総監督の収入は月額約22億ドン

テクコムバンク（TCB）が最近発表した2024年第4四半期の財務報告書で、同銀行の幹部の報酬と給与が明らかになった。

具体的には、TCB会長のホー・フン・アン氏は昨年、2023年に相当する43億ベトナムドン以上の給与を受け取った。

TCB第一副社長のグエン・ダン・クアン氏は、約39億9000万ベトナムドンの給与を受け取った。昨年よりは高いが、大幅な増加ではない。

残りの副大統領であるグエン・ティエウ・クアン氏、グエン・カイン・ソン氏、ホー・アイン・ゴック氏もそれぞれ17億ドンを受け取った。 38億VNDと26.7億VND以上。

TCBの取締役会で最も高額の報酬を得ているのは、取締役会の独立メンバーであるユージン・キース・ガルブレイス氏で、2024年通期で67億5000万ベトナムドンの報酬を得ている。

監査役会会長兼常勤役員のホアン・フイ・チュン氏は昨年、テクコムバンクから51億3000万ドン以上を受け取った。

報告書によると、TCBで最も高い収入を得ているのはジェネラル・ディレクターのイェンス・ロットナー氏で、給与は256億6000万ドンを超えており、2023年と比較して約16億ドン増加している。

フィングループのデータによると、TCBが外国人CEOに「気前よく」支出する収入は、2023年に証券取引所の取締役が受け取る平均収入25億ドンをはるかに上回っている。

また、 Fiingroupのレポートによると、2023年に最高経営責任者（CEO）の収入が最も高い企業トップ15のうち、トップの座は170億ドンでキンバック都市開発公社（KBC）となった。したがって、テクコムバンクのCEOが2024年に受け取った収入は、2023年に記録された最高レベルよりもはるかに高いことがわかります。

昨年、テクコムバンクは従業員の給与に6兆8,940億ベトナムドンを費やし、これは2023年より5％増加した一方、税引前利益は27兆5,380億ベトナムドンに達し、これは20％以上増加した。 TCBの役員および従業員の平均収入も1人当たり月額4,900万ドンで、銀行システム内で最も高い。

テクコムバンクの従業員は、年間を通じて平均収入が約5億9000万ドン（年末価格で換算するとSJCゴールド約7タエル相当）を「懐に入れた」。

不動産業界も外国人従業員の収入を「寛大に」支払う

2024年の経営陣の収入状況に戻ると、証券取引所の不動産企業群の中で最も「寛大に」支払っているところの一つは、南龍投資株式会社（NLG）です。

2024年第4四半期の財務報告書によると、NLGのゼネラルディレクターであるルーカス・イグナティウス・ロー氏は昨年、約120億ベトナムドンの収入を得た。この役職は2024年3月から任命され、年末までの任期は12か月未満です。

一方、NLG会長のグエン・スアン・クアン氏は約47億ドンの給与を受け取ったが、これは2023年の約52億ドンと比べてわずかに減少した。

昨年、NLGは取締役の報酬に176億3000万ドン以上、取締役会およびその他の経営陣に386億ドン以上を費やした。 NLGのリーダーシップ費用は562億5000万ドン以上が費やされ、2023年と比較して約12％増加しました。

第4四半期の財務報告では、2024年のビンミンプラスチック株式会社（BMP）の経営陣の給与、ボーナス、報酬が前年に比べて増加したことも示されました。

そのうち、取締役兼総裁のチャオワリット・トリージャク氏は、約62億ドン（23％増）を受け取った。これは月額約5億2000万ドンに相当する。