2024年世界青年技能デーの開会式の様子。（写真：TRUNG HUNG）

若者は職業技能訓練に興味を持つ必要がある。

7月15日午前、ハノイで、職業教育総局（労働・傷病兵・社会省）がベトナムエレベーター協会と連携し、「平和と発展のための若者のスキル」をテーマにした2024年世界若者スキルデーの立ち上げプログラムを組織しました。

国連の統計によると、若年労働者（15〜24歳）は世界の労働力の約16%を占めています。この労働力の積極的な参加は社会の発展に貢献し、包摂性、安定性、持続可能性を確保し、気候変動、失業、貧困、男女不平等、紛争、移住などの影響による困難や課題を軽減します。

そこで、国連は2014年12月18日の総会において、毎年7月15日を世界ユーススキルデー（WYSD）とすることを決定しました。これは、若者のスキル開発に対する世界的な関心を示す重要なイベントだと考えられています。

デジタル時代のスキルアップ

WYSD は、若者に雇用、ディーセント ワーク、起業家精神のためのスキルを身につけさせることの戦略的重要性に焦点を当て、仕事の世界へのアクセスの障壁を減らし、スキルが認識され、認定され、スキル開発の機会が提供されることで、雇用と持続可能な開発を促進する手段として若者のスキルに投資することの重要性に対する認識を高めることを目指しています。

2024年のWYSDのテーマは「平和と開発のための若者のスキル」であり、平和構築と紛争解決の取り組みにおける若者の重要な役割を強調しています。

ベトナムは国連加盟国として、WYSDの目標実現に向けた活動にも積極的に参加しています。今年のテーマに応えて、平和と発展のための若者の技能育成プログラムが7月15日の朝に開催され、職業教育総局が議長を務め、協会、訓練機関、企業、労働者の代表者が出席した討論会も行われた。

労働・傷病兵・社会省職業教育総局副局長のグエン・ティ・ヴィエット・フオン氏が講演した。 （写真：TRUNG HUNG）

発足式で講演した労働・傷病兵・社会省職業教育総局のグエン・ティ・ヴィエット・フオン副局長は、若者の職業スキル開発の促進が、実行すべき重要な焦点であると強調した。

それは 4 つの「ハウス」に基づいています: 「発注者」の役割を持つビジネス ハウス。規制者としての国家学校は人材の源泉であり、人材育成の原動力となる役割を担っています。ジャーナリストはメッセージや意味を広め、伝える役割を果たします。

職業教育総局の副局長は、企業の積極的な参加なしには職業教育制度は発達しないであろうと断言した。

「ベトナムは賢く、活力があり、勤勉で、努力家な労働力を持っているにもかかわらず、なぜ労働生産性が高く評価されていないのか」とフオン氏は問いかけ、特に中核的な若年労働者の労働スキル向上に重点を置く必要があると強調した。

職業教育総局職業技能部の副部長、レ・ヴァン・チュオン博士が講演しました。 （写真：TRUNG HUNG）

職業教育総局職業技能部の副部長、レ・ヴァン・チュオン博士も、若者が労働力構造の大部分を占める場合には特に、若者は職業技能訓練に関心を持つ必要があると述べた。

レ・ヴァン・チュオン氏によれば、我が国の現在の労働力は約5,240万人で、国内人口の52％を占め、世界でトップ15、ASEANでトップ3にランクされています。その中で若年労働者が大多数を占めているため、職業技能訓練においては若年労働者への配慮が求められる。

特に、ベトナムの人材にとって重要な時期である「黄金人口」期に我が国が臨んでいるこの時期をうまく利用できなければ、突破口を開き前進することは困難になるだろうと、レ・ヴァン・チュオン博士は強調した。

職業スキルを通じた国の労働生産性の向上

このプログラムの枠組みの中で、職業教育総局は、協会、訓練機関、企業、労働者の代表者らが参加する討論会を主催し、労働生産性の向上と職業スキルの強化の問題について議論した。

セミナーでは、世界青年技能デーの意義と重要性を高めるために実行できる活動に関する実際的な問題、実際の経験、関連部署の責任について議論されました。

ベトナムエレベーター協会会長グエン・ハイ・ドゥック氏が講演した。 （写真：TRUNG HUNG）

セミナーで講演したベトナムエレベーター協会のグエン・ハイ・ドゥック会長は、国内および世界の産業を変革する半導体産業の法則を引用し、半導体産業には「1平方インチあたりのトランジスタ数は24か月ごとに倍増する」というムーアの法則と呼ばれる有名な法則があると述べた。

しかし現在では、トランジスタの成長率が飛躍的に向上しており、このように倍増するのに 6 か月しかかかりません。職業スキルの向上と比較すると、労働生産性を高めて卓越したスピードを達成するには、職業スキルに基づくしかないことがわかる、とグエン・ハイ・ドゥック氏は強調した。

政府庁科学教育文化部の上級専門家ファム・ヴァン・ソン氏は、質の高い人材とは大学レベルの教育だけではなく、直接的な労働力や生産力でもあると述べた。

「労働者一人ひとりが発展の核です。労働者は専門スキルを高め、収入を増やし、家にお金を持ち帰って家族の生活の質を向上させます。そして、発展した家族はそれぞれが発展した社会なのです」とファム・ヴァン・ソン氏は述べた。

また、ベトナム労働総連合会職業安全衛生科学研究所所長のグエン・アイン・トー氏も上記の見解に同意し、質の高い労働力の能力とは、労働者が高い教育や高い資格を持っていることではなく、また単に教授や医師、エンジニアの数で労働力の質を評価できるわけではないと述べた。

労働安全衛生科学研究所所長のグエン・アン・トー氏が講演した。 （写真：TRUNG HUNG）

グエン・アン・トー氏は、仕事に関連した事故で毎年世界中で死亡する人数に言及し、この数字は今日の世界における紛争による死亡者数よりもさらにひどいと述べた。

「『平和』という言葉の意味を理解し、職業スキルを理解するには、安全スキルを基盤としなければなりません。つまり、物事を早く行うことではなく、正しく、安全に行うこと、それが最も重要なスキルなのです」とトー氏は述べた。

したがって、若者にとって、健康と教育と訓練による知識という二つの重要な要素に加えて、最も重要なのは純粋な心です。労働安全衛生研究所所長は、道徳的資質と職業意識を養うことの重要性を重視する必要があると強調した。

ベトナムの職業スキル大使であり、若年労働力の若者の代表でもあるハノイ高等技術職業大学電子工学部の副学部長ホアン・ドゥック・ロン氏は、職業スキルは重要な問題であり、労働者は適切なスキル志向を持つために常に向上する必要があると述べた。

したがって、職業スキルの重要性を広め、労働者、特に若者がより良いキャリアを目指すための基礎を築けるように支援する必要があります。

職業教育・社会福祉協会（Vavet&Sow）副会長兼事務局長のマック・ヴァン・ティエン氏は、技能は労働者の訓練の過程で形成され、また直接労働と生産の過程で培われると語った。

そのため、学校と企業が連携して労働者の訓練に参加し、ビジネスの変化やテクノロジーの急速な発展に適応する必要があるとティエン氏は強調した。