省委員会委員、省人民委員会副委員長のライ・ヴァン・ホアン同志は開会の辞で次のように断言した。「近年、タイビン省の党委員会、人民評議会、人民委員会は、機構の合理化、職員の削減、幹部、公務員、公務員のチーム再編に関する任務と解決策を厳格に実行するために、各部、支部、郡、市の人民委員会、所属公務員組織を指導、指揮、展開、周知徹底することに注力してきた。幹部、公務員、公務員の管理、採用、活用は一定の成果を上げている。省は、センターを削減し、中間レベルを最小化し、副レベルを削減する方向で、省レベルと地区レベルの専門機関と内部センターの配置と統合を完了しました。省人民委員会傘下の専門機関1つを縮小した。部門管轄下の13の部屋および同等の施設を削減する。部門の下に3つの部署と支部を縮小する。 19の部門と支店を削減します。 47の町村レベルの行政単位のうち、新たに21の町村レベルの行政単位を設立し、26の町村レベルの行政単位を削減する措置が取られた。合併により減少した村落・住居集団の数は280村落・住居集団で、減少率は13.5％となった。現在までに省全体では2015年に比べて229の公共サービス部門が削減され、削減率は21.7％に達した。 2015年から現在までに、州は7,185人の職員を削減し、規定（10％）に比べて職員数を削減するという目標を上回り、機関や組織の有効性と効率性の向上に貢献し、州予算からの通常支出を削減しました。

省党委員会委員、省人民委員会副委員長のライ・ヴァン・ホアン同志がワークショップで講演した。

また、彼は、今後、政治システムの機構を革新し、再編し続け、合理化し、効果的かつ効率的に機能させるという党中央委員会（第12期）第18号および第19号決議を引き続き効果的に実施していくことが、同省のいくつかの重要な任務であると強調した。組織と管理システムの革新を継続し、公共サービス部門の品質と効率を向上させます。

ワークショップでは、代表者たちはほとんどの時間を情報交換と議論に費やし、近年の省内の地区およびコミューンレベルの公共サービス部門や国家管理機関の革新と再編の取り組みで達成された成果のいくつかを明らかにしました。学んだ教訓と提起されたいくつかの実際的な問題を指摘する。同時に、今後も州の政治体制の革新と再編を効果的に実施し続けるための多くの解決策が提案されました。

ワークショップでは、省党委員会委員、内務省長官のファム・ヴァン・ニエム同志が講演した。

ワークショップでは、省党委員会の組織委員会のリーダーたちが講演した。

ワークショップの最後に、アカデミー副所長のドゥオン・チュン・イ准教授は、タイビン省が党中央委員会（第12期）決議第18号および第19号の5年間の実施で達成した成果を高く評価しました。特に、得られた教訓は、特定の価値のみならず、普遍的な価値も高く、多くの場所で研究・応用することができます。

現在の実際的な問題に関しては、アカデミーの作業グループのメンバーが省の部門、支部、部門と連携して解決策を検討・発見し、その上で、今後、省の政治システムにおける機構の革新と再編を効果的に実施し続け、合理化、効果的、効率的な運営を確保することを提案した。

ダオ・クエン