋានសមាគមដ៏រឹងមាំ ការប្រមូលផ្តុំ និងការកសាងក្រុមមន្ត្រីសមាគម គឺជាអាទិភាពកំពូល។

Làm gì để cán bộ Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam 'gian khổ đi trước, hưởng thụ đi sau'? - Ảnh 2. — ដំណោះស្រាយកែលម្អការងាររបស់សមាគម និងចលនាយុវជនក្នុងអាណត្តិក្រោយរបស់សហភាពយុវជនវៀតណាម គឺកសាងក្រុមមន្ត្រីសមាគមប្រកបដោយគុណភាព លះបង់ និងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន - រូបថត៖ VU TUAN

មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែជាអ្នកដឹកនាំយុវជន មិនមែនជាមន្ត្រីរាជការទេ។ កម្មាភិបាលរបស់សមាគមមានស្វ័យភាព និងស្ម័គ្រចិត្ដ ដូច្នេះយុវជនអាចចូលជាសមាជិកសមាគមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ហើយដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំយុវជន ត្រូវតែមានសេចក្តីស្រលាញ់ចំពោះយុវជន ស្រឡាញ់សមាគម និងជំនាញដើម្បីប្រមូលផ្តុំយុវជន។

លោក Nguyen Tuong Lam បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងគ្មានការរំពឹងទុកអ្វីផ្សេងទៀតសម្រាប់សមូហភាពដ៏រឹងមាំ រួបរួម សមត្ថភាព ច្នៃប្រឌិត និងសាទរ ដើម្បីបន្តការអភិវឌ្ឍន៍របស់សម្ព័ន្ធយុវជន ដើម្បីកសាងអង្គការសហភាព និងចលនាយុវជនឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន”។

Vu Tuan - Tuoitre.vn

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/lam-gi-de-can-bo-hoi-lhtn-viet-nam-gian-kho-di-truoc-huong-thu-di-sau-20241218130244455.htm