បញ្ចប់សំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ 7.2% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026

អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ លោក Nguyen Manh Khuong បានចែករំលែកព័ត៌មានជាមួយសារព័ត៌មាន។ រូបថត៖ គៀវ ហុង

បន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំលើកទី ២ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបិទបញ្ចប់នៅវេលាថ្ងៃត្រង់ ថ្ងៃទី ១១ ខែកក្កដា លោក Nguyen Manh Khuong អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា ១៣/១៦ បានបោះឆ្នោតគាំទ្រផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ (សមាជិក ៣ នាក់បានអនុប្បវាទ)។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ លោក Nguyen Manh Khuong បានចែករំលែកថា៖ “បន្ទាប់ពីបានផ្លាស់ប្តូរ ពិភាក្សា និងវិភាគសម្មតិកម្ម និងស្ថានភាពជាច្រើន ជាពិសេសកត្តាទាក់ទងនឹងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច របស់ប្រទេស ក្រុមប្រឹក្សាបានឯកភាពខ្ពស់លើផែនការអត្រាការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់នៅឆ្នាំ ២០២៦ ចំនួន ៧,២% អត្រាការប្រាក់កើនឡើងគឺថ្ងៃទី ១ មករា បរិបទបច្ចុប្បន្នចំនួន ២០។ ការ​អភិវឌ្ឍ​សេដ្ឋកិច្ច​របស់​ប្រទេស​ឈាន​ដល់​យុគសម័យ​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ​ជាតិ»។

យោងតាមសំណើនេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ I នឹងកើនឡើងពី ៤,៩៦លានដុង/ខែ ដល់ ៥,៣១លានដុង/ខែ (កើនឡើង ៣៥០,០០០ដុង)។ តំបន់ II នឹងកើនឡើងពី 4.41 លានដុង/ខែ ទៅ 4.73 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 320.000 ដុង); តំបន់ III នឹងកើនឡើងពី 3.86 លានដុង/ខែ ដល់ 4.14 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 280.000 ដុង); តំបន់ IV នឹងកើនឡើងពី 3.45 លានដុង/ខែ ដល់ 3.7 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 250.000 ដុង)។

កន្លងមក ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី១ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ (ធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី២៦ ខែមិថុនា) ភាគីពាក់ព័ន្ធមិនអាចស្វែងរកសំឡេងរួមលើសំណើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់បានទេ។ នៅពេលនោះ សហភាពការងារវៀតណាមបានស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករ។ ជម្រើសទាំងនោះមានការកើនឡើង 9.2% និង 8.3%។ សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) បានស្នើឱ្យមានការកែសម្រួលពី 3% ទៅ 5%។ លើសពីនេះ នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសរបស់ក្រុមប្រឹក្សាក៏បានស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ពី 6.5% ទៅ 7%។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html