"បញ្ចប់" ផែនការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ 7.2% ចាប់ពីឆ្នាំ 2026

ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបោះឆ្នោតនិងយល់ព្រមស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន ៧,២% ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។

Báo Hà Tĩnh•11/07/2025

នៅព្រឹកថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ "បានបញ្ចប់" ផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ 2026 នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទីពីររបស់ខ្លួន។ ផែនការនេះនឹងត្រូវដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុម័ត។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទីពីររបស់ខ្លួន (រូបថត៖ Hong Hanh)។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ លោក Nguyen Manh Khuong បានឲ្យដឹងថា សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា ១៣/១៦ បានបោះឆ្នោតគាំទ្រផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦។

"បន្ទាប់ពីភាគីទាំងបីបានផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាគ្នា ហើយភាគីបានដាក់ចេញនូវការសន្មត់ និងស្ថានភាពជាច្រើន ជាពិសេសកត្តាដែលទាក់ទងនឹងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច របស់ប្រទេស សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាបានឯកភាពខ្ពស់ចំពោះផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ 7.2% នៅឆ្នាំ 2026 ដោយកាលបរិច្ឆេទដំឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026"។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានវាយតម្លៃថានេះជាអត្រាល្អសមរម្យសម្រាប់រយៈពេលបច្ចុប្បន្ន។ វាស័ក្តិសមសម្រាប់ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស ឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ៨% តាមគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងឆ្នាំនេះ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត ដែលនឹងសម្រេចបានពីរខ្ទង់។

ផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់នៅឆ្នាំ ២០២៦ ត្រូវបាន "បញ្ចប់" ដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ហើយដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលថា កើនឡើងជាមធ្យម ៧,២% កើនឡើងជាមធ្យម ៣០០,០០០ ដុង/ខែ បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៥។

ជាក់ស្តែង ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ I បានកើនឡើងពី ៤,៩៦លានដុង/ខែ ដល់ ៥,៣១លានដុង/ខែ (កើនឡើង ៣៥ម៉ឺនដុង ៧,១%)។ តំបន់ II បានកើនឡើងពី 4.41 លានដុង/ខែ ដល់ 4.73 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 320.000 ដុង 7.3%); តំបន់ III បានកើនឡើងពី 3.86 លានដុង/ខែ ដល់ 4.14 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 280.000 ដុង, 7.3%); តំបន់ IV បានកើនឡើងពី 3.45 លានដុង/ខែ ដល់ 3.7 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 250.000 ដុង, 7.2%)។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/chot-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-nam-2026-post291540.html