ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មានវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមជាច្រើនក្នុងទិសដៅបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យកក់ទុករយៈពេលនៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជំនួសឱ្យការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ករណីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង រួមមានៈ 1. និយោជិតដែលមានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ; 2. មនុស្សទៅរស់នៅក្រៅប្រទេស; 3. មនុស្សដែលទទួលរងពីជំងឺមួយក្នុងចំណោមជំងឺដូចខាងក្រោម: មហារីក, ខ្វិន, ក្រិនថ្លើម decompensated, ជំងឺរបេងធ្ងន់ធ្ងរ, ជំងឺអេដស៍; 4. មនុស្សដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ 81% ឬច្រើនជាងនេះ ជនពិការធ្ងន់ធ្ងរជាពិសេស; 5. និយោជិតដែលបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 និងមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។

អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 អាចដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងបានតែ 4 ករណីដំបូងប៉ុណ្ណោះ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យដែលរៀបរាប់លម្អិត និងណែនាំការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលកំពុងត្រូវបានពិគ្រោះ និយោជិតដែលទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងមានសេចក្តីលម្អិតដូចខាងក្រោម៖

និយោជិតដែលបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដោយមិនរាប់បញ្ចូលនិយោជិតដែលបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ប៉ុន្តែបានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

ការកំណត់រយៈពេល 12 ខែដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតគឺ 12 ខែដោយគ្មានការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយមិនរាប់បញ្ចូលខែដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្នុងករណីនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ដូចមានចែងក្នុងចំណុច ឃ ប្រការ ១ មាត្រា ៧០ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ៦៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ករណីត្រូវដោះស្រាយតាមការស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់និយោជិត។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (ប៉ុន្តែមិនរាប់បញ្ចូលចំនួនថវិការដ្ឋសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត)។

ដូច្នេះជារៀងរាល់ឆ្នាំត្រូវបានគណនាជា 1.5 ខែនៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំមុនឆ្នាំ 2014; ស្មើនឹង 2 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកចាប់ពីឆ្នាំ 2014 តទៅ។

ក្នុងករណីដែលរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាងមួយឆ្នាំ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍គឺស្មើនឹងចំនួនដែលបានបង់ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 2 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។