世界とベトナムの新聞は、過去数時間に起きたMU選手移籍のニュースを更新しています。
ウェストハム、ハリー・マグワイアとの個人的な条件について交渉中
MUはハリー・マグワイアを3000万ポンドでウェストハムに売却することに原則的に同意したが、ロンドンのチームはセンターバックとの個人的合意をまだ完了していない。
その理由は、マグワイアがウェストハムへの移籍に同意する前に、まだ2年間契約が残っているマンチェスター・ユナイテッドから「補償」を受け取りたいと考えているためだ。
マグワイアはMUで週給約19万ポンドを受け取っていたが、オールド・トラッフォードに居場所がなくなったため、キャリアを守るためにチームを去らざるを得なかった。
ハリー・マグワイアを説得するため、デイビッド・モイーズ監督はウェストハムのキャプテンマークを彼に与え、このセンターバックをチームで最も高給の選手の一人にするつもりだ。しかし、その数字は週当たりわずか12万ポンドです。
情報筋によると、MUは契約を迅速に締結するために、ハリー・マグワイアに補償することに同意したという。
デイリー・メール紙によると、レッドデビルズはこの選手獲得に最高1000万ポンドを支払う必要があるかもしれないが、ザ・サン紙はマグワイアが約600万ポンドを要求するだろうと報じている。
MUは現在、プレミアリーグで最も選手数の多いチームを擁しており、ノッティンガム・フォレストと同数の36選手を擁している。
2023年初頭にマンチェスター・ユナイテッドと契約した日のワウト・ヴェグホルスト。(出典:ゲッティイメージズ) |
ヴァウト・ヴェグホルスト、バーンリーへのローン移籍後MUを退団
マンチェスター・ユナイテッドでのローン契約を終えて母体チームのバーンリーに戻ったワウト・ヴェグホルストは、買い取り条項なしですぐにドイツのホッフェンハイムに1年間のローン移籍で送られた。
ホッフェンハイムのCEO、アレクサンダー・ローゼン氏はヴェグホルストの契約を喜んでいる。
ウェグホルストは、クリス・ウッドの抜けた穴を埋めることを期待されて、2021/22シーズン後半にバーンリーに加入したが、20試合でわずか2ゴールという非常に納得のいかない成績が、シーズン末のチームの降格の一因となった。
調子が悪く、チャンピオンシップでのプレーを拒否したため、ヴェグホルストはクラレッツのファンの間で不評となっている。このオランダ人ストライカーはベシクタシュ、マンチェスター・ユナイテッド、そして現在はホッフェンハイムに貸し出されている。
ホッフェンハイムへの移籍は、ヴェグホルストにとって彼の名声を築いたリーグであるブンデスリーガへの復帰を意味するものでもある。プレミアリーグに移籍する前、ヴェグホルストはヴォルフスブルクの主力ストライカーとして4シーズンで118試合59ゴールを記録した。
エリック・テン・ハーグ監督はハリー・ケインをマンチェスター・ユナイテッドのチームに常に迎え入れたいと考えていると言われている。 (出典: Shutterstock) |
MUは2024年夏にハリー・ケインを獲得したい
ビルト紙は、名前を明かさないクラブがハリー・ケインに対してバイエルン・ミュンヘンよりも魅力的なオファーを提示したと報じた。チームは、トッテナムとの契約が満了する来年の夏にフリートランスファーとして加入するにあたり、魅力的な給与とボーナスに加え、多額の「キックバック」を支払う予定だ。
スカイスポーツは木曜日(8月10日)、トッテナムが3度の拒否の末、最終的に1億ユーロ超でハリー・ケインをバイエルン・ミュンヘンに売却することに合意したにもかかわらず、ケインがロンドンに留まる可能性が高まっていると付け加えた。
ブンデスリーガの巨人を「妨害」する陰謀の背後にはMUがあるという憶測がある。夏の初め、彼らこそがハリー・ケイン獲得を最も望んでいたチームだったからだ。
しかし、エリク・テン・ハーグ監督とMUは、ダニエル・レヴィ会長からの妨害と高額な価格を理由に、その後取引を中止することを決定した。しかし、英国のマスコミによると、レッドデビルズのキャプテンはイングランドのストライカーへの好意を一度も失ったことがないという。
ラスムス・ホイルンドはまだ20歳で、プレミアリーグに適応するのにどれくらいの時間がかかるかは不明だが、ユナイテッドは来年ハリー・ケインをオールド・トラッフォードに来るよう説得するかもしれない。
しかし、それはすべて憶測であり、アスレティックの最新ニュースによると、ハリー・ケインはバイエルン・ミュンヘンに4年契約で加入することに合意したとのことだ。
ドイツのサッカー界の巨人は、ハリー・ケインの契約を今日(6月11日)完了させたいと考えている。これにより、彼は週給40万ポンドのチーム最高給選手となる。
[広告2]
ソース
コメント (0)