គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Tinh ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចអនុម័តលើទិសដៅ និងផែនការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៧ របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតកម្មាភិបាលពីនិស្សិតឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង។

អាស្រ័យហេតុនេះ គោលដៅជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការសរុបក្នុងឆ្នាំ២០២៣ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP មានចំនួន ៣៦គោលដៅ (សូមមើលព័ត៌មានលម្អិតនៅទីនេះ)។

ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត Ha Tinh បានជួបសំណេះសំណាលជាមួយយុវជនឆ្នើម និងនិស្សិតដែលកំពុងសិក្សា និងធ្វើការនៅទីក្រុងហាណូយ។

ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌទូទៅ

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម ដោយមិនគិតពីជាតិសាសន៍ ភេទ ស្ថានភាពសង្គម ជំនឿ ឬសាសនា អាចចុះឈ្មោះដើម្បីដាក់ពាក្យជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ៖

ក) មានសញ្ជាតិតែមួយ គឺសញ្ជាតិវៀតណាម។

ខ) អាយុ 18 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ;

គ) មានទម្រង់ពាក្យសុំ; មានផ្ទៃខាងក្រោយច្បាស់លាស់;

ឃ) កម្រិតអប់រំ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលមានមុខតំណែងធំ ឬឯកទេសសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារដែលបានដាក់ពាក្យ។

ឃ) សមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ភាសាបរទេសស្មើនឹងកម្រិតទី 3 និងសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមូលដ្ឋាន;

ង) មានគុណសម្បត្តិនយោបាយ និងសីលធម៌ល្អ;

g) ត្រូវមានកាយសម្បទាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច;

h) សម្រាប់បេក្ខជនដែលជាមន្ត្រីរាជការ; មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ; មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ; មន្ត្រី ឬយោធិនអាជីពដែលចុះឈ្មោះប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិល ត្រូវមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីប្រធានភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលមានសមត្ថកិច្ច (តាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការ) ដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិល។

បេក្ខជន

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP រួមមាន:

ក) និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកិត្តិយសពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងប្រទេស ឬក្រៅប្រទេស ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាស្មើសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ទទួលបានលទ្ធផលសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលល្អប្រសើរគ្រប់ឆ្នាំនៃការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ គឺស្ថិតក្នុងកម្រិតអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា ១ នៃច្បាប់យុវជន នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ ហើយត្រូវបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយដូចខាងក្រោម៖

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ខេត្ត ឈ្នះរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ ឬសញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមអន្តរជាតិ លើមុខវិជ្ជាវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ (គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា ជីវវិទ្យា ពត៌មានវិទ្យា) និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម (អក្សរសាស្ត្រ ប្រវត្តិវិទ្យា ភូមិវិទ្យា ភាសាបរទេស។

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតប្រជែងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាតិ ឬអន្តរជាតិ អំឡុងពេលវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ។

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិចជាលក្ខណៈបុគ្គលលើមុខវិជ្ជាមួយដូចខាងក្រោមៈ គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា មេកានិក ព័ត៌មាន ឬមុខជំនាញផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ខ) អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិត I វេជ្ជបណ្ឌិតស្នាក់នៅ ឱសថការីឯកទេសកម្រិត I ផ្នែកឱសថ ឬឱសថស្ថានក្នុងកម្រិតអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 1 នៃច្បាប់យុវជន នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ

- បំពេញតាមស្តង់ដារមួយក្នុងចំណោមស្តង់ដារដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច a, ផ្នែកទី 2, ផ្នែកទី III នៃផែនការនេះ;

- បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ ឬបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ និងមានជំនាញបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សាក្នុងមុខជំនាញដូចគ្នាទៅនឹងមុខជំនាញបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ។

គ) មនុស្សដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិត II ឱសថការីឯកទេសកម្រិត II ផ្នែកឱសថ ឬឱសថស្ថានក្នុងកម្រិតអាយុកំណត់ក្នុងមាត្រា 23 នៃក្រឹត្យលេខ 40/2014/ND-CP នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ដែលបានកំណត់ក្នុងចំណុច ខ វគ្គ 2 ផ្នែកទី III នៃផែនការនេះ។

ករណីខាងក្រោមមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះសម្រាប់ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ៖

ក) មិនរស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

ខ) ការបាត់បង់ ឬកម្រិតនៃសមត្ថភាពស៊ីវិល;

គ) ត្រូវបានកាត់ទោសសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ; កំពុងបម្រើ ឬបានបញ្ចប់ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានជម្រះបញ្ជីឧក្រិដ្ឋកម្មរបស់គាត់ទេ។ ជាកម្មវត្ថុនៃវិធានការរដ្ឋបាលនៃការបញ្ជូនទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាព ឬកន្លែងអប់រំ។

អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ក) វីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ វីរបុរសការងារ យុទ្ធជនពិការ ប្រជាជនដែលចូលចិត្តគោលនយោបាយដូចជាយុទ្ធជនពិការ យុទ្ធជនពិការប្រភេទ B៖ 7.5 ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងលទ្ធផលនៃជុំទី 2 ។

