នាព្រឹកនេះ នៅទីក្រុងហាណូយ មហាសន្និបាតសហជីពលើកទី ១៣ បានបើកដោយមានប្រតិភូចំនួន ១.១០០ នាក់តំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពចំនួន ១១ លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសចូលរួម។ ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ គណៈប្រតិភូនឹងវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១២ (២០១៨-២០២៣) ដោយបញ្ជាក់អំពីគោលនយោបាយរបស់បក្សស្តីពីការកសាងវណ្ណៈកម្មករ និងសហជីព។

សមាជក៏បានពិនិត្យឡើងវិញនូវតួនាទីដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងជាប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារទូទៅទី១២។ កំណត់គោលដៅសម្រាប់ 5 ឆ្នាំខាងមុខ; បំពេញបន្ថែមធម្មនុញ្ញសហជីព ជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិថ្មីនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅ។

សមាជបានធ្វើឡើងក្នុងបរិបទនៃការប្រែប្រួលជាច្រើនក្នុងស្ថានភាពក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 សង្គ្រាម និងការធ្លាក់ចុះនៃតម្រូវការសកល ដែលប៉ះពាល់ដល់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់កម្មករ។ ដូច្នេះហើយ សភាបានជ្រើសរើសធ្វើការទម្លាយក្នុងវិស័យចំនួនបី៖ ការលើកកម្ពស់កិច្ចសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងសម្រាក និងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ អភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ; ការ​កសាង​ក្រុម​ប្រធាន​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ដើម្បី​បំពេញ​ការងារ ជាពិសេស​សហគ្រាស​មិនមែន​រដ្ឋ។

ក្នុងអំឡុងសមាជ សហភាពបានបង្កើតវេទិកាចំនួន១០ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីខ្លឹមសារនៃការជំរុញកិច្ចសន្ទនា និងការចរចាកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ជាពិសេសលើប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌការងារ។ ធានាសុវត្ថិភាពកម្មករ; ការកសាងគំរូគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម។

សហជីពវៀតណាមគឺជាភាគីមួយក្នុងចំណោមភាគីទាំងបីដែលចូលរួមក្នុងការចរចាការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិក្នុងអាណត្តិនីមួយៗ។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ សហភាពបានចរចា និងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 25.34%; កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកាត់បន្ថយការបញ្ឈប់ការងាររួមចំនួន 55% ពី 1,619 ក្នុងរយៈពេល 2013-2018 មក 724 ដោយរក្សាបាននូវទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា។

ហុង ចៀវ