会合で演説したフイン・タン・スアン氏は、2024年に組合員の育成と草の根労働組合の設立に関する作業計画を地方党委員会と組織する計画を実行するにあたり、ベトナム労働総同盟の作業代表団は地方から具体的な情報を得たいと考えていると述べた。

そこから、2024年の最初の6か月間に地方党委員会の指導と指導、組合員の育成と草の根労働組合の設立の活動の実施結果を包括的かつ客観的に評価するための基盤が得られます。同時に、2021年6月12日付政治局決議第02-NQ/TW号「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新」の精神に沿って、組合員育成目標の成功裏の実施に貢献するための、今後の指導、指導、組織に関する解決策と対策があります。

フイン・タン・スアン氏は、ランソンの現在の組合員育成の困難と障害を認識し、あらゆるレベルの労働組合が非公式部門を対象に組合員を育成し、草の根労働組合を設立するための解決策を持っていると提案した。同時に、内容、プログラム、計画を見直し、今後この作業を効果的に遂行するための具体的な対策や解決策を提案します。発展とともに、労働組合活動の革新と質の向上にも注意を払う必要がある。従業員の物質的・精神的な生活に配慮し、従業員の維持に努めましょう。

2024年8月現在、ランソン省には41,576人の労働組合員、公務員、労働者がおり、そのうち1,318の草の根労働組合を省労働連盟が直接管理している。今年の最初の6か月間で、ランソンの各レベルの労働組合は1,617人の新しい組合員を育成し、15の新しい草の根労働組合を設立しました。しかし、退職や辞職等により組合員数は1,455人減少しており、実質増加数は162人となった。