មន្ទីរពេទ្យ និងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រចំនួន ៥៣ នៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញកំពុងជ្រើសរើសគ្រូពេទ្យវ័យក្មេង។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត ង្វៀន វ៉ាន់ វិញចូវ អនុប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងចំនួន ១១៦ នាក់ ដែលទើបតែបញ្ចប់កម្មវិធីសាកល្បងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅដែលភ្ជាប់ជាមួយមណ្ឌលសុខភាព ក៏ត្រូវបានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការកែលម្អជំនាញ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង។ វេជ្ជបណ្ឌិតទាំងនោះមានឱកាសធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅ និងមណ្ឌលសុខភាព ចូលមើលស្ថានភាពគ្លីនិកជាក់ស្តែងជាច្រើន និងរៀនពីអ្នកជំនាញ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ង្វៀន វ៉ាន់ វិញចូវ បានមានប្រសាសន៍ថា “កម្មវិធីនេះសម្រេចបានគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសេវាថែទាំសុខភាពបឋម ខណៈពេលដែលលើកទឹកចិត្តគ្រូពេទ្យវ័យក្មេងឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសុខភាពសហគមន៍ ដោយមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងទូលំទូលាយ”។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះផងដែរ អង្គភាពវេជ្ជសាស្ត្រចំនួន ៥៣ បានចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសមុខតំណែងចំនួន ៣៧០ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមធនធានមនុស្ស និងបំពេញតម្រូវការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាជនក្នុងទីក្រុង។ មន្ទីរពេទ្យ និងមជ្ឈមណ្ឌលនីមួយៗដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ត្រូវបានផ្តល់ជូននូវស្តង់មួយដែលវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងអាចចុះឈ្មោះសម្រាប់ការងារ។ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃអង្គភាពអាចធ្វើការសម្ភាសន៍រហ័សជាមួយបេក្ខជន ដោយវាយតម្លៃពីភាពស័ក្តិសមរបស់ពួកគេសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ។ បេក្ខជនអាចសួរសំណួរជាច្រើនអំពីអង្គភាពមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត កៅ តាន់ ភឿក នាយកមន្ទីរពេទ្យទូទៅតំបន់ធូឌឹក ពិព័រណ៍ការងារថែទាំសុខភាពឆ្នាំនេះបានពង្រីកដល់ពីរក្រុម៖ វេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ១១៦ នាក់មកពីកម្មវិធីអនុវត្តសាកល្បង និងវេជ្ជបណ្ឌិតដទៃទៀតដែលមានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្តរួចហើយ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត កៅ តាន់ ភឿក បានអត្ថាធិប្បាយថា វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងមកពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសាកល្បងលើកទីពីរ មានមូលដ្ឋានគ្រឹះល្អ និងឱកាសសម្រាប់បទពិសោធន៍ ដែលធ្វើឱ្យពួកគេក្លាយជាធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពសម្រាប់មន្ទីរពេទ្យ និងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ។ នៅក្នុងការជំរុញការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះ មន្ទីរពេទ្យទូទៅតំបន់ធូឌឹក កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៥ មុខតំណែង ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការបើកមន្ទីរពេទ្យថ្មីរបស់ខ្លួននៅចុងឆ្នាំ ២០២៤។

នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារនេះ លោកវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង ដូ ត្រឹន កុង ត្រុង (ថ្នាក់ទី 2016-2022 នៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថានទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីលោក តាំង ជី ធឿង នាយកមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ បានមកសាលាដើម្បីចែករំលែកអំពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅដែលភ្ជាប់ជាមួយស្ថានីយសុខភាព លោកបានចុះឈ្មោះចូលរួមភ្លាមៗ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងរបស់លោក លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ដូ ត្រឹន កុង ត្រុង បានជួបជាមួយអ្នកជំងឺជាច្រើនដែលត្រូវការការថែទាំសុខភាពបឋម រៀនពីគ្រូពេទ្យជំនាញ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍វិជ្ជាជីវៈជាច្រើន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Nguyen Trong Thuc មកពីសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ Pham Ngoc Thach បានចែករំលែកថា រយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅស្ថានីយសុខភាពគឺជាបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃសម្រាប់និស្សិតវេជ្ជសាស្ត្រ ដោយជួយគ្រូពេទ្យវ័យក្មេងឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធនឹងអ្នកជំងឺ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Nguyen Trong Thuc បានមានប្រសាសន៍ថា «យើងបានជួបអ្នកជំងឺជាច្រើន ចាប់ពីមនុស្សចាស់រហូតដល់កុមារតូចៗ ហើយមានឱកាសច្រើនក្នុងការនិយាយជាមួយពួកគេ ដោយយល់ពីចិត្តវិទ្យា និងតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃនៅក្នុងអាជីពនាពេលអនាគតរបស់ខ្ញុំ»។

ក្នុងនាមជាកន្លែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបានបំពេញកូតារបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 30 នាទីប៉ុណ្ណោះ មន្ទីរពេទ្យកុមារលេខ 1 បានជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន 3 នាក់ឱ្យធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងគុណភាព។ ទន្ទឹមនឹងនេះ តំណាងមកពីមន្ទីរពេទ្យសុខភាពផ្លូវចិត្តទីក្រុងហូជីមិញបានកត់សម្គាល់ថា វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ 2023 បានបង្ហាញពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ភាពស្វាហាប់ និងភាពច្នៃប្រឌិតដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ នៅឆ្នាំនេះ មន្ទីរពេទ្យសុខភាពផ្លូវចិត្តទីក្រុងហូជីមិញមានគោលបំណងជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន 5 នាក់ ហើយប្តេជ្ញាបង្កើតលក្ខខណ្ឌទាំងអស់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ បង្ហាញពីខ្លួនឯង និងមានឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមនៅបរទេស។

យោងតាមមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ គិតត្រឹមរសៀលថ្ងៃទី 2 ខែសីហា មានវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន 143 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាព។ ក្នុងចំណោមនោះ វេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន 51 នាក់បានជ្រើសរើសធ្វើការរយៈពេលវែងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ជាពិសេស មុនពេលពិព័រណ៍ការងារជាផ្លូវការ វេជ្ជបណ្ឌិតស្រីវ័យក្មេងចំនួនបីនាក់បានចុះឈ្មោះធ្វើការនៅមណ្ឌលសុខភាពមួយ (មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រទីក្រុងធូឌឹក) រួចហើយ។

យ៉ាវ លីន