ក្រុមហ៊ុន Foxconn កំពុងបង្កើនកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនចំនួន 50,000 នាក់ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការចេញលក់ iPhone 16។

រោងចក្រឈានមុខគេនេះ ត្រូវបានគេស្គាល់ថាមានការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនមុនពេលចេញផលិតផលសំខាន់ៗ ដែលបណ្តាលឱ្យមានអត្រាផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មជាង 1 លាននាក់របស់ខ្លួន។

ក្នុងរដូវផលិតកម្មកំពូល ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែអាចមានចាប់ពី ៥០០០ ទៅ ៧០០០ យន់ រួមទាំងការងារបន្ថែមម៉ោង។ ក្នុងរដូវមិនកំពូល ប្រាក់ខែជាមធ្យមអាចធ្លាក់ចុះមកត្រឹមចន្លោះពី ៣០០០ ទៅ ៥០០០ យន់ ដោយសារតែមិនមានការងារបន្ថែមម៉ោង។

ទូរស័ព្ទ iPhone ជំនាន់ក្រោយរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple កំពុងបង្កើតការរំពឹងទុកយ៉ាងខ្លាំង ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនមានគម្រោងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវមុខងារបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីជំរុញការលក់។ ក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Cupertino រដ្ឋ California នេះមានគោលបំណងដឹកជញ្ជូនឧបករណ៍ iPhone 16 យ៉ាងហោចណាស់ 90 លានគ្រឿងនៅក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះ ដែលជាការកើនឡើង 10% ធៀបនឹងជំនាន់មុន។

នៅក្នុងប្រទេសចិន ក្រុមហ៊ុន Apple ប្រឈមមុខនឹងការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើងពីក្រុមហ៊ុនផលិតទូរស័ព្ទក្នុងស្រុកដូចជា Huawei, Xiaomi និង Oppo។ យោងតាមទិន្នន័យរបស់ IDC ក្រុមហ៊ុន Apple លែងស្ថិតក្នុងចំណោមម៉ាកស្មាតហ្វូនកំពូលទាំងប្រាំនៅចិនដីគោកទៀតហើយនៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ ដោយមានការថយចុះ 3.1% នៃការដឹកជញ្ជូនប្រចាំឆ្នាំ ទោះបីជាបានដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធីបញ្ចុះតម្លៃផ្សេងៗក៏ដោយ។

ប្រទេសចិន ដែលរួមមានចិនដីគោក ហុងកុង និងតៃវ៉ាន់ គឺជាទីផ្សារធំទីបីរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple និងជាទីផ្សារក្នុងតំបន់តែមួយគត់ដែលកំពុងជួបប្រទះកំណើនយឺត។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សនៅទីនោះបានធ្លាក់ចុះ 6.5% មកនៅត្រឹម 14.73 ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។

(យោងតាម ​​SCMP)

ដោយសារការលក់ធ្លាក់ចុះនៅក្នុងប្រទេសចិន តើក្រុមហ៊ុន Apple នឹងចេញលក់ iPhone 16 នៅដើមឆ្នាំនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងដែរឬទេ? ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងអាចក្លាយជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដំបូងគេនៅលើ ពិភពលោក ដែលលក់ iPhone 16 – 15 ឆ្នាំចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុន Apple បានដាក់លក់ iPhone 3GS នៅក្នុងទីផ្សារនេះក្នុងឆ្នាំ 2009។