ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ឆ្លើយ​សំណួរ​អំពី​គោល​នយោបាយ និង​របប​តាម​ក្រឹត្យ​លេខ ១៧៨ និង​ក្រឹត្យ​លេខ ១៥៤

ក្រសួងមហាផ្ទៃទើបតែបានចេញឯកសារឆ្លើយតបទៅនឹងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong ដោយបញ្ជាក់ពីការលំបាកជាច្រើនក្នុងដំណើរការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ លេខ ២/គ. សម្រួលប្រាក់ខែ) ។

ការណែនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃមិនត្រឹមតែដោះស្រាយខេត្ត Lam Dong ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាបញ្ហាកង្វល់ចំពោះខេត្ត ក្រុងជាច្រើននាពេលថ្មីៗនេះ រួមទាំងខ្លឹមសារគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយចំនួនផងដែរ។

ដោយឡែកចំពោះករណីប្រធានសមាគមអតីតយុទ្ធជនឃុំ-សង្កាត់ ដែលផុតអាយុការងារនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/គ.ស.អ.

យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 183-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 របស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងក្រសួងមហាផ្ទៃ កំពុងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំសារជាថ្មីនូវបរិក្ខារ រួមទាំងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីធានាបាននូវកម្មាភិបាល កម្មាភិបាល​ដែល​មាន​អាយុ​ការងារ​កន្លង​មក។ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់បទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ពួកគេនឹងធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តក្នុងមូលដ្ឋាន។

ដំណើរការពាក្យសុំដោយគ្មានការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក ផ្តល់អាទិភាពដល់ករណីសុខភាពមិនល្អ

ក្នុងករណីលាលែងពីតំណែង ប៉ុន្តែពាក្យសុំមិនមានសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើសទេ ក្រសួងមហាផ្ទៃដោយលើកឡើងមាត្រា 17 និង 19 នៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងក្រិត្យលេខ 67/2025/ND-CP) ចែងថា ការពិចារណា និងសេចក្តីសម្រេចលើការលាលែងពីតំណែង គឺស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័ន និងសិទ្ធិអំណាច។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រធានពិនិត្យ និងទទួលខុសត្រូវលើការជ្រើសរើស និងការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្អែកលើឯកសារដែលរក្សាទុកនៅទីភ្នាក់ងារ និងព័ត៌មានទាក់ទងនឹងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមូលដ្ឋានកំណត់ពេលវេលាគណនាអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយ ធានាសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទាក់ទងនឹងការកំណត់សុខភាពក្រីក្រជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់ប្រធានបទនៃការលាលែងនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងបានចេញសេចក្តីណែនាំនៅក្នុងលិខិតផ្លូវការលេខ ៤១៧៧/BNV-TCBC ចុះថ្ងៃទី២៣ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥។ ក្នុងនោះ ខ្លួនបានកំណត់អាទិភាពលើការដោះស្រាយករណីសុខភាពក្រីក្រដោយសារជំងឺ (ដោយមានការបញ្ជាក់ពីភ្នាក់ងារសុខាភិបាល ឬលទ្ធផលបញ្ជាក់ពីការចាត់តាំងរបស់ភ្នាក់ងារសុខាភិបាល)។ កិច្ចការ។

ទាក់ទងនឹងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលបានចូលនិវត្តន៍តាមក្រិត្យលេខ 29/2023/ND-CP ក្រសួងមហាផ្ទៃបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្រិត្យលេខ 154/2025/ND-CP (ជំនួសក្រឹត្យលេខ 29) មិនចែងថា មូលដ្ឋានត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចេញគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់អ្នកដែលមានការកែសម្រួលបុគ្គលិកនោះទេ។ តាមនោះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong ស្នើឲ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong អនុវត្តស្របតាមបទបញ្ញត្តិ។

ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបក្រោមក្រិត្យលេខ ១៥៤/២០២៥/គ.ស.ជ. អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព។

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ត្រូវបានរៀបចំឱ្យកាន់មុខតំណែងជាកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ និងចូលនិវត្តន៍ ដោយសារការអនុវត្តគំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត នឹងរីករាយនឹងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងប្រការ ៣ មាត្រា ៩ នៃក្រឹត្យលេខ ១៥៤/២០២៥/គ.ជ.ប.

សម្រាប់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលបានឆ្លងផុតអាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុរបស់កម្មករនិយោជិតគ្មានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ៣៣/២០២៣/ន-ស. បទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញនៃអង្គការដែលកម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំជាសមាជិក នៃច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ និងរបស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងមានសមត្ថកិច្ច។

ក្នុងករណីដែលមូលដ្ឋានប្រើប្រាស់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំដែលហួសអាយុចូលនិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងឯកសារខាងលើ កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំដែលឈប់ពីការងារដោយសារការអនុវត្តគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិត២ មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៣ មាត្រា ៩ នៃក្រឹត្យលេខ ១៥៤/២០២៥/-ស.

ក្រសួងមហាផ្ទៃ​បញ្ជូន​មន្ត្រីរាជការ​៣៤​នាក់​ទៅ​ពង្រឹង​មូលដ្ឋាន​

នាថ្ងៃទី ១១ ខែសីហា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៨៧៨/QD-BNV ស្តីពីការបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការបន្ថែមទៅមូលដ្ឋាន។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការចំនួន៣៤រូប ដែលជាថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកជំនាញនៃអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួង ដើម្បីពង្រឹងមូលដ្ឋាន ដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍ ណែនាំ គាំទ្រ និងដោះស្រាយបញ្ហានានា ដែលកើតឡើងនៅថ្នាក់ឃុំ ក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២កម្រិត។ រយៈពេលនៃការអនុវត្តគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 20 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025។

មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យពង្រឹងការងារនៅតាមមូលដ្ឋាន មានភារកិច្ចធ្វើការផ្ទាល់ និងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នាយកដ្ឋាន ការិយាល័យ និងអង្គភាពមុខងារនៃមូលដ្ឋាន ដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍ទូទៅ។ ការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋានថ្នាក់ពីរ លើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទះនៅថ្នាក់ឃុំក្នុងតំបន់។ ការណែនាំ និងគាំទ្រដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាក និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង និងឧបសគ្គនៅថ្នាក់ឃុំក្រោមការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

សិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវឯកសារ និងសម្ភារៈពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ; រក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមការងាររបស់ក្រសួង និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្រោមក្រសួង។ ស្វែងរកមតិយោបល់ពីប្រធានអង្គភាព និងក្រុមការងារយ៉ាងសកម្មលើបញ្ហាដែលមិនច្បាស់លាស់ ឬគ្មានបទប្បញ្ញត្តិ ឬការណែនាំ។

ណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងស្នើដល់ក្រុមការងារ និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ដោះស្រាយការលំបាក កែលម្អយន្តការ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធី ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

អនុវត្តរបបរបាយការណ៍ប្រចាំសប្តាហ៍ និងរបាយការណ៍សង្ខេបចុងក្រោយនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលការងារ ដើម្បីផ្ញើជូនរដ្ឋមន្ត្រី ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃ និងគូរបទពិសោធន៍សម្រាប់អំឡុងពេលបន្ទាប់។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm