ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកធនាគារ៖ អ្នកខ្លះកាត់បន្ថយមនុស្សរាប់ពាន់នាក់ ខ្លះទៀតបន្តកើនឡើង

នៅឆ្នាំ 2024 BIDV គឺជាធនាគារដែលមានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃទំហំបុគ្គលិក។ យោងតាមស្ថិតិគិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2024 ចំនួនបុគ្គលិកសរុបរបស់ធនាគារនេះមាន 26.069 នាក់ ថយចុះប្រហែល 1.100 នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចំណាយសម្រាប់និយោជិតបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដល់ប្រហែល 1.200 ពាន់លានដុង រហូតដល់ 14.670 ពាន់លានដុង។ BIDV មិនបានប្រកាសអំពីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនោះទេ ប៉ុន្តែយោងតាមការគណនា ជាមួយនឹងតួលេខនៃការចំណាយខាងលើ កម្រិតមធ្យមសម្រាប់មន្ត្រី និងនិយោជិតម្នាក់ៗនៃធនាគារនេះ (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការរួមចំណែកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការចំណាយផ្សេងទៀត) ប្រសិនបើមិនគិតពីកត្តាប្រែប្រួលបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងឆ្នាំអាចមានលើសពី 46 លានដុង/ខែ។ ចំនួន​នេះ​មាន​ចំនួន​ច្រើន​ជាង​មធ្យមភាគ​នៃ​ឆ្នាំ​មុន គឺ​ប្រហែល​ជាង​៤១​លាន​ដុង។

បុគ្គលិកធនាគារមានការប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងឆ្នាំមុន។

ធនាគារមួយទៀតដែលឃើញការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនគឺ Sacombank ។ នៅចុងឆ្នាំ 2024 ធនាគារ Sacombank មានបុគ្គលិកចំនួន 17,058 នាក់ ធ្លាក់ចុះជិត 300 នាក់ពីចំនួន 17,412 នៅចុងឆ្នាំ 2023។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចំណាយសរុបរបស់បុគ្គលិក (ប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការរួមចំណែកផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ដូច្នេះ ការចំណាយជាមធ្យមសម្រាប់មន្ត្រី និងនិយោជិតរបស់ Sacombank ម្នាក់ៗក្នុងឆ្នាំ 2024 នឹងមានប្រហែលជាង 34 លានដុង/ខែ បើធៀបនឹង 31 លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023។

ដូចគ្នានេះដែរ នៅACB ក្នុងឆ្នាំ 2024 ធនាគារក៏បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជិត 400 នាក់ផងដែរ ពី 13.224 នាក់នៅចុងឆ្នាំ 2023 មកត្រឹម 12.847 នាក់នៅចុងឆ្នាំ 2024 ។ ការចំណាយរបស់និយោជិតមានចំនួន 6.217.5 ពាន់លានដុង ដែលជាការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងធៀបនឹង 5.975 ពាន់លានដុងកាលពីឆ្នាំមុន។ យោងតាមសេចក្តីប្រកាសរបស់ធនាគារ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់មន្រ្តី និងនិយោជិតក្នុងឆ្នាំ 2024 ឈានដល់ 454 លានដុង/ឆ្នាំ ស្មើនឹងជិត 38 លានដុង/ខែ។ កើនឡើងធៀបនឹង ៣៦,៥លានដុង/ខែនៃឆ្នាំមុន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្នុងទិសដៅផ្ទុយគ្នា ធនាគារជាច្រើននៅតែបន្តបន្ថែមធនធានមនុស្ស។ ក្នុងនោះ VPBank មានការកើនឡើងខ្លាំងបំផុតជាមួយនឹងបុគ្គលិកជាង 1,400 នាក់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីធនាគារមេតែម្នាក់ឯង ដែលនាំឱ្យចំនួនបុគ្គលិករបស់ធនាគារកើនឡើងដល់ជាង 15,000 នាក់នៅចុងឆ្នាំ 2024។ យោងតាមការប្រកាសរបស់ VPBank ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិករបស់ធនាគារនេះគឺច្រើនជាង 31 លានដុង/ខែ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ច្រើនជាងឆ្នាំមុន។

ដូចគ្នានេះដែរ HDBank ក៏បានបង្កើនកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនជិត 1,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2024 ដល់ប្រមាណ 10,600 នាក់។ ការចំណាយរបស់និយោជិតនៅធនាគារនេះក៏បានកើនឡើងជិតមួយដងកន្លះផងដែរ រហូតដល់ 5,648 ពាន់លានដុង។

ធនាគារ Vietcombank ក៏មានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនូវចំនួននិយោជិតដែលមានចំនួនប្រហែល 700,000 នាក់បន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ 2024 ដែលមានរហូតដល់ជាង 23,500 នាក់។ ធនាគារ VietinBank មានការកើនឡើងតិចតួចជាងប្រហែល 150 នាក់ រហូតដល់ជិត 22,450 នាក់។

LPBank មាននិយោជិតជិត 11,200 នាក់នៅចុងឆ្នាំ 2024 កើនឡើងជិត 600 បើធៀបនឹងចុងឆ្នាំ 2023 ។ ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំគឺ 11,505 នាក់ ដែលកើនឡើងជាង 300 នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមគឺ 22.82 លានដុង ធ្លាក់ចុះពី 24.1 លានដុង/ខែកាលពីឆ្នាំមុន។

នៅ SHB ចំនួនបុគ្គលិកធនាគារសរុបនៅដំណាច់ឆ្នាំ 2024 មានចំនួន 6,127 នាក់ ដែលជាការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងចំនួនជាង 370 នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ការចំណាយរបស់និយោជិតក៏បានកើនឡើងជិត 400 ពាន់លានដុង ដល់ 3.606 ពាន់លានដុង។

ឬ MSB នៅចុងឆ្នាំ 2024 មាន 6,404 នាក់ កើនឡើងជិត 300 នាក់ បើធៀបនឹងចុងឆ្នាំ 2023 (6,013 នាក់)។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមគឺ 33.64 លានដុង កើនឡើងបើធៀបនឹង 29.08 លានដុងកាលពីឆ្នាំមុន។

វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថានៅឆ្នាំ 2025 កម្លាំងការងាររបស់ធនាគារនឹងបន្តប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំង។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះមក ធនាគារធំៗជាច្រើនដូចជា BIDV, VietinBank, MB, SHB... បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិករហូតដល់រាប់ពាន់នាក់ មិនត្រឹមតែនៅតាមទីក្រុងធំៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានសាខាជាច្រើននៅតាមខេត្ត ក្រុងផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គេដឹងថាធនាគារជាច្រើនក៏គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ ដោយអត្រាកាត់បន្ថយនៅកន្លែងខ្លះឈានដល់ 30% ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ។