និន្នាការគឺមិនអាចត្រឡប់វិញបានទេ។

ព័ត៌មាននេះត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ដោយលោក Le Hong Quang អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម MISA ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃពិធីប្រគល់កិត្តិយសដល់សហគ្រិន និងសហគ្រាសធម្មតាក្នុងការច្នៃប្រឌិត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកម្មវិធី AI ក្នុងផលិតកម្មទំនើប ដែលរៀបចំដោយសមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាម នាថ្ងៃទី 25 មេសា នៅទីក្រុងហាណូយ។

យោងតាមលោក Quang បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) និងទិន្នន័យឆ្លាតវៃគឺជានិន្នាការដែលមិនអាចត្រឡប់វិញបាន ដែលជាទិសដៅជៀសមិនរួចដើម្បីជួយសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធាន និងធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលកើតឡើងយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងគ្រប់វិស័យ ការអនុវត្ត AI មិនមែនជាជម្រើសទៀតទេ ប៉ុន្តែជាកត្តាសំខាន់។ ឥឡូវនេះ AI ត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងស្ទើរតែគ្រប់ដំណាក់កាលនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម៖ ចាប់ពីការលក់ ទីផ្សារ ការថែទាំអតិថិជន រហូតដល់ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ ធនធានមនុស្ស និងប្រតិបត្តិការរួម។ ចំណុចសំខាន់ដែលធ្វើឱ្យ AI ក្លាយជាកត្តាយុទ្ធសាស្ត្រគឺសមត្ថភាពរបស់វាក្នុងដំណើរការ និងវិភាគទិន្នន័យដ៏ច្រើនក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ដោយហេតុនេះជួយដល់អាជីវកម្មឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តបានលឿន និងត្រឹមត្រូវជាងមុន។

លោក Le Hong Quang - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម MISA ។

ជាពិសេស AI មិនត្រឹមតែគាំទ្របុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានសមត្ថភាពរៀនដោយខ្លួនឯង និងកែប្រែខ្លួនឯងបន្តិចម្តងៗ ជំនួសការងារជាច្រើនដែលពីមុនពឹងផ្អែកលើមនុស្ស។

លោក Quang បានមានប្រសាសន៍ថា “ឥឡូវនេះ AI អាចទទួលយកតួនាទីប្រតិបត្តិការ វិភាគ និងទស្សន៍ទាយ ដោយជួយអាជីវកម្មកាត់បន្ថយការចំណាយ បង្កើនល្បឿនដំណើរការ និងលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែង”។

នៅក្នុងផ្នែកលក់ និងទីផ្សារ AI កំពុងជួយអាជីវកម្មបង្កើតមាតិកាផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម កំណត់បទពិសោធន៍អតិថិជនផ្ទាល់ខ្លួន ធ្វើយុទ្ធនាការទីផ្សារដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងប្រើប្រាស់ chatbots និងជំនួយការនិម្មិតដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពអន្តរកម្ម។

សម្រាប់ប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុ AI គាំទ្រការប្រមូលឯកសារ ការបញ្ចូលទិន្នន័យដោយស្វ័យប្រវត្តិ ការវិភាគរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ការព្យាករណ៍លំហូរសាច់ប្រាក់ ការរកឃើញហានិភ័យ និងការក្លែងបន្លំ។ បច្ចេកវិទ្យានេះក៏ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះការដាក់ពិន្ទុឥណទាន ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការទទួលបានប្រាក់កម្ចីកាន់តែងាយស្រួល។

នៅក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស AI ក៏ដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកឆ្លាតវៃ ការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ខ្លួន ការវិភាគសកម្មភាពបុគ្គលិក និងអាកប្បកិរិយា ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពកាលវិភាគការងារ និងការព្រមានអំពីហានិភ័យដែលអាចកើតមាន។

អនុញ្ញាតឱ្យ AI ធ្វើការងាររបស់ខ្លួន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីឲ្យ AI ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព យោងតាមអគ្គនាយក MISA មិនត្រឹមតែត្រូវការបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតនោះគឺការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតពីកម្រិតអ្នកដឹកនាំរហូតដល់ស្ថាប័នទាំងមូល។ អាជីវកម្មត្រូវបង្កើតក្រុមដែលមានសមត្ថភាពចូលប្រើ និងទាញយក AI តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល ការបំផុសគំនិត ការផ្តល់ KPIs ជាក់លាក់ និងពិនិត្យដំណើរការសមស្របដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យា។

ទន្ទឹមនឹងនេះ អាជីវកម្មត្រូវតែបង្កើតវប្បធម៌នៃការសម្រេចចិត្តដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ។ វេទិកាគ្រប់គ្រងទំនើបរួមជាមួយនឹងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលមានសមត្ថភាពភ្ជាប់ និងចែករំលែកទិន្នន័យតាមរយៈ KPIs គឺជាបរិយាកាសដ៏ល្អសម្រាប់ AI ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់វា។

អាជីវកម្មក៏ត្រូវមានផែនការជាក់លាក់មួយដើម្បីដាក់ពង្រាយ AI នៅក្នុងដំណើរការ និងនាយកដ្ឋាននីមួយៗ ដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងគោលដៅវាស់វែងច្បាស់លាស់ ធានានូវការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងសមត្ថភាពក្នុងការតាមដានប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធី។

អគ្គនាយក MISA បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "កម្មវិធី AI គឺជានិន្នាការដែលមិនអាចត្រឡប់វិញបាន។ សហគ្រាសត្រូវការធ្វើឱ្យ AI ពេញនិយមក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស ខណៈពេលដែលការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីបង្កើតទិន្នន័យដ៏មានតម្លៃ ជាពិសេសការប្រើប្រាស់វេទិកាកុំព្យូទ័រលើពពករួមបញ្ចូលជាមួយ AI" ។

ធូអាន

ប្រភព៖ https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/khong-doi-moi-tu-duy-doanh-nghiep-kho-tan-dung-suc-manh-ai/20250425053658189