យោងតាមរបាយការណ៍ អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកមានអង្គភាពជំនាញចំនួន១៣ អង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន៥ផ្សេងទៀត ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក សមាគមពិសេសចំនួន២ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈអប់រំចំនួន៤២។ ស្រុក​នេះ​មាន ១០ ឃុំ ទីប្រជុំជន ១ មាន ១០៤ ភូមិ ភូមិ និង​ក្រុម​លំនៅឋាន។

មន្ត្រីរាជការសរុបដែលដាក់ឱ្យបម្រើសេវាសាធារណៈដែលមានការចំណាយទៀងទាត់ដែលរដ្ឋធានាមានចំនួន ៩១ នាក់ និយោជិតដែលមានវត្តមានមានចំនួន ៨៧ នាក់ និងបុគ្គលិកមិនទាន់បានប្រើប្រាស់មានចំនួន ០៤ នាក់។ ចំនួននិយោជិតសរុបដែលត្រូវបានចាត់តាំងនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈជាមួយនឹងការចំណាយទៀងទាត់ដែលធានាដោយរដ្ឋគឺ 1,284 មុខតំណែង។ ចំនួន​កិច្ចសន្យា​វិជ្ជាជីវៈ និង​បច្ចេកទេស​ដែល​ផ្តល់​ឱ្យ​គ្រឹះស្ថាន​អប់រំ​សាធារណៈ​មាន​ចំនួន ៧២ នាក់។ បច្ចុប្បន្ន​ស្រុក​បាន​ចុះ​កិច្ចសន្យា​ជាមួយ​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចំនួន​៤៣​នាក់ ចំណែក​ប្រជាពលរដ្ឋ​នៅសល់​២៩​នាក់​ទៀត​មិន​ទាន់​ចុះ​កិច្ចសន្យា​នៅឡើយ ។

ការងាររៀបចំគម្រោងមុខតំណែងការងារ និងការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនៅស្រុក Dak R'lap ត្រូវបានអនុវត្តដោយមូលដ្ឋានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតមានសមត្ថភាព និងលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារដែលបានកំណត់ ហើយត្រូវបានរៀបចំតាមជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៃមុខតំណែងការងារ។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តជាសាធារណៈ តម្លាភាព និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្នុងសម័យប្រជុំត្រួតពិនិត្យ ស្រុក Dak R'lap បានស្នើឱ្យខេត្តយកចិត្តទុកដាក់ និងរៀបចំបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត ដើម្បីធានាបាននូវមុខតំណែងការងារ។ ខេត្ត​មាន​សេចក្តីណែនាំ​ដល់​ស្រុក​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​របប​ជំនួស​ការបង្រៀន និង​យាម​បង្រៀន​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​ច្បាប់ ធានា​សិទ្ធិ​គ្រូបង្រៀន និង​ស្របតាម​ស្ថានភាព​ជាក់ស្តែង​។

ខេត្ត​ពិចារណា និង​ស្នើ​ឲ្យ​រដ្ឋាភិបាល​កណ្តាល​លុប​ចោល​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​ការ​កាត់​បន្ថយ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​មន្ត្រី​រាជការ​ចំនួន ១០% ក្នុង​រយៈ​ពេល ២០២២-២០២៦ តាម​បទប្បញ្ញត្តិ...

គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានទទួលស្គាល់នូវលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបានស្នើដល់មូលដ្ឋាន ជំនះនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់មួយចំនួន ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ជាប់លាប់ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងការអភិវឌ្ឍគម្រោងការងារ ការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលកំពុងបំពេញការងារវិជ្ជាជីវៈក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

ទន្ទឹមនឹងការកត់ត្រានូវអនុសាសន៍ និងសំណើរបស់ស្រុក ក្រុមការងារត្រួតពិនិត្យនឹងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ សាខា និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ ផ្តល់យោបល់ និងស្នើទៅក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីពិនិត្យ និងចេញការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងការណែនាំជាក់លាក់សម្រាប់មូលដ្ឋាន ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។