រក្សា​អត្រា​វិភាគទាន​របស់​សហជីព​នៅ​ត្រឹម 2%

នៅព្រឹកនេះ (២៧ វិច្ឆិកា) ដោយមានប្រតិភូភាគច្រើនគាំទ្រ រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម) ដែលបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីមូលនិធិសហជីព ២% ត្រូវបានរក្សា។ ធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីការទទួលស្វាគមន៍ ការពន្យល់ និងការពិនិត្យឡើងវិញនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់សហជីព (ធ្វើវិសោធនកម្ម) លោកស្រី Nguyen Thuy Anh ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ចំណុចថ្មីជាមូលដ្ឋានមួយនៃច្បាប់សហជីព (ធ្វើវិសោធនកម្ម) គឺរក្សាអត្រាវិភាគទានមូលនិធិសហជីព 2% រួមជាមួយនឹងការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមគោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រងមិនប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុ និងច្បាស់លាស់។ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមភារកិច្ចចំណាយនៃហិរញ្ញវត្ថុសហជីព; បន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិ ស្តីពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដើម្បីធ្វើវិមជ្ឈការការប្រមូល និងចែកចាយមូលនិធិសហជីព។ សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម​ផ្សព្វផ្សាយ​ស្តង់ដារ បទដ្ឋាន របប​នៃ​ការ​ចំណាយ និង​ការគ្រប់គ្រង និង​ការប្រើប្រាស់​ហិរញ្ញវត្ថុ​របស់​សហជីព បន្ទាប់ពី​សម្រេចបាន​កិច្ចព្រមព្រៀង​ជាមួយ​រដ្ឋាភិបាល។

លោកស្រី Nguyen Thuy Anh ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃ រដ្ឋសភា បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីការទទួលស្វាគមន៍ ការពន្យល់ និងការពិនិត្យឡើងវិញនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់សហជីព (វិសោធនកម្ម)។ ច្បាប់សហជីព (វិសោធនកម្ម) រក្សាបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីអត្រាការរួមចំណែកថ្លៃសេវារបស់សហជីពចំនួន 2% ។ រូបភាព៖ រដ្ឋសភា

ច្បាប់នេះក៏បានបន្ថែមករណីលើកលែង ការកាត់បន្ថយ និងការព្យួរថ្លៃសហជីព ហើយ រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងករណីទាំងនេះ បន្ទាប់ពីបានឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ លោកស្រី Nguyen Thuy Anh ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ការលើកលែង កាត់បន្ថយ និងការព្យួរថ្លៃឈ្នួលរបស់សហជីពមានផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់តុល្យភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ការធានានូវធនធានចាំបាច់សម្រាប់ប្រព័ន្ធសហជីពទាំងមូល និងការបែងចែកមូលនិធិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ ដូច្នេះ ដោយគិតគូរពីមតិរបស់គណៈប្រតិភូ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងភារកិច្ច និងសកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់សហជីព និងសំណើរបស់ទីភ្នាក់ងារសេចក្តីព្រាង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញ និងសម្តែងកិច្ចព្រមព្រៀងលើមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិលើកលែង កាត់បន្ថយ និងព្យួរថ្លៃឈ្នួលសហជីព ព្រមទាំងបានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិនៃ “រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមឯកភាព”។ ការលើកលែង ការកាត់បន្ថយ និងការព្យួរថ្លៃឈ្នួលសហជីព ក្នុងមាត្រា៣០ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម) ដែលត្រូវបានអនុម័តរួមមាន ៦ ជំពូក មាន ៣៧ មាត្រា កើនឡើង ៤ មាត្រា បើធៀបនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ច្បាប់នេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥។