公安大臣のト・ラム将軍が国会議員らの意見を聞くために演説した。

経験豊富な専門家を活用するために退職年齢を引き上げる

ド・フイ・カン代表（ドンナイ代表団）は、警察官と下士官の勤務年齢制限の改正と補足は、あらゆる種類の犯罪の予防と取り締まりにおいて豊富な経験を持つ専門的資源を活用して警察の専門業務にプラスの影響を与えると同時に、警察官と兵士の勤務年齢制限の引き上げは社会保険基金の均衡と負担の軽減に役立つと述べた。

ドー・フイ・カイン代表によると、警察官の現在の最高勤務年齢は、人民公安法の一般規定に従うことに加え、特別な場合には、政治局員、党中央委員会委員、国会議員である警察官の定年など、党と国家の規定も適用される。しかし、2018年の人民公安法では、これらの場合の年齢制限の延長について具体的に規定されておらず、党と国の現行の規制との整合性が確保されていない。したがって、所管官庁が検討し決定する特別な場合における勤務年齢の延長に関する規定を追加することが必要であり、現実に適合している。

ド・フイ・カーン議員：特別な場合における勤務年齢の延長に関する規則の追加は、所管官庁によって検討され決定され、必要であり、現実に適合している。

同じ見解を共有するグエン・ティ・ヴィエット・ガ代表（ハイズオン代表団）は、2019年労働法が公布され、男性の定年年齢を62歳、女性の定年年齢を60歳に引き上げることで、男女間の定年年齢の格差を縮小し、人口高齢化による将来の労働力不足を防ぎ、一部の社会保障基金の財源を確保することを目的としていると述べた。元の法律のこの一般精神に従えば、人民公安部隊の定年を引き上げる規定は適切である。

定年年齢を引き上げるには、仕事の特殊性を考慮する必要があり、具体的なロードマップが必要です。

しかし、代表のグエン・ティ・ベト・ガ氏は、定年年齢の引き上げには警察の職務の異なる特徴を考慮する必要があり、具体的なロードマップが必要だと述べた。

グエン・ティ・ベト・ガ代表の提案によれば、戦闘、機動、捜査部隊の部隊の定年年齢は、行政管理、兵站、事務、および高い体力と戦闘能力を必要としない職種の部隊よりも低くすべきである。これは、労働法のより低い定年年齢を適用するために、職務特性に応じて労働者グループを分類するという規定とも一致する。

グエン・ティ・ヴィエット・ンガ議員：退職年齢の引き上げには、警察の職務の異なる特徴を考慮する必要があり、具体的なロードマップが必要です。

ファム・ヴァン・ホア代表（ドンタップ代表団）も同じ見解で、大佐階級の女性将校の定年を5年、中佐階級の女性将校の定年を3年延長する調整については、慎重に検討し評価する必要があると述べた。女性の最高勤務年齢の規制は、職業、地位、労働環境等の具体的要因と整合したものでなければならない。これにより、さまざまな作業環境における指揮官の健康が確保されます。

「警察の労働環境は非常に厳しく、政治的治安や社会秩序、治安が複雑な場所で、昼夜を問わず継続的に働かなければならない場合もある。したがって、労働法典に基づく行政機関の定年年齢と同等にすることはできません」とファム・ヴァン・ホア議員は述べ、女性中佐の定年年齢を57歳、女性大佐を58歳とする一方、女性少将の定年年齢は60歳に据え置くべきであると提案した（実施はロードマップに沿っていない）。 「これは女性警官の健康状態に適している」と代表のファム・ヴァン・ホア氏は強調した。

法案起草機関を代表して国会議員の意見を聞くため発言した公安部長のト・ラム氏は、代表らの貴重な意見は指導と配慮であるだけでなく、国会議員と国会議員から人民公安部隊へのタイムリーな激励、賞賛、配慮でもあると述べた。起草機関は国会議員の意見に基づき、国会関係機関と連携して総合的に検討し、説明して所管官庁に報告し、法案草案を完成させて今会期で国会に提出し審議と承認を得るものとする。

ミン・ダット