ប្រកាន់ខ្ជាប់ដល់មូលដ្ឋានដើម្បីបង្កើតអង្គការសហជីព

នៅស្រុក Tien Phuoc មានសហគ្រាសមិនច្រើនទេ ដូច្នេះការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពថ្មី ឬបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងសហគ្រាសមិនមែនជាគុណសម្បត្តិក្នុងការកសាងអង្គការសហជីពមូលដ្ឋានឡើយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលអាជីវកម្មចូលមកបណ្តាក់ទុន សហព័ន្ធការងារស្រុក Tien Phuoc បានតាមដានយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងធ្វើការដើម្បីបង្កើតសហជីពការងារ។

នៅឆ្នាំ 2024 សហព័ន្ធការងារស្រុក Tien Phuoc មិនត្រូវបានកំណត់គោលដៅនៃការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីទេ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហព័ន្ធការងារស្រុកបានប្រមូលផ្តុំ និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋនៅ FURUI Vietnam Technology Co., Ltd. (Tai Da Industrial Cluster ឃុំ Tien Phong)។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពថ្មីចំនួន 15 និងសហជីពចំនួន 1 (ក្នុងនោះមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 14 ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅសហគ្រាសដែលមានកម្មករនិយោជិតចាប់ពី 25 នាក់ឡើងទៅ)។ សមាជិកថ្មី 7,222 នាក់ត្រូវបានទទួលយក។ បច្ចុប្បន្ន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​កំពុង​គ្រប់គ្រង​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ចំនួន ១.៨៣៨ ដែលមាន​សមាជិក​សហជីព​ចំនួន ១៤០.៤៨៥ នាក់/កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និង​កម្មករ ១៤៧.៩៨៥ នាក់។

ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ដោយប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យផលិតស្បែកជើង។ បុគ្គលិក​ទាំង ៥៩ នាក់​ដែល​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​ចូល​ក្នុង​អង្គការ​សហជីព។

លោកស្រី Nguyen Thi Anh Van - ប្រធានបណ្ដោះអាសន្ននៃសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន FURUI Technology Vietnam បានមានប្រសាសន៍ថា ការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋានដើម្បីបង្កើតអង្គការសហជីពគឺជាលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ដូច្នេះ និយោជិតទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនស្ម័គ្រចិត្តចូលរួមជាមួយសហជីព។

លោក Nguyen Dinh Chi - ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Tien Phuoc បានឲ្យដឹងថា៖ “Tien Phuoc មិនមានគុណសម្បត្តិក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មទេ ដូច្នេះការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីគឺជាកិច្ចការដ៏លំបាក។ សហគ្រាសនានានៅពេលមានអង្គការសហជីព អនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការ ផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ បង្កើតការលើកដំកើង និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះចលនាកម្មករ។ នឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ការមានសហជីពមូលដ្ឋាននឹងជួយរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មជាមួយសហគ្រាស”។

កែលម្អគុណភាព

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 សហជីពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត (EZ&IP) បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មី និងបានទទួលស្គាល់សមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន 109 នៅ Karcher Vietnam Technology Co., Ltd. (Tam Hiep Industrial Park)។

នៅ​សហជីព​មូលដ្ឋាន សមាជិក​ចំនួន ៣.៧៤៧ នាក់​ទៀត​ត្រូវ​បាន​បន្ថែម ប៉ុន្តែ​សមាជិក ៣.៦៥៥ នាក់​ក៏​បាត់​បង់​ដែរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ សហភាពពាណិជ្ជកម្មខេត្តនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសួនឧស្សាហកម្មកំពុងគ្រប់គ្រងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៩៥ ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ៤៥,៤៧២នាក់/កម្មករ ៤៩,៤៥៣នាក់។

សហភាពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្មខេត្តក៏បានរំលាយ និងប្រគល់សមាជិកសហជីពចំនួន 80 នៃក្រុមហ៊ុនស្រាបៀរ Heineken Vietnam Brewery Limited - Quang Nam ដល់សាជីវកម្មស្រាបៀរ Heineken Vietnam។

រំលាយសហជីពចំនួន៤ ដោយសារសហគ្រាសឈប់ផលិត និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម (សហជីពនៃក្រុមហ៊ុនអាហារសមុទ្រ Chu Lai Surimi លីមីតធីត, សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Minh Phuong Garment Company Limited, សហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Tin Hung, សហជីពនៃមជ្ឈមណ្ឌលគ្រាប់ពូជកសិកម្ម និងព្រៃឈើ Quang Nam)។

លោក Nguyen Ky Vinh ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “គុណភាពនៃកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសួនឧស្សាហកម្មកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរលើគ្រប់វិស័យ។

ម្ចាស់អាជីវកម្មកាន់តែចាប់អារម្មណ៍លើការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនការអប់រំ ជំនាញ និងជំនាញរបស់បុគ្គលិក។ សហគ្រាសបានយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការសម្របសម្រួលជាមួយជីវិត មនោគមវិជ្ជា ការងារ ប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព លក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើងជាបណ្តើរៗ បង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់លទ្ធភាពទទួលបានរហ័សនូវបច្ចេកទេសទំនើប បច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងការសម្របខ្លួនរហ័សទៅនឹងយន្តការទីផ្សារ។

ដោយកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីក្នុងសហគ្រាសជាការងារសំខាន់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានផ្តោតសំខាន់លើការជំរុញសកម្មភាពឃោសនា បំផុសបំផុលកម្មករឱ្យចូលជាសមាជិកសហជីព បង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៨-២០២៨។

សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ៤៨ ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ស្តីពីការពង្រឹងការកសាងអង្គការបក្ស និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅតាមសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន បង្កើនសមាមាត្រសមាជិកសហជីពទៅនឹងចំនួនកម្មករសរុបនៅកន្លែងដែលសហជីពត្រូវបានបង្កើតឡើង ជាពិសេសសហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម តំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងក្រុមឧស្សាហកម្ម។