村長や町内会長はどれくらいの手当をもらっているのでしょうか?

フーディエン村(ハノイ市バクトゥーリエム区)第20居住集団の党書記、チン・ズイ・ヒエン氏は、最近、村長と居住集団の長が月額1400万ドンを超える最高額の手当を受け取っているという情報が広まっていると語った。これは彼をかなり驚かせた。というのも、彼の居住グループにおけるこの役職の手当は現在はるかに低いからだ。

ヒエン氏は、ハノイ市の現行の規制によれば、500世帯以上の居住集団の非専門職員に対する手当は月額500万ドン以上である一方、500世帯未満の居住集団に対する手当は約500万ドンであると語った。

彼自身も居住グループのフロント委員会の委員長を務めているため、900万ドンを超える手当を受け取っています。

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村長や住民グループのリーダーの現在の手当額は月額1,400万VNDを超えることはできません。イラスト:Le Anh Dung。

フーディエン区人民委員会副委員長のレー・ティ・チュエン氏は、同区には20の居住グループがあり、党細胞の書記と非専門職の居住グループのリーダーには国家予算から毎月手当が支給されていると付け加えた。

具体的には、500世帯以上の集団の正面工作委員長を兼務する党細胞書記には月額920万ドン以上の手当が支給される一方、世帯主の地位に就いていない居住集団の長には月額500万ドン以上しか支給されない。

テタンコミューン(タインホア省ノンコン県)のトナム村書記長兼村長のゴ・スアン・トゥイ氏は、同時手当係数が2.2で、2024年7月から基本給が180万ドンから234万ドンに調整された後、手当は以前はわずか400万ドン近くだったが、510万ドン以上になると語った。 「したがって、村長に1400万ルピーを超える手当が支払われるということはあり得ない」とトゥイ氏は語った。

トゥイ氏は、タインホア省が1人が2つの役職を兼務できる政策を実施してから、手当が増えたと語った。以前は6人に対して6つのポジションがありましたが、現在は2人だけです。

ノンコン県党委員会(タインホア省)のグエン・ゴック・ソン事務局長は、省人民評議会の規定によると、パートタイム幹部(町レベル、村レベル、居住集団レベル)の場合、係数は1.2から1.4である(手当と活動費を含む)と述べた。

「以前は5人が6つの仕事をしていたので、手当は非常に少なかった。今は2人が4つの仕事をしているので、村長の給料は月額500万~600万くらいに増えるだろう」とソン氏は説明した。

3つのポジションで最高1400万以上の手当

村長や近隣のリーダーは月額1404万ドンという最高額の給与を受け取ることができるという情報について、ティン・トン・ルアット法律事務所所長のディエップ・ナン・ビン弁護士は、そのような情報は誤りであると述べた。

「この最高レベルは、各個人ではなく、3つの役職すべてを対象としています」とビン氏は強調した。

ビン氏は、コミューン、村、居住集団レベルでのパートタイム労働者への手当制度を規定する政府法令第33/2023号第34条を引用し、中央予算で各村や居住集団のパートタイム労働者に毎月支払う手当基金を割り当てていると述べた。

350世帯以上の村の場合500世帯以上の住宅集団。管轄当局の決定により、安全と秩序に関する問題が複雑になっている重要な社級行政単位に属する村落および居住集団。国境地帯および島嶼地帯の社級行政単位に属する村および居住集団には、基本給の6倍に相当する手当基金が割り当てられます。

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月額1,404万ドンの手当は、党細胞書記、村長または居住グループのリーダー、および前線工作委員会の責任者を含む最大3つの役職に適用されます。イラスト:Le Anh Dung。

350戸以上の村が社級都市行政単位の設置により居住集団に転換される場合、手当基金は基本給の6倍に維持される。

上記規定に該当しない村や居住グループの場合、手当基金は基本給の4.5倍となります(現在、基本給は月額234万ドンです)。

ここから計算すると、規定によれば、村や居住集団の非専門職労働者の場合、手当基金は基本給の6.0倍に割り当てられ、月額手当は6 x 234万VND/月 = 1,404万VND/月となる。

村や居住集団内の非専門職労働者の場合、手当基金は基本給の4.5倍となり、月額手当は4.5×234万VND/月=1053万VND/月となる。

しかし、政令第33条第6項によれば、村や居住集団のパートタイム労働者で、役職が3つ以下(党細胞書記、村長または居住集団長、前線工作委員会委員長を含む)の場合、月額手当が支給される。したがって、月額1,404万ドンと月額1,053万ドンの手当は、役職が3つ以下に限られる」とビン氏は述べた。

弁護士はまた、次のように指摘した。「この手当水準は各職位の手当水準ではなく、職位間で分配されるものである。」

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