会議にはタインホア省から以下の同志が出席した：省党委員会副書記、省人民委員会委員長のド・ミン・トゥアン氏、ダウ・タン・トゥン省人民委員会副委員長州内のいくつかの部署や支部のリーダーたち。

ラオカイ側には、同志たちがいた:省​​党委員会副書記、省人民委員会委員長のチン・スアン・チュオン氏。ド・チュオン・ソン、省党常務委員会委員、ラオカイ市党委員会書記。省議会代表団、文化社会委員会（省人民評議会）の代表者。州内のいくつかの部署や支部のリーダーたち。

会議では、タンホア省のヴー・ティ・フオン労働・傷病兵・社会問題局長が、同省における労働、雇用、職業訓練、および3つの国家目標プログラムの実施の結果について報告した。

この報告書は、タインホア省の党委員会と政府の指導と運営に重点を置いています。労働者の海外派遣などの分野でタインホア省が実施した根本的な解決策および具体的なメカニズム。企業と連携し労働需要を予測し人材育成を指導します。労働市場情報活動 タインホア省は、量と質の両方のニーズを満たす人材育成を促進する計画を発表し、地元の社会経済発展に貢献するだけでなく、国内の各省や都市に質の高い人材を提供しています。

報告書はまた、必要に応じて住宅支援、土地の生産、計画、手配、住民の再定住をどのように実施するかについても強調している。国家目標プログラム、特にキャリア資本を実施するために資本を実施、統合および動員する方法。国家目標プログラムの実施における社会動員方法。新農村区、先進新農村区、模範新農村区などの建設を完了した社団を支援するための具体的な地方政策を実施する。

ラオカイ省では近年、省内の労働者に持続可能な雇用を提供することを目指し、雇用機会を増やすための同期的な解決策を実施しています。省内の職業訓練機関の訓練構造と訓練専門職は、社会経済の発展の方向性と省内外の人材需要に密接に従っています。

州内には各地区に14の職業訓練施設がある。現在、同州における訓練を受けた労働者の割合は 68.2% です。 2023年末までに、農林水産業に従事する労働者の割合は52.7%になります。サービス部門に従事する労働者の割合は 28.72% です。建設業の労働力の割合は18.58％です。

3 つの国家目標プログラムを実行するために、省人民評議会は中央の要求に従って詳細を定めるために 9 回の追加会議を開催しました。さらに、同省はメカニズム、政策、指示、実施を規制する文書を300件以上発行している。

会議ではほとんどの時間を、実装プロセス中の経験の交換に費やしました。両者はリーダーシップと管理手法に関する経験を交換した。国内外の事業部門との調整メカニズム。地域特有のメカニズムの公布。資格レベル、業界、研修職種ごとに調査、利用需要予測、人材募集を行い、企業や労働市場の人材ニーズに迅速に対応できるよう研修業務を方向付ける経験。職業訓練への企業の参加を誘致し奨励するための具体的な政策メカニズム。トレーニングの分散化に関する経験...

国家目標プログラムの実施に関しては、双方は、2024年1月18日付の国会決議111/2024/QH15「国家目標プログラムを実施するための具体的なメカニズムと政策」に基づいて、成果と実施経験を交換した。生産連携の形での生産開発支援、コミュニティ開発支援、課題に応じた生産開発支援を行うプロジェクト。生活多様化プロジェクトを実施し、観光・サービス部門における貧困削減モデルを模倣する。プログラム、特にキャリア資本の実施を実施するための実施、統合および資本動員の方法。実施プロセスにおける社会的動員の方法...

両州の指導者らは、国家目標プログラムの一部のプロジェクトにおける資本の配分と支出の遅れにつながる多くの困難と問題について議論した。それに加えて、一部の特定のプロジェクトやサブプロジェクトの支出手続き、サポートの仕組みなどには、依然として多くの問題が残っています。そこから両者は、今後の効果的な実施に向けて困難を克服した経験を共有した。

会議で演説したタンホア省の指導者を代表して、省人民委員会のド・ミン・トゥアン委員長は、ラオカイ省の代表団を歓迎し、経験の交換と学習を行えることへの喜びを表明した。同氏は、これは同省がラオカイ省の農業生産モデル開発の経験から学ぶ機会でもあると述べた。地域の強みと可能性を活用する;国境の経済発展、観光...

タインホア省人民委員会のド・ミン・トゥアン委員長は、この会議で両省が共有したことは、両地方のあらゆるレベルと部門が協力して達成された成果を促進し、困難、欠点、限界を克服し、社会経済を継続的に発展させ続けるための基礎と貴重な教訓となると信じている。

会議で演説したラオカイ省人民委員会委員長のチン・スアン・チュオン同志は、タインホア省の温かい歓迎と、この地域での労働、雇用、職業訓練、国家目標プログラムの実施過程で共有された貴重な経験、特にリーダーシップ、管理、精神、あえて考え、あえて行い、あえて責任を負う責任の取り組みに対して心から感謝の意を表した。多くの部門や分野に適用可能ないくつかの特定のメカニズムと政策を実施する。投資リソースを誘致し、一部のプロジェクトやサブプロジェクトの実施における困難や障害を取り除く方法...

ラオカイ省人民委員会のチン・スアン・チュオン委員長は、省内の部局、支部、部門のリーダーが、タインホア省の経験と解決策を学び、吸収し、今後同省で展開される任務や国家目標プログラムに対する助言と効果的な実施能力を継続的に向上させるよう提案した。