ベトジェットは、優秀な人材を集め、現在50以上の国と地域から6,000人を超える優秀な人材を擁しています。毎年何千人もの応募者が、優れた福利厚生だけでなく、オープンな成長機会のあるプロフェッショナルな労働環境を求めて、Vietjet に応募します。

Vietjet では、従業員に健康管理、年次健康診断のほか、定期的かつ継続的な研修プログラムが提供されます。ベトジェットの従業員の子供たちも、優秀な学業成績を収めた場合は配慮され、報酬が与えられ、奨励され、常に優先的に航空会社のスタッフとして採用されます。

ベトジェットは、地球を守るという先駆的なメッセージを掲げ、持続可能な開発を目指し、多くの樹木を配し、環境に優しいアイテムを使用した開放的で便利、快適なデザインのワークスペースを整えています。社員の労働力を活性化し、創造性を高めるために、フードコート、ショッピングエリア、エンターテイメントエリア、映画館、ジムを含む複合施設が本社ビル内にあります。

同航空会社はまた、空港、整備・修理エリア、特にパイロットや客室乗務員の職場である航空機にハイテクを適用し、最新の設備に投資して完全に装備しています。

特に、ベトジェットは常に優秀で経験豊富なリーダーシップチームを誇りにしており、そのチームの中で、億万長者であり、ベトジェットの創設者であり取締役会会長であるグエン・ティ・フォン・タオ氏は、不可能と思われることを可能にしようとする熱意を持ち、ベトジェットの従業員だけでなく多くの若者のロールモデルとなっています。

Vietjet Aviation Academy (VJAA) は、Vietjet の役員および従業員向けに国際標準のトレーニング プログラムを定期的に開催する場所です。最近、VJAA は国際航空運送協会 (IATA) の公式トレーニング パートナーになりました。これは、航空会社だけでなく地域の航空業界にとっても人材育成における VJAA の地位と先駆的なビジョンを確固たるものにする重要なステップです。

優れた福利厚生政策と包括的な専門研修プログラムにより、ベトジェットは優秀で活力のある労働力を確保し、維持することで、ベトナムおよび世界の航空業界の持続可能な発展に貢献しています。

ビック・ダオ