កំណែអន្តរជាតិថ្មីនៃ Talent Solutinon - ផលិតផល ATS ត្រូវបានប្រកាស និងដាក់ឱ្យដំណើរការ ដោយរួមបញ្ចូលនូវបច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិម្មិតជាច្រើន។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជារបកគំហើញមួយដោយ CareerViet។

យោងតាមលោក Bui Ngoc Quoc Hung បច្ចេកវិជ្ជា AI ជួយឱ្យល្បឿនដំណើរការឈានដល់ 0.1 វិនាទី/ទម្រង់មូលដ្ឋាននីមួយៗ ដែលនាំមកនូវលទ្ធផលល្អ និងសន្សំសំចៃពេលវេលាដ៏សំខាន់សម្រាប់អ្នកជ្រើសរើស។

ការអាប់ដេតដ៏សំខាន់នេះមិនត្រឹមតែនាំមកនូវការកែលម្អផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមបញ្ចូលនូវការផ្លាស់ប្តូរចំណុចប្រទាក់ និងមុខងារជាច្រើន ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់កាន់តែប្រសើរឡើង។

បន្ទាប់ពីប្រើប្រាស់រួច លោក ង្វៀន ជីគៀន (នាយកធនធានមនុស្សជាន់ខ្ពស់នៃ PNJ Group) បានសម្តែងការចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងកំណែអន្តរជាតិថ្មីនៃដំណោះស្រាយទេពកោសល្យ។

តាម​លោក គៀន លទ្ធភាព​នៃ​ប្រភព និង​ការ​ភ្ជាប់​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​បេក្ខជន​បាន​ប្រសើរ​ឡើង​គួរ​ឲ្យ​កត់សម្គាល់។ ជាពិសេសលក្ខណៈពិសេសដែលបង្កើនអន្តរកម្មនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដូចជា កាលវិភាគសម្ភាសន៍ ការកំណត់អ៊ីមែលដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងរបាយការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមើលឃើញ។

ម៉្យាងវិញទៀត បច្ចេកវិទ្យា AI Parsing ជួយដំណើរការការងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ស្វ័យប្រវត្តិ និងរចនាសម្ព័ន្ធ។

លោក Kien បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំរំពឹងថាកំណែថ្មីនេះនឹងជួយយើងជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងអ្នកគ្រប់គ្រងឆ្នើមក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី និងចំណាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដូច្នេះនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សអាចផ្តោតលើការងារជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងកសាងភាពរឹងមាំនៃអង្គភាព" ។