グエン・フー・チョン書記長は第14回党大会人事小委員会の委員長であり、中央委員会、政治局、書記局、人民戦線などの人事導入計画や業務指針の策定に責任を負っている。

グエン・フー・チョン書記長は党中央委員会を代表して、第13期党中央委員会第8回会議の決議に署名し、発布した。

中央執行委員会は、2023～2024年の社会経済状況に関する結論の基本内容を通じて、政治局に政府党人事委員会に2023年の社会経済状況と国家予算に関する報告書を完成させるよう指示するよう割り当てた。 2024年の計画、2024年から2026年の3年間の国家予算と財政計画、および新しい給与制度を実施するためのロードマップは、審議と決定のために第15期国会第6回会議に提出される予定です。

中央委員会は最近発表した決議の中で、第14回全国党大会の準備のために5つの小委員会を設立するという決定を明確に表明した。

したがって、グエン・フー・チョン書記長は第14回党大会文書小委員会の委員長を務める。この小委員会は、第14回党大会に提出する政治報告書と40年間の革新（1986年～2026年）の成果と結果に関する総括報告書の草案作成を担当しています。

グエン・フー・チョン書記長は、第14回党大会の人事小委員会の委員長も務めている。

人事小委員会は、中央執行委員会の人事に関する方針を策定する責任を負います。 2026年から2031年の任期における党の中央執行委員会、政治局、書記局および主要な指導的地位の人材を導入する計画。第14回全国党大会に向けた新中央執行委員会の人事活動報告。

社会経済小委員会は政治局員であり首相でもあるファム・ミン・チン氏が率いている。小委員会は、10年間の社会経済開発戦略（2021～2030年）の実施に関する報告書を作成する責任を負います。 2026年から2030年までの5年間の社会経済発展計画を策定し、第14回全国党大会に提出する。

党規約小委員会は、政治局員、書記局常務委員、中央組織委員会委員長のチュオン・ティ・マイ氏が委員長を務め、5年間（2021～2025年）の党建設活動の策定と報告、党規約の実施に関する概要報告書の作成、党規約の補足と修正の責任を負います。

党大会組織小委員会の委員長も Truong Thi Mai 氏であり、その任務は第 14 回全国党大会を組織、実施、運営するための計画を策定することです。

また、第8回会議では、中央委員会は、政治局がその権限に基づいて審議、決定する2026～2031年度の中央執行委員会の人事計画を導入することについても審議し、意見を述べた。

中央委員会は人事に関するいくつかの内容も承認した。中央委員会中間会議以降に政治局が決議した重要課題に関する政治局の報告を通じて。

グエン・フー・チョン書記長は第8回中央委員会会議の閉会式で演説し、中央委員会の勧告結果に基づき、政治局が2026～2031年の党中央委員会の計画を速やかに検討し決定するよう求めた。

党首の指示により、違反行為を行ったり、基準や条件を満たしていない幹部が見つかった場合は、速やかに計画から外さなければなりません。

さらに、書記長は、すべての作業分野の質、構造、構成を引き続き注意深く検討および分析し、政治局が次回の会議で中央委員会に提出して検討するための追加の計画報告書を速やかに検出し、勧告し、導入する必要性を強調した。

党首によれば、これは第14期の戦略級幹部計画を構築する過程における重要な最初の一歩であり、各ステップ、各任務をしっかりと緊密に実行する精神で行われる。

書記長が言及したプロセスは、まず中央執行委員会を計画し、次に政治局と書記局を計画し、最後に主要な指導的地位を計画するというものである。

党指導者は、党中央委員会、政治局、書記局、党と国家の重要な指導的地位の計画を第14回党大会における党中央委員会の人事活動の基礎とすべきだと強調した。