出生時の男女不均衡の影響

2011年、国連総会は毎年10月11日を国際ガールズデーと定めました。この日の目的は、教育、栄養、健康などの分野を含む男女平等についての意識を高めることです。特に少女、そして女性全般、とりわけ子どもが一人だけである家庭の少女の役割と地位を支援し、向上させるための政策を実施するよう地域社会に働きかけます。

ベトナムでは、2006年以降、出生時の男女不均衡が人口調査の課題となっている。2015年には、出生時の性比は男児112.8人に対して女児100人という非常に高い数値となった。 2016年から2022年にかけて、出生時の性比の増加率は抑制されているものの、安定しておらず、自然のバランス（2022年、男児112人、女児100人）と比較すると依然として高い水準にある。

ベトナム人口家族計画総局は、ベトナムの出生時の男女不均衡が今後も増加し、抑制されなければ、社会経済的に予測不可能な結果を​​もたらし、国の持続可能な開発、さらには国家の政治安全保障にまで影響を及ぼすだろうと強調した。

国際研究およびベトナム研究でも、現在の男女不均衡が将来もたらす影響が指摘されている。多くの国で最近観察されている女子不足は、将来的にはあらゆる年齢層の女性不足につながることは明らかです。今後数十年間の人口構造は現在の性別選択の影響を強く受け、長期間にわたり男性が優勢な人口規模となるでしょう。

詳細な分析に基づき、国連人口基金（UNFPA）と英国統計局は、2019年から2059年までの期間に20歳から39歳の男性が女性を上回るシナリオを提案した。したがって、ベトナムが出生時の男女比を変えるための措置を取らなければ、男性の余剰は2019年の56万3500人から2059年には140万人に増加し、ベトナムの男性総数の3.5％から9.7％の余剰に相当することになる。ベトナムが急速な変化の実施に取り組むシナリオでは、出生時性比は着実に減少し、2059年までに106.9%に戻る。男性の余剰は依然として高いものの、この数は大幅に減少し、926,500人の余剰男性となり、ベトナムの男性人口全体の6.5%に相当する。

社会科学者によると、男女不均衡現象の主な影響は、家族の形成と構造、特に結婚制度のプロセスに関係するだろう。同世代の女性比率の低下により若い男性の数は女性より少なくなり、その結果、配偶者を見つけるのに深刻な困難に直面する可能性があります。結婚適齢期の女性の不足により、将来的には男性の結婚が遅れたり、独身者が増えたりする可能性がある。これは、特にこれらの社会はすべて家父長制家族制度（父親の姓に従う）を有しており、過去にはほとんどの男性が結婚していたという事実から、将来的に家族制度に悪影響を及ぼすでしょう。その結果、社会不安が生じ、生理的欲求が満たされないことから、売春、少女や女性の人身売買、その他の社会犯罪などの社会悪が増加する可能性があります。

男女平等の促進、男女不均衡の削減

男女不平等は出生時の男女不均衡の拡大の根本的な原因であり、逆に男女不均衡は男女不平等の問題を深め、最も脆弱な立場に置かれているのは思春期の少女たちである。そのため、子どもたちが安全に、そして平等に成人へと向かうための条件を整えることが必要です。子どもたちが自分の人生について決定する力を与えられると、自分たちの可能性を伸ばし、家族、地域社会、そして国において積極的な変化の担い手となる機会が増えます。したがって、今日、少女の権利を保護することは、より公平な未来を確保することにつながります。

人口・家族計画総局（保健省）によると、2023年の国際ガールズデーのテーマは「男女平等の促進、出産時の男女不均衡の削減への貢献」であり、あらゆる階層の人々とコミュニティに女の子の保護とケアについての意識を高めることを目指している。

国際ガールズデーへの実際的な対応として、人口・家族計画総局は、あらゆるレベルと部門が、女性と女児の役割を促進し、その地位を向上させるための情報の普及に重点を置き、出生時の男女不均衡の問題に関する人々の考え方、認識、行動を変えるよう動員することを勧告する。適切な内容と形式で宣伝と教育を強化し、支持的な世論を形成し、多くの人々の認識における男女の区別を徐々になくします。胎児の性別の選択を禁止する法的規制を普及させる...

地方保健局は、あらゆるレベルのマスメディアチャネルや草の根レベルの直接的なコミュニケーションチャネルを通じて、出生時の男女不均衡と男女平等に関する重要なイベントやコミュニケーションキャンペーンを企画することに重点を置いています。遠隔地、山岳地帯、海、島嶼部、沿岸地域を優先し、出生時の男女不均衡、男女平等に関する情報提供、コンサルティングモデル、保健医療サービスを展開する。地元のインターネットやソーシャル ネットワークでのコミュニケーションを促進します。他のコミュニケーション活動と統合されます。同時に、出生時の男女不均衡と各レベルにおける男女平等に関する党と国家の現行の政策、法律、政策、文書の実施状況の調査、検査、監督、予備審査、評価を組織する。