過去2年間、省内の各レベルの労働組合は活動において積極的かつ創意工夫を凝らし、規定に従って年間テーマ別計画を策定し、ホーチミンの思想、道徳、生活様式を学び、それに従うことを幹部、組合員、労働者の自発的かつ定期的な活動にしてきた。その中で、「良い労働者、創造的な労働者」、「良いコンサルタント、良いサービス」の模倣運動、「良い教育 - 良い学習」、「学校の勉強が得意、家事が得意」の模倣、「幹部、公務員、公務員はネガティブなことにノーと言おう」キャンペーンが行われました...

同時に、各レベルの労働組合は職場で定期的に対話を組織し、考え、願望、差し迫った問題に耳を傾け、組合員と労働者の間で不利な紛争が発生するのを防いでいます。企業における法的政策の実施状況の検査および監督における所管当局との協力を強化し、労働政策および労働制度に関連する困難や問題を検討し解決するよう所管当局に勧告する。現在、同省には従業員にとってより有利な条件の集団労働協約を締結している企業が218社ある。

それと同時に、「組合員と従業員の福利厚生の改善」プログラムなどのモデルや活動を通じて、8,500人以上の組合員と従業員がプログラムの恩恵を受け、その恩恵額は22億ドンを超えました。 「テト・スム・バイ」の機会に、総額約38億ドンに相当する8,800点以上の贈り物を贈呈しました。ホー・チミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従うことで、修養と訓練に変化をもたらし、労働者階級の建設と清廉で強い党の建設に貢献しました。

この機会に、省労働連盟は、2021年から2022年にかけてホーチミンの思想、道徳、スタイルの研究と追随において優れた業績を挙げた11の団体と9人の個人に功績証明書を授与しました。