និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ Hue ថតរូបដើម្បីអបអរថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ឧសភា

ពេលវេលាគ្រួសារ

ខុសពីថ្ងៃធម្មតា ថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរគឺថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ឧសភា របស់គ្រួសារលោកស្រី Lai Thi Tay Phuong ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Son Ha Hue Limited មានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់។ នាងនិងស្វាមីមិនចាំបាច់ប្រញាប់ប្រញាល់សម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការថ្មីទេហើយកូន ៗ របស់នាងក៏មិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការទៅសាលារៀនទាន់ពេលវេលាដែរ។ ចាប់ពីព្រឹកព្រលឹមថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ក្រុមគ្រួសារទាំងមូលបានក្រោកពីព្រលឹម ដើម្បីមើលក្បួនដង្ហែរតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត អបអរសាទរខួបលើកទី 50 នៃទិវារំដោះភាគខាងត្បូង និងទិវាបង្រួបបង្រួមជាតិ។ បន្ទាប់​មក​ទៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​កម្សាន្ត​ជាមួយ​គ្នា​ហើយ​រីករាយ​នឹង​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ឱ្យ​បាន​ពេញលេញ។

អ្នកស្រី ភឿង ចែករំលែក៖ «ខ្ញុំចង់ឲ្យកូនខ្ញុំទទួលនូវបរិយាកាសនៃការប្រារព្ធពិធីនៅគ្រប់ទីកន្លែង មានមោទនភាព និងជំរុញទឹកចិត្តក្នុងការសិក្សា ក្លាយជាមនុស្សមានប្រយោជន៍សម្រាប់សង្គម»។

គ្រួសារ​របស់​លោកស្រី Lai Thi Phuong Tay បាន​ឆ្លៀត​ឱកាស​យក​កូន​ចេញ។

ដើម្បីផ្តល់ការបញ្ជាទិញដល់ដៃគូទាន់ពេល ក្រុមហ៊ុនរបស់នាងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកសំខាន់ពីរគឺថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ឧសភា ដូច្នេះគ្រួសាររបស់នាងបានជ្រើសរើសទៅវិស្សមកាលនៅជិតផ្ទះដើម្បីងាយស្រួលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ ទោះបីជាពួកគេមិនបានទៅឆ្ងាយក៏ដោយ សមាជិកគ្រួសារនៅតែមានអារម្មណ៍ថាវិស្សមកាលគឺពេញលេញណាស់។ ប្រធានសហជីពរូបនេះបានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងឱកាសនេះ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតពី 300,000 ទៅជាង 1 លានដុង អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មករផ្ទាល់។  

Le Thi Hong Thanh និងស្វាមីក៏បានចំណាយពេលវិស្សមកាលទាំងមូលជាមួយកូនតូចទាំងពីរផងដែរ។ អ្នកស្រី ថាញ ចែករំលែកថា ប្តីរបស់គាត់ធ្វើការនៅភាគខាងជើង ហើយមកផ្ទះរៀងរាល់ពីរបីខែម្តង។ នាងបាននិយាយថា "កូនរបស់ខ្ញុំតែងតែទន្ទឹងរង់ចាំថ្ងៃបុណ្យធំៗ ដូច្នេះពួកគេអាចជួបជុំគ្នាឡើងវិញ។ សម្រាប់ខ្ញុំ ថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយចំនួនដែលគ្រួសារទាំងមូលញ៉ាំអាហារជាមួយគ្នាគឺជាពេលវេលាដ៏រីករាយបំផុត"។

សម្រាកពីរថ្ងៃ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock Company សប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់។ អ្នកស្រី ង៉ោ ភួងឡាន ជាកម្មការិនីរោងចក្រទី១ បានសារភាពថា៖ «ក្នុងស្ថានភាពលំបាកសេដ្ឋកិច្ច ខ្ញុំមិនគិតពីការសម្រាកច្រើន ឬសម្រាកបន្តិចទេ ខ្ញុំគ្រាន់តែសង្ឃឹមថានឹងបានការងារស្ថិរភាព និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងពីរនេះ ខ្ញុំនាំកូនទៅលេងជីដូនជីតា ហូបបាយជុំគ្រួសារ រួចត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ កូនៗខ្ញុំទៅរៀន»។

បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Son Ha Hue Limited រីករាយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេ។

ចែករំលែកអំពីផែនការផលិតកម្ម និងការថែរក្សាបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលនេះ លោក Nguyen Tien Hau អគ្គនាយករង និងជាប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock Company បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងឈានចូលដល់ចំណុចកំពូលនៃការប្រកួតប្រជែងដើម្បីបំពេញការបញ្ជាទិញនាំចេញទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងបរិបទទីផ្សារនៅតែមានការឡើងចុះនៃពន្ធជាច្រើន។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុន​រៀបចំ​កាលវិភាគ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​សម​ស្រប ទាំង​ធានា​សិទ្ធិ​បុគ្គលិក និង​ធានា​ដល់​ការ​ផលិត។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវបានគាំទ្រដោយក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណ ដែលជាការអរគុណសម្រាប់ការអមដំណើរ និងនៅជាប់នឹងក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលដ៏សំខាន់នេះ។

ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការងារបន្ថែម

ថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់គ្រួសារលោកស្រី Nguyen Thi Thu Uyen ដែលជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន SCAVI Hue ក៏ពោរពេញទៅដោយភាពរីករាយ និងសុភមង្គលផងដែរ។ តាំង​ពី​ព្រលឹម​មក ប្ដី​ប្រពន្ធ​បាន​ទៅ​ផ្សារ ហើយ​រៀបចំ​អាហារ​ឆ្ងាញ់ៗ។ អ្នកស្រី អ៊ុយ យ៉េន បាន​និយាយ​ថា​៖ «​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ឈប់​សម្រាក​ពីរ​ថ្ងៃ​សម្រាប់​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​នេះ ថ្ងៃ​ដំបូង​គ្រួសារ​ទាំង​មូល​ហូប​បាយ និង​ចេញ​ក្រៅ​ថ្ងៃ​ទី​ពីរ​ប្ដី​ខ្ញុំ​ឆ្លៀត​ឱកាស​ធ្វើ​សួន​ច្បារ​»។

ទាំង​អ្នកស្រី អ៊ុយ យ៉េន និង​ប្តី​ជា​កម្មករ។ ក្រៅ​ពី​ធ្វើ​ការ​នៅ​រោងចក្រ ពួកគេ​ក៏​ឆ្លៀត​ពេល​ទំនេរ​ធ្វើ​សួន​ច្បារ​ដើម្បី​បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល​បន្ថែម​ទៀត។ នាង​ដាំ​បន្លែ​បន្ថែម និង​ធ្វើ​ផ្សិត​អយស្ទ័រ​មួយ​ពាន់​ថង់ ខណៈ​ប្ដី​របស់​នាង​មើល​ថែ​ដើម​បុន​សាយ។ នាង​បាន​ចែករំលែក​ថា​៖ «​ការ​អាច​ជួបជុំ​គ្នា ធ្វើការ និង​និយាយ​គ្នា​បាន នោះ​គឺជា​សុភមង្គល​»​។  

ក្នុងឱកាសថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំនេះ បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន MSV Company Limited (Phu Bai Industrial Park) នឹងឈប់សម្រាកចំនួន 5 ថ្ងៃ។ មនុស្សគ្រប់រូបជ្រើសរើសវិធីសម្រាកផ្ទាល់ខ្លួន។ សម្រាប់​លោកស្រី Le Thi Dieu រាល់​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​ផែនការ​យ៉ាង​ប្រុងប្រយ័ត្ន។ "ខ្ញុំចំណាយពេលមួយថ្ងៃនាំកូនរបស់ខ្ញុំទៅលេងទីក្រុង Hue ហើយនៅសល់ពេលខ្ញុំលក់អនឡាញ" នាងបាននិយាយខណៈពេលវេចខ្ចប់ទំនិញដើម្បីផ្ញើទៅអតិថិជន។ "នេះគឺជាការងារចំហៀងដែលខ្ញុំបានធ្វើអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ខ្ញុំមិនមានពេលវេលាដើម្បីចែកចាយនៅថ្ងៃធ្វើការ ដូច្នេះថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺជាពេលវេលាដើម្បីប្រមូល និងប្រគល់ការបញ្ជាទិញមកវិញ" ។

ក្នុងឱកាសវិស្សមកាល ង្វៀន ធីធូអ៊ុយ និងកូនៗមើលថែសួនបន្លែ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មករវ័យក្មេងជាច្រើនបង្កើតជាក្រុមតូចៗ ដោយអញ្ជើញគ្នាទៅលេងកម្សាន្តខ្លីៗ ស្វែងយល់ពីតំបន់ប្រវត្តិសាស្ត្រ និងវប្បធម៌ក្នុងតំបន់។

លោក Hoang Trong Lam ប្រធានគោលនយោបាយច្បាប់ - នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ សហព័ន្ធការងារទីក្រុង (HLF) ។ Hue បាននិយាយថា៖ ក្នុងឱកាសថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា ឆ្នាំនេះ សហគ្រាសផលិតភាគច្រើនបានរៀបចំឲ្យនិយោជិតឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាស្រ័យលើស្ថានភាពផលិតកម្ម អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែផ្តល់ពេលសម្រាកយូរជាងនេះ។

“ដើម្បីជួយនិយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនជាងច្បាប់ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងណែនាំសហជីពនៅតាមសហគ្រាសនានាឱ្យចរចាជាមួយនិយោជក ដើម្បីបង្កើនចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាក និងមានគោលការណ៍ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិត។ សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើនបានបញ្ចូលខ្លឹមសារនេះនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ សូមអរគុណចំពោះថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ សហគ្រាសជាច្រើនបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកយូរជាងនេះ និងផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិត។