過去数年間、省内の各レベルの党委員会と当局は、女性幹部、特に指導的立場や管理職に就いている女性幹部の集団を築く活動を指導することに常に重点を置いてきた。省党常務委員会は人事に関する規則と計画を公布し、具体的には党委員会の企画、指導・管理職の企画における女性幹部の割合を定めた。党委員会、党委員会常務委員会における女性幹部の割合、各級人民評議会における女性代表の割合、主要指導者における女性の割合、実施課題と解決策。毎年、道党常務委員会と各級党委員会、機関、単位、部長のリーダーたちは、幹部全般、特に女性幹部の評価の質と有効性の向上に注力しています。採用および選抜計画を策定し、計画を補充し、研修計画を策定し、専門的および政治理論の基準を満たす女性幹部を育成します。党委員会と機関・部門のリーダーは、任命および指名プロセスの計画と実行を補完するために、能力と勇気のある女性と若い幹部を導入することを検討することに常に注意を払っています。多くの女性幹部は、選挙に立候補し、指導的立場や管理職に任命されると、その能力と強みをうまく発揮し、集団とともに、割り当てられた政治的任務を遂行しました。

党中央委員会委員、中央大衆動員委員会常任副委員長のファム・タット・タン同志が会議で演説した。

会議では、代表者たちが達成した成果、女性幹部の仕事に関する問題、各レベルの党委員会に参加する女性幹部の割合などについて議論し、明らかにした。

省党委員会常務副書記、省人民評議会議長のグエン・ティエン・タン同志が会議で演説した。

会議で演説した省党委員会常務副書記、省人民評議会議長のグエン・ティエン・タン同志は次のように断言した。「長年にわたり、タイビンは常に女性幹部、特に指導的立場や管理職に就いている女性幹部のチームを構築する仕事の指導と指揮に重点を置いてきました。」それは、省内の幹部の仕事の基準を確保するために、前期に女性幹部をローテーションさせたことからも明らかです。今後、省は引き続き、人事業務全般、特に女性人事業務に関する党の指示、決議、規則、結論、および国の政策と法律を厳格に遵守し、実施していきます。省党常任委員会は、省の女性幹部の育成と発展を指導、指揮することに重点を置く。これにより、焦点を絞った指導と指揮を確立し、女性幹部の選抜と任命に重点を置き、省党常務委員会の管理下、および部、支部、地域の管理下における女性指導者と管理者の割合を増やす。 2025～2030年期の各級党大会に女性人材を育成し、2026～2031年期の各級国会議員と人民評議会議員を選出する。

会議ではタイビン省党委員会組織委員会のリーダーたちが演説した。

会議では省祖国戦線委員会の指導者らが演説した。

会議では州女性連合の指導者らが演説した。

ベトナム女性連合の会長は、地元の女性幹部の実際の状況を理解し、近年、省内の各レベルの指導的地位や党委員会に参加できるよう女性幹部の訓練と育成に取り組んでいるタイビン省の努力を高く評価した。

彼は、タイビン省があらゆるレベルの女性幹部の活動に今後もさらに注意を払うことを期待している。党の規則を深く把握し、地域の状況に適した具体的な規則、指令、決議を通じて党の政策を制度化する。女性スタッフの意識とスキル向上のための研修を強化します。タイビン省女性連合は、ベトナム女性全般、特にタイビン省女性の役割を引き続き主張するために、新時代のベトナム女性を育成するための模倣運動を効果的に実行する必要がある。

トゥトゥイ - ティエンダット