ប្រតិភូ Ma Thi Thuy បានបញ្ជាក់ថា ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ជីវិតកម្មកររាប់លាននាក់ដែលបានធ្វើការ និងកំពុងធ្វើការ រួមទាំងអ្នកដែលបានទទួលមរណភាព និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ការសិក្សា និងពិនិត្យលើបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់រដ្ឋសភា និងជាទីចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកបោះឆ្នោតទូទាំងប្រទេស។ គណៈប្រតិភូបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងខ្លឹមសារជាច្រើនដែលបានលើកឡើងដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រតិភូបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីកម្រិតប្រាក់សោធនទាបបំផុត។ ប្រតិភូបាននិយាយថា៖ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០០៦ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ ទាំងពីរបានចែងថា ប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុតសម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតគឺស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (មាត្រា 56 ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) ឬស្មើនឹងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទៅ 206 (Article 2014) ។ លើកលែងតែករណីលើកលែងមួយចំនួនចំពោះបទប្បញ្ញត្តិនេះ។ ប្រការនេះបានជួយក្រុមកម្មករជាច្រើនទទួលបានគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមកាន់តែប្រសើរនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ព្រោះប្រសិនបើទាបជាងនេះ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬថវិការដ្ឋនឹងកែសម្រួលដើម្បីបង្កើនវា ដោយធានាថាយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។

នៅឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែគោលគឺ 1.8 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 27 ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវលុបចោលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ ប្រសិនបើកម្រិតប្រាក់សោធនទាបបំផុតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្រិតទាបបំផុតនៃការចូលនិវត្តន៍សង្គមដោយរំពឹងថា 500 ពាន់ដុង/ម្នាក់/ខែ វានឹងពន្យារវឌ្ឍនភាពសន្តិសុខសង្គម។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុតស្មើនឹងកម្រិតយោង (ជំនួសឱ្យកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលត្រូវបានលុបចោល)។

គណៈប្រតិភូបានស្នើថា កម្រិតយោងជាក់លាក់នៅពេលធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាង ១,៨លានដុង ក្នុងមួយខែ ប្រហែល ៨-១៥% អាស្រ័យលើអត្រាដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសុខដុមរមនារវាងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ចម្ងាយឆ្ងាយពេកនឹងបង្កើតវិសមភាពក្នុងសង្គម និងមិនអាចការពារក្រុមកម្មករដែលងាយរងគ្រោះ។

“នៅទីនេះ ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា កម្រិត 500.000 ដុង/ម្នាក់/ខែ គឺស្មើនឹង 33.3% នៃខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៃប្រាក់ចំណូលជនបទ 1.5 លានដុង និង 25% នៃខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៃប្រាក់ចំណូលទីក្រុង 2 លានដុង។ ដូច្នេះកម្រិតសន្តិសុខសង្គមអប្បបរមានេះនឹងមិនត្រូវបានធានាទេ។

គណៈប្រតិភូ Ma Thi Thuy បានចូលរួមក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើកម្រិតអប្បបរមាត្រូវបានរក្សាយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាង 1,8 លានដុងនៅឆ្នាំ 2024 នោះ កម្មករដែលជួបការលំបាកជាច្រើននឹងទទួលបាននូវជីវិតសន្តិសុខសង្គមដែលស្របតាមខ្សែបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្រនៅតំបន់ជនបទ។ នេះ​ជា​ប្រយោជន៍​សម្រាប់​ប្រជាជន ហើយ​មិន​អាច​មើល​រំលង​បាន​ឡើយ” - ប្រតិភូ Ma Thi Thuy បញ្ជាក់។

ទាក់ទិននឹងពេលវេលានៃការអនុម័តច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាពន្យាពេលពិនិត្យ និងអនុម័តច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម ដល់សម័យប្រជុំលើកទី៨ ដើម្បីធានាបាននូវការប្រុងប្រយ័ត្ន វាយតម្លៃឱ្យបានពេញលេញពីផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មីលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រមូលមតិយោបល់ពីកម្មការិនីដែលរងគ្រោះភាគច្រើន។

“យើងមិនអាចសម្រេចគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងសិទ្ធិកម្មករដោយផ្អែកលើប្រាក់ដែលផ្តល់ដោយកម្មករ និងនិយោជកដោយផ្ទាល់ដោយមិនចាំបាច់និយាយអ្វីឡើយ។ រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាចាំបាច់ត្រូវណែនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យពិគ្រោះជាមួយកម្មករឱ្យបានពេញលេញ ដើម្បីធានាថាគោលនយោបាយដែលបានចេញនោះមានលទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងគោលនយោបាយកាន់តែល្អប្រសើរ និងរីកចម្រើនជាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤”។