ដោយសារតែការតែងតាំងមុននេះ សមមិត្ត Doan Duy Viet លេខាបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Le Loi (Gia Loc) ត្រូវរៀបចំការងារឡើងវិញដើម្បីទទួលពួកយើង។ ដោយបានកាន់តំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំចំនួនពីរអាណត្តិ ចាប់តាំងពីចូលកាន់តំណែងទាំងពីរក្នុងឆ្នាំ 2020 មក សមមិត្ត វៀត បាននិយាយថា គាត់តែងតែធ្វើការលើសទម្ងន់។ កាលវិភាគការងារប្រចាំសប្តាហ៍ជារឿយៗត្រូវផ្លាស់ប្តូរ ព្រោះមានការប្រជុំ និងសន្និសីទជាច្រើនដែលកើតឡើងនៅក្នុងស្រុក ដែលតម្រូវឱ្យមេឃុំចូលរួម។ ក្នុងនាម​ជា​ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ឃុំ សមមិត្ត​វៀត​ក៏មាន​តួនាទី​ជា​ប្រធាន​ក្រុមប្រឹក្សា​គោលនយោបាយ ក្រុមប្រឹក្សា​សេវា​យោធភូមិភាគ... ដូច្នេះ​បន្ទុក​ការងារ​ធំ​។ ឃុំឡឺឡៃ មានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំតែមួយប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះហើយ ជៀសមិនផុតទេ ដែលនឹងមានពេលខ្លះ នីតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវពន្យារពេល។ «មាននីតិវិធីខ្លះតម្រូវឱ្យប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនចុះហត្ថលេខាដោយផ្ទាល់ ដើម្បីបញ្ជាក់។ នៅថ្ងៃដែលខ្ញុំជាប់រវល់ប្រជុំនៅស្រុក ខ្ញុំត្រូវទុកវាចោលរហូតដល់ថ្ងៃធ្វើការដើម្បីដោះស្រាយ។ ប្រសិនបើបន្ទាន់ មន្ត្រីឃុំត្រូវនាំមកស្រុក ដើម្បីខ្ញុំពិនិត្យ និងចុះហត្ថលេខា។ មានច្រើនដងហើយដែលខ្ញុំត្រូវសុំការអនុញ្ញាតឲ្យដោះស្រាយការងារនៅសាលាឃុំមុនកាលកំណត់។ ចែករំលែក។

សមមិត្ត Vu Huy Cuong ក៏​ជា​មន្ត្រី​មាន​បទ​ពិសោធ​មួយ​រូប​ដែល​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​មាន​អាណត្តិ​ចំនួន​២​ជា​លេខា​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ឃុំ Tan Hong (Binh Giang)។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 សមមិត្ត Cuong នឹងកាន់តំណែងបន្ថែមជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ។ តាមសមមិត្ត គួង រួមជាមួយនឹងគុណសម្បត្តិនៃការលើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំរបស់ប្រមុខ មានភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការពង្រាយ និងអនុវត្តភារកិច្ច នៅពេលដែលលេខាបក្សក៏ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ បញ្ហាខ្លះអាចកើតឡើងប្រសិនបើកម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកភារកិច្ចមិនយកចិត្តទុកដាក់ និងមានសមត្ថភាពមានកម្រិត។ លោក វឿង ហ៊ុយ បន្ថែមថា “គោលនយោបាយទាំងការស្នើរ និងអនុវត្ត ប្រសិនបើប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមិនអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងគ្រប់គ្រងអំណាចបានល្អនោះ អាចឈានទៅរកអំណាចផ្តាច់ការ និងតាមអំពើចិត្ត។ នៅពេលដែលលេខាបក្សមិនមែនជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ តួនាទីត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅមូលដ្ឋានក៏រងផលប៉ះពាល់ខ្លះដែរ”។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់យើង ភាពជាក់ស្តែងនៅក្នុងឃុំចំនួនពីរគឺ Le Loi និង Tan Hong ក៏ជាស្ថានភាពទូទៅនៅក្នុងមូលដ្ឋានជាច្រើនដែលអនុវត្តគំរូលេខាបក្ស ស្របពេលជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។ គម្រោងលេខ ០២-DA/TU ស្តីពីការកសាងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០៣០ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានកំណត់ទិសដៅថា ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលនឹងមានយ៉ាងហោចណាស់ ៣០% នៃចំនួនសមាជិកបក្ស ដែលជាប្រធានគណៈកម្មាធិការឃុំ សង្កាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្នុងខេត្តមានត្រឹមតែប្រហែល 15% ប៉ុណ្ណោះដែលកំពុងអនុវត្តគំរូខាងលើ ហើយនិន្នាការកំពុងថយចុះនៅតាមមូលដ្ឋាន។ Cam Giang មិនមានឃុំ ឬក្រុងដែលលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំក៏ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនដែរ។

បើតាមថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកមួយចំនួន ការលំបាកធំបំផុតក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយខាងលើ គឺនៅតែជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដែលមានគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់។ លេខាបក្សស្រុកមួយរូបបានថ្លែងថា ពេលកាន់តំណែងលេខាបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនចំនួនពីររូប កម្មាភិបាលនឹងទទួលខុសត្រូវដឹកនាំ ដឹកនាំ និងដោះស្រាយការងារក្នុងមូលដ្ឋានប្រមាណ ៨០% ។ ដូច្នេះហើយ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានដែលអាចធ្វើការងារនេះបានល្អ។

ជាការពិត លេខាធិការបក្សជាច្រើន ដែលជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ចំណាយពេលវេលាច្រើន ផ្តោតលើការដោះស្រាយ និងដោះស្រាយការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលដោយផ្ទាល់។ ការមិនផ្តោតលើការដោះស្រាយការងាររបស់បក្សបានប៉ះពាល់ដល់តួនាទីដឹកនាំរបស់បក្ស និងតួនាទីដ៏ទូលំទូលាយរបស់មេដឹកនាំ។ សមមិត្ត Nguyen Chinh Thong ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Gia Loc មានប្រសាសន៍ថា “ជាមួយនឹងបរិមាណការងារច្រើន កម្មាភិបាលត្រូវតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាន មានចំណេះដឹងទូលំទូលាយទាំងជំនាញ ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរដ្ឋ។

ខេត្តកំពុងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ឡើងវិញ។ ទំហំធំនៃថ្នាក់ឃុំក៏ធ្វើឱ្យមានការលំបាកបន្ថែមទៀតសម្រាប់លេខាបក្សក្នុងការធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។

យោងតាមផែនការរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងថ្នាក់លើឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១៨ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត នាអាណត្តិបន្ទាប់ លោក Hai Duong គ្រោងនឹងរៀបចំឱ្យមានលេខាបក្សធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ នៅកន្លែងដែលមានលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់ ដូចជាមូលដ្ឋានដែលមានទំហំសមហេតុផល។ បុគ្គលិកប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព កិត្យានុភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ; អនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត។ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយខាងលើប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មូលដ្ឋានត្រូវវាយតម្លៃឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីប្រសិទ្ធភាព។ រៀបចំផែនការបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីលើកកំពស់គុណសម្បត្តិ និងជំនះដែនកំណត់ និងការលំបាក នៅពេលដែលលេខាបក្សក៏ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំផងដែរ។