ハティン省人民委員会委員長は、職務遂行における指導者の責任と幹部、公務員、公務員の個人責任を促進するよう要請した。割り当てられたすべてのタスクを適切に受け取り、完了する準備ができています。

省人民委員会が最近発行した規律と行政秩序の継続的な是正に関する文書によると、最近、省党委員会と省人民委員会は省内の規律と行政秩序の是正を強く指示している。しかしながら、一部の各級国家行政機関の幹部、公務員、公務員が仕事の処理において、責任を回避し、逃げ回り、間違いを恐れる状況は、まだ効果的に克服されていない。業務処理における機関、部署、地域間の調整が緊密かつタイムリーではありません。意見を述べる参加が遅かったり、意見を述べても明確な意見や見解がなかったりして、処理時間が長くなり、仕事の進捗、品質、効率に影響が出るケースがあります。

役人や公務員は、熱意、献身、責任、プロ意識を持って働き、特定の製品を作り出す必要があります。

2023年10月16日付首相官邸公報第968/CD-TTg号に基づき、あらゆるレベルの国家行政機関における規律と秩序の継続的な是正および強化について; 2021年7月22日付け道党常務委員会結論第29-KL/TU、幹部、公務員、公務員、軍の将兵の間で規律、行政規律を引き続き強化し、公共倫理を向上させ、任務の要求を満たすことに関するもの。上記の欠陥や限界を速やかに是正・克服し、指導・管理の有効性・効率の向上に貢献し、困難や障害、特に人民と企業にとっての困難や障害を速やかに取り除き、2023年およびそれ以降の数年間の社会経済発展の最高の目的・目標の達成に努めるため、省人民委員会委員長は、省人民委員会傘下の部局長、部長、支局長、公共サービス部門、省内各区、市、町、中央機関の人民委員会委員長に対し、2023年10月16日付首相公文書第968/CD-TTg号を、それぞれの管理権限に属する機関、部署、幹部、公務員、公務員に対し、意識を高め、引き続き是正し、任務および公務の遂行における規律と秩序を強化し、重要任務の効果的な遂行に注力するよう、厳粛に周知徹底するよう要請する。

まず、職務遂行における指導者の責任と幹部、公務員、公務員の個人責任を促進します。割り当てられたすべてのタスクを適切に受け取り、完了する準備ができていること。コンサルティングおよび提案における責任。情熱、献身、責任、プロ意識、科学を持って働き、特定の製品を作成します。仕事において積極性、積極性、革新性、創造性、柔軟性、流暢さを促進し、新しい難しい内容に対して明確な視点と意見を持ちます。組織と規律に対する意識を高める。労働時間の効率的な利用;任務を明確に割り当て、幹部、公務員、公務員の任務遂行を定期的に督促、検査、監督する。規律、行政規律を強化し、省人民委員会および省人民委員会委員長の結論と指示を厳格に遵守する。引き続き、省人民委員会の業務規則を徹底的に把握し、効果的に実施する。省人民委員会に対し、政府と首相が各部門・分野を管理する責任と責任の範囲内で出した結論と指示、および2023年4月19日付の政府文書第280/CD-TTg号における各省庁、機関、地方自治体の業務処理における責任の是正と強化に関する首相の指示を真剣かつ効果的に実施するよう助言する。

省人民委員会、省人民委員会委員長、省人民委員会副委員長から割り当てられた任務を適時に効果的に実施するよう、積極的かつ自発的に組織する。政府および首相から割り当てられた任務を迅速かつ効果的に実施するよう省人民委員会に助言する。

公務活動に対する検査、特に抜き打ち検査を強化する。検査および内部統制機関および部門の長の役割と責任を促進し、優れた成果を上げたグループと個人を速やかに表彰および報奨し、そうでないグループと個人に対しては厳しく対処します。能力が弱く、やる気がなく、回避し、押しのけ、中途半端な仕事しかせず、責任を恐れ、停滞し、割り当てられた仕事の要求を満たさない幹部、公務員、公務員については、適時に検討し、決定し、または所管官庁に交代または他の仕事への異動を勧告する。責任を怠り、回避し、または欠如し、職権内の問題や任務の決定を遅らせたり、決定しなかったりして結果を招いた場合には、党と国の規定に基づいて、関係する集団と個人の責任を審査し、厳格に処理しなければならない。

業務規則を継続的に検討し、速やかに改正・補充し、管轄機関・部署の任務・業務の実施を組織して実情に即応する。 「明確な人材、明確な作業、明確な進捗、明確な責任、明確な結果」をモットーに、作業プロセスの各段階で個人の責任を個別化し、権限の下にある作業が迅速かつ効果的に処理されるようにします。厳格かつ科学的な実施を確実にするために、割り当てられたタスクのタイムリーかつ効果的な実施を直接的かつ積極的に組織します。幹部、公務員、公務員が職務を遂行する上での行動規範と公共倫理を厳格に実施する。

権限内で作業を解決するための調整プロセスでは、プロジェクト、計画などに直接関係する機関からのみ意見を求め、関係のない機関や不要な機関からの調整意見を求めないでください。相談を受けた機関は、明確な視点と責任を持って、その機能とタスクに従って時間どおりに対応する責任があり、一般的な回答をしたり、責任を回避したり、逃げたりして、作業処理の進行に影響を与えることはありません。

活力があり、創造的で、大胆に考え、大胆に行動し、公共の利益のために大胆に責任を負うことを奨励および保護するように規制する2023年9月29日付政府政令第73/2023/ND-CP号を徹底的に把握し、効果的に実施し、強固な法的根拠を作成し、幹部、公務員、公務員が安心して公務を遂行できる好ましい環境を構築し、指導、管理、業務処理の有効性の向上に貢献するように組織します。

民主主義、公開性、透明性、利便性を確保しながら、行政手続きを迅速かつ効果的に解決することを決意し、決意する。進行中の行政手続き決済記録を定期的に確認・チェックします。国家、社会、国民、企業に対する遅延、嫌がらせ、否定的態度、資源と機会の浪費を断固として許さない。行政手続きの処理において、個人や企業が責任を回避できないようにします。行政手続きの執行に対する監督と検査を強化し、規定に違反した機関、部署、機関、部署の長、職員、公務員、公務員を発見し、厳しく処罰する。

国家公共サービスポータル上で人々や企業からのフィードバックや提案を受け取るためのチャネルの有効性を促進する。人々や企業との対話を積極的かつ積極的に組織し、彼らの反省、勧告、考え、願望、提案を迅速かつ徹底的に解決します。権限を超えた問題を検討および処理するために管轄当局に報告する。絶対に押し付けたり、遠回しにしたり、避けたりしないでください。

省人民委員会委員長はまた、内務省に対し、省人民委員会の指示の実施状況を監視、督促、検査するため、関係機関を統括し調整する任務を委任した。中央規則に従って幹部、公務員、公務員の管理に関する仕組み、政策、法律の実施を検討し、助言する。幹部、公務員、公務員の権限に基づく管理に関する規則の公布について助言し、基準に従い、具体的な成果と結果に基づき、定量評価によって幹部、公務員、公務員の評価業務の質を革新し向上させることに重点を置く。個人の評価を機関および部署の集団およびタスクの業績結果と結び付ける。評価結果を、幹部、公務員、公務員の配置、活用、任命、報酬、懲戒の基礎として効果的に活用する。規定に従って、2023年10月16日付首相官邸文書第968/CD-TTg号および2021年7月22日付省党常任委員会結論第29-KL/TU号の実施結果を所管当局に取りまとめ、報告または助言する。

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