យោងតាមសំណើសុំការសម្រុះសម្រួលវិវាទការងាររវាងសមូហភាពការងារ និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group ទាក់ទងនឹងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Hoan Kiem (ហាណូយ) បានរៀបចំសម័យប្រជុំសម្រុះសម្រួលនៅរសៀលថ្ងៃទី ២៩ ខែសីហា។

កន្លងមកអង្គភាពនេះបានបញ្ជូនឯកសារអញ្ជើញនិយោជិត និងអ្នកតំណាងស្របច្បាប់នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group មកកាន់ការិយាល័យដើម្បីធ្វើការសម្របសម្រួល។

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា តំណាង​អាជីវកម្ម​មិន​មាន​វត្តមាន​ទេ។ ដូច្នេះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Hoan Kiem មិនអាចបើកវគ្គសម្របសម្រួលវិវាទការងារបានទេ។

នាពេលខាងមុខ អង្គភាពនេះនឹងបន្តបញ្ជូនឯកសារទៅបុគ្គលិក និងតំណាងក្រុមហ៊ុន ដើម្បីធ្វើការសម្របសម្រួល។

ពិភាក្សាបន្ថែមអំពីបញ្ហានេះ មន្ត្រីមកពីមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Hoan Kiem មានប្រសាសន៍ថា ការសម្របសម្រួលរវាងតំណាងធុរកិច្ច និងនិយោជិត គឺជាដំណើរការស្វែងរកសំឡេងរួម។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំផ្សះផ្សាចំនួន 2 សហគ្រាសមិនចូលរួម ឬសហការ ការផ្សះផ្សានឹងត្រូវបញ្ចប់ថាមិនជោគជ័យ។ នេះ​ជា​ការ​បោះ​ជំហាន​ទៅ​មុខ​ឲ្យ​កម្មករ​ប្ដឹង​ទៅ​តុលាការ។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri អ្នកស្រី Dao Thi Hang បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា កម្មករកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំថ្ងៃនៃការផ្សះផ្សា។

"ខ្ញុំត្រូវឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃពីការងារកាត់ដេរ។ យើងត្រូវធ្វើដំណើរពីស្រុក Gia Lam ទៅស្រុក Hoan Kiem តាំងពីថ្ងៃត្រង់ ដើម្បីចូលរួមកិច្ចសន្ទនា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងទាំងអស់គ្នាមានការខកចិត្តនៅពេលដែលភាគីអាជីវកម្មមិនមក" ។

គេដឹងថា លោកស្រី ហង្ស បានដាក់ញត្តិទៅមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Hoan Kiem កាលពីពាក់កណ្តាលខែសីហា។ មួយសប្តាហ៍ក្រោយមក នាងបានទទួលការអញ្ជើញឱ្យចូលរួមវគ្គសម្របសម្រួលវិវាទការងារ។

នៅចុងឆ្នាំ 2016 ក្រុមហ៊ុន Haprosimex One Member Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Ninh Hiep, Gia Lam ទីក្រុងហាណូយ) បានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group ។ នៅពេលនោះ នាយកក្រុមហ៊ុន និងគណនេយ្យករត្រូវបានចាប់ខ្លួន។ អង្គភាពនេះជំពាក់ប្រាក់ធនាគារ មិនអាចដំណើរការសមធម៌បានទេ ហើយត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្ទេរសិទ្ធិគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន Vietnam Debt Trading Company Limited (DATC)។

នៅខែតុលា ឆ្នាំ 2016 បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនបានទទួលការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ឈប់ការងារបណ្តោះអាសន្ន។ ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរមានភាពស្មុគស្មាញ ហើយប្រាំពីរឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅ ប៉ុន្តែសិទ្ធិរបស់កម្មករមិនត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុងនោះទេ។

អ្នកស្រី ហង្ស ជាកម្មករម្នាក់ក្នុងចំណោមកម្មករជាង៥០នាក់នៃរោងចក្រប៉ាក់ Haprosimex ក្រោមក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group ដែលជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលរយៈពេល៩ខែ ចាប់ពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០១៦ ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១៧។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលថ្មីៗនេះរវាងតំណាងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group និងនិយោជិត ទាក់ទងនឹងការជំពាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិត តំណាងក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់ថា វានឹងត្រូវបានបង់ពេញក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2023។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា ក្រុមហ៊ុន Haprosimex បានហៅនិយោជិតឱ្យទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលចំនួន 9 ខែដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល។ កម្មករ​ជាង​៥០​នាក់​សប្បាយ​ចិត្ត​ដែល​បាន​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​រយៈ​ពេល​៧​ឆ្នាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបង្ខំឱ្យទទួលបាន 50% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលជំពាក់យោងតាមទិន្នន័យប្រាក់ខែផ្ទៃក្នុង (ស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់)។ ដើម្បីទទួលបានចំនួនប្រាក់នោះ និយោជិតត្រូវចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាក់នៅលើនាទីការងារដែលរៀបចំដោយក្រុមហ៊ុន ប្តេជ្ញាមិនស្នើសុំឱ្យ Haprosimex បង់ប្រាក់ផ្សេងទៀត មិនត្រូវធ្វើការតវ៉ា ឬបណ្តឹងណាមួយទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ និងរបបការងាររវាងនិយោជិត និងក្រុមហ៊ុន Haprosimex ឡើយ។

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករជាច្រើនមិនយល់ព្រមទទួលចំនួនខាងលើទេ។