យោងតាមផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានារបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក (DVHC) ត្រូវធានានូវគោលការណ៍ឯកភាព និងត្រូវភ្ជាប់ជាមួយការរៀបចំអង្គការគណបក្ស និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់តែមួយ តាមការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

នាំចូលសភាពដើមនៃស្ថាប័នបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពស្រដៀងគ្នានៃស្រុកទាំងពីរ ធានាបាននូវការអនុលោមតាមគោលការណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៃស្រុក Que Son មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់មុនពេលរៀបចំនោះទេ។

រៀបចំគម្រោង និងសម្រេចលើការបង្កើតអង្គភាពគណបក្ស រចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំ និងការចាត់ចែងបុគ្គលិកនៃអង្គភាព និងអង្គភាពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកថ្មី ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួមស្ថានភាពដើមនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក មុនពេលរៀបចំ។ ចាត់តាំងប្រធាន អនុប្រធានអង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗ តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ការវាយតម្លៃ ការចាត់ថ្នាក់ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលទើបបង្កើតថ្មី ត្រូវតែធ្វើឡើងស្របគ្នា និងទាក់ទងគ្នា ដើម្បីធានាបាននូវតុល្យភាព និងភាពសុខដុមរមនាក្នុងការរៀបចំចំនួនបុគ្គលិកនៃអង្គភាពរួមបញ្ចូលគ្នា។

ការបង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មីត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការធ្វើផែនការរៀបចំ និងប្រគល់ភារកិច្ចដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈស្របតាមមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេ ដោយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវចំនួនបុគ្គលិកអតិរេកដែលទាក់ទងនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ការរៀបចំចំនួនអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គការថ្មី និងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ត្រូវតែមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ និងពេលវេលាកំណត់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ ចំនួនអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពថ្មីមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកមុននឹងការរៀបចំនោះទេ។ ចំនួនអនុប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលរួមបញ្ចូលគ្នាមិនត្រូវលើសពីចំនួនអនុប្រធានបច្ចុប្បន្ន បូកនឹងចំនួនប្រធានដែលមិនត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។

មិនលើសពី 5 ឆ្នាំ (60 ខែ) ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2025 ចំនួនអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃស្ថាប័ន និងអង្គការនានាក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។