したがって、決議草案は、公立の初等・中等教育機関が2018年の一般教育プログラムに従って、いくつかの科目を教えるために大学の学位を持つ教師を採用することを許可すると規定している。

具体的には、英語、情報技術、美術、音楽の教員養成に関する大学の学位、またはこれらの科目に関連する専攻の大学の学位と教育研修の証明書を持つ人を募集します。

大学学位を持つ教師は、採用された後、政府が定める大学の研修基準を必要とする専門職に採用された場合と同じ試用期間を経なければなりません。規定により試用期間を満了した後は、教職課程ごとに文部科学大臣が定める標準研修水準に達していない教員と同様のコード番号及び給与が適用される。

大学教員は採用後、規定に従って教員資質の向上を図る研修プログラムに参加し、2030年12月31日までに研修水準の向上を完了しなければならない。

教育法によれば、小中学校の教師は大学卒業以上の学歴を有していなければならない。基準を満たさない教師の採用を認めるのは、教師不足を解消するためである。