11月9日午前、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会は、土地分野、デジタル変革、文明都市の建設に関する国家行政手続きの公開的かつ透明な実施における党委員会および当局の責任者の指導、指示、管理役割について、ホーチミン市開発研究研究所を監督した。

モニタリングセッションで、ホーチミン市開発研究所副所長のチュオン・ミン・フイ・ヴ博士は、同研究所はデータ技術職の募集を継続的に行っているものの、公務員の収入が他の地域のこの職種の平均収入に比べてかなり低いため、まだ採用できていないと語った。

「公務員や研究業界の労働者は非常に厳しい状況に直面しています。採用試験を実施する必要がある場合、募集をかけても応募者がいないのが現状です。現在、データテクノロジー分野の公務員の月給はわずか500万ドンであるのに対し、バクコア研究所の新卒エンジニアの月給は1,000米ドルを超えています。この部署は科学技術とデータの専門知識を持つエンジニアを本当に必要としていますが、不足しています」とヴー氏は述べた。

一方、新入社員を採用する際には指導する人が必要ですが、指導できる経験者がいないのが現状です。人材を増やすために、ホーチミン市開発研究所は専門家やインターンを招聘する必要がある。なぜなら、これらの科目には常勤のポジションは必要なく、予算も柔軟だからである...

デジタル変革について、ホーチミン市開発研究所の責任者は、研究所は人員と戦略計画を構築したが、特に特定の研究ユニットのデータを国家データに取り込む際に実行に困難が生じており、現時点では具体的な指示はないと述べた。

言うまでもなく、同国の既存のソフトウェアには、ユニットが協力者を管理する機能はありません。そのため、Truong Minh Huy Vu 氏は、デジタル変革を効果的に行えるよう、社会化された財源または公的投資によって資金提供される別の管理アプリケーションをユニットが構築することを提案しました。

この問題に関して、監視代表団の多くのメンバーも、管理と運営をより効率的にするために、特定の業界向けの専用アプリケーションが必要であることに同意しました。

ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会副委員長で監視代表団長のファム・ミン・トゥアン氏は、ホーチミン市開発研究所が、人々の解決策を記録して情報収集を増やし、スマートシティ構築の問題に関して市に助言するためのチャネルをさらに研究することも提案した（このユニットは、ホーチミン市PVのスマートシティプロジェクトを実施する4つの柱の1つであるため）。

同時に、ホーチミン市の経済成長予測を研究する際に困難があれば、具体的な計画とロードマップを提示し、ホーチミン市人民委員会に支援を求める必要がある。

ホーチミン市のベトナム祖国戦線委員会のリーダーも、部隊が人々の生活に役立つよう、より実践的な応用研究を行うべきだとの希望を表明した。

「研究プロセスにおいては、長期的な解決策、持続可能な基盤、そして研究を実際にどのように応用するかを検討する必要がある」とファム・ミン・トゥアン氏は述べた。