ベトナム鉄道総公社は4月10日午前、労働者会議を開催し、2025年の模範となる労働者を表彰した。会議にはベトナム労働総連盟執行委員、ベトナム鉄道総公社労働組合委員長のマイ・タン・フオン氏が出席した。

ベトナム鉄道総公司副総裁ホアン・ナン・カン氏は、2024年の任務遂行結果、2025年の方向と主要任務に関する報告書の中で、過去1年間、公司の従業員一同が、列車の安全とセキュリティ、秩序の確保、合理的かつ効果的な輸送業務など、あらゆる面で多くの好成績を達成したと述べた。機関車と客車は清掃され、内装と外装は改装され、進歩が保証され、利用ニーズにタイムリーに対応できるように修理が行われます。事業計画は市場メカニズムに厳密に従い、長期にわたって計画されます。財務会計業務は、安全性と規制遵守を確保し、特に2022年から2024年に運輸事業におけるKCHTĐSの使用コストを8％から4％に削減するメカニズムについて助言します。建設投資管理およびインフラストラクチャ管理により、進捗と品質が確保され、法人の生産および事業の要件が満たされます。組織化と人員配置の作業は、2021年から2025年にかけてのベトナム鉄道総公社再編プロジェクトの開発に関する助言において多くの重要な貢献を果たしました。監査、国際協力、科学技術は目覚ましい進歩を遂げてきました。各部署と連携した効率的な事務作業。管理業務は理事会の指示に厳密に従います。ベトナム鉄道労働組合のすべての活動と組織は草の根に向けられており、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の配慮と向上に取り組んでいます。党建設活動、大衆組織を率いて割り当てられた任務の遂行、実際的な指令と決議の策定と公布、積極的かつ柔軟な解決策による状況の正確な評価などを展開した。報告書はまた、デジタル変革の要件と速度、科学技術の応用、企業内の各部門間の迅速かつ効果的な調整能力を強調し、欠点、限界、原因、およびそれらを克服するための解決策を指摘した。最後に、報告書は2025年に向けた10の重要課題を指摘し、2025年2月28日付決議第28-NQ/DU号「2025年の生産・事業計画で8％以上の成長、その後数年間の2桁成長を目指すことに関するベトナム鉄道総公司党執行委員会の決議」の実施について助言し、直接参加するという課題に重点を置いた。 2025年3月20日付決議第29-NQ/DU号、南北軸の高速鉄道プロジェクト、ラオカイ-ハノイ-ハイフォン鉄道路線建設投資プロジェクトへの投資政策の実施に関するベトナム鉄道総公司党執行委員会の決議。

また、同会議では、傘下企業の従業員会議の開催結果についても従業員に報告し、そのうち13社が2025年に従業員会議の開催を完了した。労働条件及び生活条件に関する6件の勧告を含む9件の勧告。 03 各部署の政策、昇給試験、労働ノルマ、職員の勤務に関する勧告。社内規定、規則、規制の策定、公布、実施、実行の結果について、会議の報告書は次のように述べている。「すべての社内規定と規則は策定時に慎重に調査され、法規制の遵守が確保され、組織は関係するグループや個人から幅広い意見を集め、労働者集団によって支持されている。」庁職員の懸念や疑問は、局長により権限を与えられた事務所、部署、庁の長らによって速やかに満足のいく形で解決された。さらに、当社従業員のすべての活動は、当社総裁によって定期的にサポートされ、促進されます。関連するすべてのポリシーは各従業員に展開され、各個人に対して迅速かつ適切に解決されます。

会議で演説したベトナム労働総同盟執行委員、ベトナム鉄道総公社労働組合委員長のマイ・タン・フオン氏は、労働者が対話し、部署や組織の業務管理に参加する直接民主主義の一形態としての労働者会議の伝統を推進し、今年の労働者会議は仕事のやり方、組織に大きな変化をもたらし、労働者の精神が明確に前向きに変化したと述べた。マイ・タン・フオン氏は、公社事務所の従業員200名以上を含む公社全体の従業員約24,000名の努力により、2024年に公社は生産と事業活動を中心にあらゆる面で多くの成果を達成し、従業員の収入が大幅に向上したことを強調した。そのうち、全社の従業員の平均収入は1人当たり月額1,290万VNDであり、そのうち役員層のみでは1人当たり月額1,700万VNDを超えています。これは、全国の労働者の平均収入が1人当たり月額770万ドンであることや、トップ1のホーチミン市の平均収入が1人当たり月額980万ドンであることと比較しても、注目すべき数字である。その興奮の精神で、マイ・タン・フオン同志は、公社の従業員は努力、団結、大胆に考え、大胆に行動する精神を促進し、自己認識の欠如、積極的な助言の欠如、予測の欠如などの既存の限界を克服し、生産と事業でより多くの成果を目指し、組織機構を合理化し、新しいタスクの要件を満たすために高品質の人材を育成すべきであると提案しました。

また、会議の枠組みの中で、代表者は高い一致で投票し、2025～2027年の任期の人民検査委員会を選出し、親会社であるベトナム鉄道総公社の2025年従業員会議に出席する代表団を選出しました。同時に、企業国家管理委員会委員長より模範闘士の称号と功労賞を授与された。ベトナム鉄道公社の優秀な職員の表彰。 2025年から2030年までの模倣キャンペーンを開始し、2025年労働者大会の決議を可決するために投票します。