最近、ハノイ市タンスアン区タンスアンチュン区ハプリコビルにあるローズモント・アメリカン・インターナショナル・キンダーガーテンに子どもを通わせている親が、同園の保育と教育の質が親が支払った数億ドンに見合っていないことに憤慨した。

学校は閉鎖を発表し続けている

具体的には、この親は年間1億ドン以上の授業料を支払っているが、子どもは窮屈で不適切な環境で床に寝なければならなかったと語った。子ども用のご飯はビニール袋で出され、「きちんとしたテーブルや椅子もなく、立って食べなければならない」。

「これらの画像を見ると、誰も受け入れることができません。特に、その学校は国際的な学校であり、親たちは子供たちが最高の環境で学び、生活できるようにと、多額のお金を費やしてきたのですから」と保護者は語った。

保護者らによると、このような状況になったのは、学校側が家賃や教師の給料を払わなかったため、建物側が電気を止め、敷地を回収し、教師らが他の仕事を探しに行ったためだという。子どもたちの勉強は中断され、学校は頻繁に閉鎖され、あるいは学校近くの遊び場での通学を余儀なくされた。

グエン・ティ・Hさん（ローズモント・ベトナム・アメリカン・インターナショナル・キンダーガーテンに子どもを通わせている親）は、テトの後、子どもが数回しか学校に通っていなかったのに、学校が連続して休校を発表し始めたと語った。

2月16日〜17日、学校は「インフルエンザA型およびロタウイルスの予防のための消毒」を理由に児童を休校にすると発表した。

その後、2月18日と19日には冷たい雨と停電のため、学校は引き続き生徒たちを自宅待機させ、2月20日に子どもたちを迎える予定でした。しかし、指定された日になっても学校は子どもたちを迎えることができず、期限を2月24日まで延長し続けました。

保護者からの圧力を受け、学校は2月24日に子供たちを学校近くの臨時学習場所に移動させた。しかし、Hさんのお子さんや他の子どもたちは「水も飲めず、食べ物もろくに食べられなかった」という。学校は引き続き、2月26日にハプリコで通常授業に戻る予定となっている。

学校は2月26日、3月3日から通常通り登校すると発表したが、実際には学校は閉鎖され、照明も消えていた。合計で保護者は学校から欠席通​​知を8通受け取った。

Hさんによると、こうした通知は「保護者が抗議したり校長に直接会ったりできないように」深夜に送られることが多いという。両親は学校に会議を開くよう要請したが、校長は出席しなかった。

「私たちはとても動揺し、警察に捜査を依頼しなければなりませんでした」とHさんは語った。彼女は旧正月前に3か月分の授業料、約3000万ドンを支払ったが、実際には旧正月後は数回の授業に出席しただけだったという。現在、彼女の子供は勉強するために別の学校に転校しなければなりませんでした。

一方、D.TDさん（タンスアン郡）も2024年9月から年間1億400万ドンを学校に支払っているが、旧正月以降現在に至るまで、学校に通っている日数は指で数えられるほどだ。

「学校はいつも授業料の返金を約束しているのに、今は誰も応じてくれません。学校再開の予定もまだ決まっていません」とDさんは語った。

学校は何と説明するのでしょうか?

上記の事件に関して、タンスアン郡教育訓練局は教育訓練局に報告書を提出しました。

確認後、地区教育訓練局は、ローズモント・ベトナム・アメリカン・インターナショナル幼稚園は、2018年10月17日付のタンスアン地区人民委員会の決定第3642号に基づいて設立されたと発表した。住所: ハノイ市、タンスアン区、タンスアンチュン区、グエン・フイ・トゥオン、ビルディング 21 T1 ハプリコ コンプレックス No. 1。

学校には、校長を含む 16 人の教師と 5 つのクラスがあり、生徒数は 74 人、教員数は 10 人、スタッフ数は 5 人です。授業料は月額約600万〜800万ドン、食費は1人1日8万ドンです。

教育訓練省は情報を受けてすぐに、タン・スアン・チュン区警察と連携して現地調査を実施し、学校経営者に説明報告書の提出を求めた。

検査の時点では、校舎には電気が通っておらず、生徒もおらず、活動も行われていませんでした。学校の経営者は、2月14日に地主が2月15日までに家賃債務の支払いを求める文書を送ったと説明した。支払いが実行されなければ、敷地は回収されることになる。

その直後、学校の経営者は5000万ドンの前払いを要求する文書を送り、残りの債務は2月28日に延期されたが承認されず、2025年1月から月額15％の家賃値上げとすべてのサービス停止を求められた。

学校は賃貸ユニットのリーダーらと協力して話し合うことを求めたが、問題解決は拒否された。そのため、学校側は子どもたちが学校を欠席することを発表し、欠席した日数分の授業料の150％を返金するとした。

さらに、学校は職員、教師、従業員に2月分の給与を支払う義務がある。学校の経営者はできるだけ早く解決策を見つけようと尽力している。

タンスアン郡教育訓練局は、学校の所有者に対し、合意に達するために敷地賃貸部門と協力するよう要請した。会議を組織し、学校の解決策について、保護者、スタッフ、教師、学校職員に完全かつ正確な公開情報を提供します。

さらに、学校は、生徒、職員、教師、従業員の権利を確保するために、実施のためのロードマップとタイムフレームを策定する必要があります。速やかに学校の状況を管理機関に報告する。

同省はまた、必要に応じて親が子供を通わせることができるよう、地域に質の高い幼稚園を導入し、地区の各部署や事務所と連携して、業界の専門規制や非公立幼稚園に対する法的規制の実施状況の検査と監督を強化している。