この質問は、最近ホーチミン市国家大学人文社会科学大学で開催されたトークショー「コンパスを照らす - 競争上の優位性を照らすために自分自身を位置づける」に出席した多くの学生にとってほぼ共通の関心事です。

このプログラムは、アイセック・ベトナムのホーチミン市支部が主催し、新卒者が今日のダイナミックで変化の激しい労働環境に適応するのに役立ついくつかの方法を共有することを目的としています。

人材管理修士のヴオン・ティ・フエン・ンガ氏（メコンキャピタルの人材部長）によると、知識、スキル、態度が労働市場への新規参入者の成功または失敗を決定する3つの要素です。特に、勉強熱心で勤勉、そして受容的な姿勢は、学生が新しいプロフェッショナルな労働環境に容易に適応するのに役立ちます。

優れた学業成績を持つ人はスター病になりやすい傾向があるため、謙虚になり、他人の努力を尊重する方法を知っておく必要があるというアドバイスです。

フエン・ガ師は、若者は職業を選択する前に、地域社会に奉仕するという使命を決めるべきだと信じています。それは、仕事において自分の理想を追求し、努力し続けるための基盤であり、また、短期間で転職を繰り返してしまうような考え方を避けるための基盤でもあるからです。

このアドバイスは古いように思えますが、無駄ではありません。スムーズなスタートを切りたいのであれば、各学生は自分が選んだキャリアに関連するあらゆる問題について学び、刺激を受けるために時間を費やす必要があります。

あなたがその職業についてよく知らず、十分な情報も持っていない場合は、正直に、そして大胆に先輩に助けを求めてください。

さらに、特定の顧客ファイルを識別し、そのニーズを正確に理解して、新入社員が仕事の効率を簡単に視覚化し、適応し、向上できるようにする必要があります。

上記の考えを引き継いで、ホーチミン市のFPT大学のソフトスキル講師である教育学修士のグエン・フオン・フイン氏は、学生がスムーズなスタートを切るためには、固定された考え方と開かれた考え方を識別し、区別する必要があると述べました。そこから、「常に自分を信じる」という前向きな思考の実践を導きます。

この講演者は、進歩的な思考プロセスを開発するには長期間の練習が必要であると考えています。たとえば、上司から批判を受けて絶望感や憤りを感じたときは、視点を変えて、それを自分自身を向上させるための機会と捉えるようにしましょう。

講演者はまた、労働市場に関する情報の検索と選択のためのツールについても学生に思い出させました。採用詐欺の罠に陥らないように注意する必要があります。前払いが必要な仕事に参加することで借金を抱えてしまうこともあります。