カマウ省党委員会常務委員会が不当解雇された検査官の配置転換を指示したという情報に関して、タンニエン記者の情報筋によると、1月26日、カマウ省検査局はレ・ドゥック・トアン氏（カマウ省検査局検査・苦情・告発解決部2の元公務員）の職場復帰の決定を実施した。

同時に、トアン氏の解雇に関する州監察当局の2022年9月6日付決定第94/QD-TT号の撤回と取り消しを展開する。

午前中は従業員の苦情に関する話し合い、午後は解雇通知

これは、レ・ドゥック・トアン氏が、カマウ省の主任監査官から2020年と2021年に職務を遂行していないと評価され、規則に違反しているとカマウ省労働連盟（CLF）に苦情を申し立てた過程での展開だった。

これを受けて、2022年8月19日午前8時、カマウ省労働連合は、省監察庁の指導者、省監察庁の草の根労働組合の代表者、およびトアン氏との対話を組織した。同日（2022年8月19日）の午後までに、カマウ省の主任監察官はトアン氏の解雇通知書に署名した。

2022年10月31日、労働連盟常任委員会は省人民委員会委員長に請願書を送付し、省監察機関に対し、労働組合員と省監察官の正当な権利と利益を保護するために法規制の遵守を確保するよう指示した。具体的には、評価の根拠は2020年12月10日付決定第84/QD-TT号（トアン氏に対する懲戒処分の決定）であったが、これは首相の2020年8月13日付法令第90号に基づいて取り消され、再評価されたため、州監察機関はトアン氏に対する2020年度公務員評価結果を再検討するよう要請されている。

さらに、トアン氏の2021年度公務員評価の結果を審査し、それが省監察機関の公務員評価に関する規定に準拠しているかどうかを確認します。政令第90/2020/ND-CP号第11条に従ってタスクを完了できなかったことを評価するのに十分な根拠がない場合は、上記政令第10条に従って評価に移行する必要があります。

解雇通知から約1か月後の2022年9月6日、カマウ省の主任検査官は、2年連続(2020年 - 2021年)でトアン氏が職務を遂行していないと分類されたため、トアン氏を解雇する決定に署名しました。

省人民委員会の委員長に報告したために警告され解雇された？

レ・ドゥック・トアン氏は、カマウ省人民委員会委員長に2度にわたり報告書を提出し、カマウ省監察局第74検査チーム（2014年1月から2019年9月までカマウ省内で健康保険基金の管理・運用、医療機器・資材の購入、医薬品の入札などを検査。トアン氏も検査チームの一員）が検査過程で多くの違反行為を行ったと報告した人物である。トアン氏によれば、そこから2020年5月25日付の検査結論（KLTT）第03/KL-TT号は客観的な現実と一致しておらず、法律違反の兆候を示しているという。

トアン氏が報告書を送った2回とも、省人民委員会委員長は省の検査官に内容の確認と説明を指示した。この事件は省人民委員会の指示により主任監察官によって調査・検証されなかったが、第74監察チームの責任者はトアン氏に対する再調査を勧告した。

その後、直ちに主任監察官は懲戒審議会を設置し（2020年11月9日付決定第70/QD-TT号）、2020年12月7日に主任監察官は、検査活動に違反したとしてトアン氏の給与を減額する懲戒決定（決定第77/QD-TT号）を出した。

トアン氏に対する懲戒処分は何度も修正され、1年以上経った2021年12月30日、主任監察官はトアン氏に対する懲戒処分を取り消し、取り消す決定第104/QD-TT号を発行した。

次に、2022年1月21日、主任監察官は、トアン氏を最初から懲戒し直すために懲戒審議会を設置する決定第06/QD-TT号を出し、2022年2月23日、トアン氏を警告で懲戒することを決定しました。

以前、2021年11月23日、トアン氏は、省人民委員会委員長に検査チームの内容と活動について虚偽の報告をしたとして、党委員会検査委員会から党警告の懲戒処分を受けていました...党委員会検査委員会は、トアン氏の違反行為が彼の個人的な評判とカマウ省検査機関に影響を与えたと判断しました。