ホーチミン市ではどのような職種の人材を募集していますか?

11月30日、ホーチミン市雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏は、同センターの調査によると、労働者の現在の求職ニーズは、一般労働、生産労働者、販売、配送労働者などに集中していると述べた。

この期間中、高技能職の需要は低下することが多い。なぜなら、ほとんどの労働者が年末に転職して旧正月の恩恵を受けようとしないからだ。

一方、総採用人数4,204名の企業59社を対象にした調査を分析したところ、現在、企業では主に未熟練労働者（空きポスト1,452名で34.5%を占める）の採用が行われていることが判明した。

次いで、ビジネス・マネジメント業界（574人で13.6%）と皮革・履物・衣料業界（525人で12.5%）が続いています。食品・飲料、エンジニアリング・機械、サービス、金融・証券・不動産、ホテル・観光、テクノロジー・情報といった業界でも、企業は多くの人材を必要としています。

年末ソリューション

グエン・ヴァン・ハン・トゥック氏はまた、年初から11月24日までにホーチミン市で失業手当を申請した人の数は15万3129人で、2022年の同時期と比べて9.7％増加したと述べた。失業手当の受給決定を受けた人の数は15万315人、毎月の求職活動を報告した人の数は61万2514人だった。

ホーチミン市雇用サービスセンターは、年末に向けて次のような解決策も提案しました。

まず、労働者が新たな職を探しながらも日常生活を維持できるよう、職業カウンセリングと失業給付に重点を置きます。

二つ目は、失業者にキャリアカウンセリングを提供し、新たな進路を見つけ、生活の安定を図ることです。

第三に、労働者が早く労働市場に戻れるよう、就職斡旋事業を強化する。

4 番目に、労働者が新しいスキルを習得し、今日の労働市場に関連する需要の高い職業に移行できるように、職業訓練支援プログラムについて労働者に助言します。