ខ) ជនជាតិភាគតិច នាយទាហាន នាយទាហាន នគរបាល ទាហាន វិជ្ជាជីវៈ ចល័ត ប្រជាជន បម្រើការងារ លេខាធិការដ្ឋាន ដែលបានផ្លាស់ប្តូរ វិជ្ជាជីវៈ និស្សិត បញ្ចប់ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល មន្ត្រីបម្រុង និស្សិត បញ្ចប់ការ បណ្តុះបណ្តាល មេបញ្ជាការ បញ្ជាការដ្ឋាន ភូមិ-ឃុំ ក្នុងវិស័យ យោធា មូលដ្ឋាន ដែលបានទទួល ឋានន្តរស័ក្តិ ថ្នាក់នាយទាហាន បំរុង និងបានចុះឈ្មោះ ថ្នាក់នាយទាហាន បំរុង កូនទុក្ករបុគ្គល កុមារឈឺ កុមារ យោធិនពិការ កុមារ យោធិនពិការ។ ទាហានដែលរងរបួស, កុមារជីវសាស្រ្តនៃយុទ្ធជនតស៊ូដែលឆ្លងសារធាតុគីមីពុល, កុមារនៃវីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ, កុមារនៃវីរបុរសការងារ: 5 ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅលទ្ធផលនៃជុំទី 2;

គ) អ្នកដែលបានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា សេវាសន្តិសុខសាធារណៈ ឬសមាជិកក្រុមស្ម័គ្រចិត្តយុវជន៖ ពិន្ទុ 2.5 នឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅពិន្ទុជុំទី 2 ។

ក្នុងករណីបេក្ខជនជាមន្ត្រីរាជការស្ថិតក្នុងប្រភេទអាទិភាពជាច្រើនដូចបានកំណត់ខាងលើ មានតែចំណុចអាទិភាពខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបញ្ចូលទៅក្នុងពិន្ទុប្រឡងក្នុងជុំទី២។

ទម្រង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងខ្លឹមសារ

ទម្រង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ ការជ្រើសរើសតាមរយៈការប្រឡង។

ខ្លឹមសារនៃការចូលរៀន៖ ត្រូវបានអនុវត្តតាមទម្រង់បែបបទចូលរៀនដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP រួមមានៈ

ក) ជុំទី 1៖ ពិចារណាលើលទ្ធផលសិក្សា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការស្រាវជ្រាវរបស់បេក្ខជន (ប្រសិនបើមាន) ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមស្តង់ដារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP ។

បេក្ខជនដែលមានប្រវត្តិរូបត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP នឹងបន្តទៅជុំទី 2 ។

ខ) ជុំទី 2៖ សម្ភាសន៍ស្តីពីគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ (សាកល្បងចំណេះដឹង និងជំនាញសេវាសាធារណៈ) របស់បេក្ខជន ស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។ ពេលសម្ភាសន៍ 30 នាទី (បេក្ខជនមានពេលមិនលើសពី 15 នាទីដើម្បីរៀបចំមុនពេលសម្ភាសន៍); មាត្រដ្ឋាន 100 ចំណុច (ត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា 11 នៃក្រឹត្យលេខ 138/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 27 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាល)។

គ្មានការពិនិត្យឡើងវិញនៃលទ្ធផលសម្ភាសន៍ត្រូវបានអនុវត្តទេ។

កំណត់អ្នកឈ្នះ

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ១២ នៃក្រិត្យលេខ ១៣៨/២០២០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២០ របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលគ្រប់គ្រងលើការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ៖

ក) បេក្ខជនដែលប្រឡងចូលបម្រើការងាររដ្ឋត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

- មានពិន្ទុសម្ភាសន៍ចាប់ពី 50 ពិន្ទុឡើងទៅក្នុងជុំទី 2 ។

- ពិន្ទុជុំទី 2 បូកនឹងពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) ខ្ពស់ជាង ដោយយកតាមលំដាប់ចុះក្នុងកូតាជ្រើសរើសនៃមុខតំណែងការងារនីមួយៗ។

ខ) ក្នុងករណីមានមនុស្ស 2 នាក់ ឬច្រើននាក់ដែលមានពិន្ទុសរុបដូចគ្នាគណនាតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងចំណុច ក វគ្គ 3 ផ្នែកទី IV នៃផែនការនេះក្នុងកូតាចុងក្រោយនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស អ្នកដែលមានពិន្ទុខ្ពស់ជាងក្នុងជុំទី 2 នឹងក្លាយជាបេក្ខជនជោគជ័យ។ ប្រសិនបើ​នៅតែ​មិន​កំណត់​ទេ ប្រធាន​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច​ជ្រើសរើស​មន្ត្រីរាជការ​នឹង​សម្រេច​បេក្ខជន​ជោគជ័យ។

គ) អ្នកដែលបរាជ័យក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនឹងមិនមានលទ្ធផលរបស់ពួកគេសម្រាប់ការប្រឡងជាបន្តបន្ទាប់នោះទេ។

ពេលវេលា៖ រំពឹងថានឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំ ២០២៣។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមុខតំណែង និងមុខតំណែងសម្រាប់ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ សូមមើលនៅទីនេះ។

PV