事務局常任委員のチュオン・ティ・マイ氏は政治局を代表して、政治システムにおける集団および個人の質の年次検討、評価および分類に関する規則 124 に署名し、発布した。

旧規制と比較して、規制 124 には多くの注目すべき新しい内容が追加されました。特に、第124条では、「自己批判、反省、自己矯正の精神を奨励し、伸ばすべき長所と克服すべき限界と短所を把握し、劣化、「自己進化」、「自己変革」、腐敗、浪費、消極的な兆候を積極的に発見して防止し、党組織、幹部、党員の指導能力と戦闘力の向上に貢献し、清廉で強固な党を築く」などの要件が追加されている。

規則124では、集団的リーダーシップ、経営陣、個人に対する自己批判と批判の検討が明確に規定されています。

党委員会、党組織、指導・管理集団が検討しなければならない新たな内容の一つは、「党と政治体制の構築と是正、指導・管理集団の能力と責任、模範を示す責任、説明責任、腐敗、消極的態度、浪費と闘い、ホー・チミンの思想、倫理、スタイルの学習と継承に伴う党内の政治思想、倫理、生活様式、「自己進化」、「自己変革」の劣化の兆候を防止し撃退する活動」である。

検査、監督、党の規律、組織や個人からの苦情、告発、勧告、反省の処理などの活動も、党委員会、党組織、集団指導管理に対する審査時の新たな要求である。

個々の党員は政治的資質、倫理、ライフスタイルに関連する内容を検討する必要があります。組織内の連帯と団結の精神。組織力と規律の感覚、模範を示す責任、党員には許されていないことを行う能力。仕事のやり方、マナー…

指導的立場や管理的立場にある幹部は、一般的なレビュー内容に加えて、他の多くの内容もレビューする必要があります。たとえば、内部で集まり団結する能力など。仕事における責任ダイナミックな精神、革新性、創造性、考える勇気、実行する勇気、責任を負う勇気。タスクを遂行する際に困難、複雑、繊細な問題を処理します。

自分自身と家族に模範を示す責任。汚職、無駄、ネガティブな行為との闘いも、リーダーシップや管理職に就く個人にとって新たな復習内容です。

政治局の新規則には、違反の兆候がある場合には党委員会、党組織、指導・管理集団、幹部、個人が責任を検討し、明確にしなければならないとも明記されている。世間の注目を集める差し迫った複雑な問題を引き起こすこと。請願、苦情、告発がある。内部の不一致の現れ。

さらに、党の原則や規則に違反した場合の責任を検証し、明確にする必要がある。 「既得権益」、腐敗、否定性、浪費、劣化、「自己進化」、「自己変革」の現れ。管理下にある集団や個人の中には、懲戒処分を受けたり、起訴されたりする者もいる。停滞し、弱くなり、割り当てられた義務やタスクを遂行しない。

規則 124 では、優れたタスク完了、良好なタスク完了、タスク完了、タスク失敗の 4 つの評価レベルが維持されていますが、分類基準を伴う必要があり、評価は「特定の製品別」に行う必要があります。

これにより、指導・管理集団に属するいかなる所属組織やメンバーも規律を受けることなく、集団は「任務の優れた遂行」を達成することができます。

個人の場合、「タスクを完璧に完了する」ためには、設定された計画に従って目標とタスクを100％完了するか、割り当てられた作業をスケジュール通りに完了し、品質と効率を確保する必要があります。目標とタスクの少なくとも 50% を超えています。

リーダーとマネージャーについては、一般基準に加えて、直接の指導と管理下にある機関とユニットの 100% が任務を完了したか、それ以上の成果を挙げたと分類され (そのうち少なくとも 70% のユニットが任務を良好かそれ以上の成果を挙げたと分類される)、「任務を優秀に完了した」と分類されます。

規則 124 では、権限のある機関が、同様の役職、役割、機能、タスクを持つ各主体のグループについて、「タスクを優秀に遂行している」と分類される集団および個人の数が、「タスクを良好に遂行している」と分類される数の 20% を超えないように検討し、決定しなければならないことも明確に規定されています。

規則 124 には、政治局の 2018 年規則 132 に代わる 19 条が含まれています。