我が党は、党創立に向けた幹部育成に関するグエン・アイ・クオック氏の教訓を深く踏襲し、常に指導と指揮を重視し、幹部活動において重要な発展を遂げてきました。

19 世紀後半から 20 世紀初頭にかけて、フランス植民地主義者の植民地搾取政策によりベトナム社会は深く分裂しました。わが国民の愛国運動の失敗は、グエン・タット・タンという若者が国を救う道を見つけるために家を出ようと決意する意識と決意に影響を与えた。

グエン・アイ・クオックは1920年12月、トゥールで開催されたフランス社会党大会で演説した。写真アーカイブ

国を救う道を探す旅の途中で、グエン・アイ・クオック（グエン・タット・タン）はマルクス・レーニン主義に出会った。これは彼の政治的立場に転機をもたらした重要な出来事であり、ベトナム労働者階級の政党の誕生に向けた準備活動の始まりとなった。

1920年7月、グエン・アイ・クオックはレーニンの『民族問題及び植民地問題に関するテーゼの第一草稿』を読んだ。彼は、これこそが私たちに必要なものであり、私たちを解放するための道であると理解しました。グエン・アイ・クオックは多くの活動を通じて、ベトナムでマルクス・レーニン主義を積極的に広めました。金正恩委員長は、最も断固とした革命精神を持った最も優秀な人材を選び、革命のために組織し闘争する方法と手法を彼らに教え、党の設立に十分な条件を整えた。

1930年のベトナム共産党設立会議。画: ファン・ケアン。

党創立会議は、1930年1月6日から2月7日まで、香港でグエン・アイ・クオックの議長の下開催された。会議では共産主義組織が統合され、ベトナム共産党という共産党が設立された。ベトナム共産党の誕生は、政治的、思想的、組織的、そして幹部たちとともに準備を整えた指導者グエン・アイ・クオックの偉大な役割を証明した。

特に人事に関しては、人材を選抜し、研修クラスを開き、幹部に理論教育を施し、資質向上のために勉学に励ませ、実務に就かせ、各人に適した職務を手配した…

ホー・チミン主席が独立宣言を読み上げ、ベトナム民主共和国が誕生した。写真アーカイブ

グエン・アイ・クオック氏の活動は、現在の時代における革新、産業化、近代化、国際統合の要求に応えるために、党建設全般、特に戦略レベルの各レベルの幹部の育成において、多くの貴重な教訓を党に残しました。

まず、幹部を「すべての仕事の根源」と認識し、「すべての成功や失敗は幹部の良し悪しによって決まる」と認識します。 「幹部とは、党と政府の政策を人民に説明し、人民が理解し、実行できるようにする役割を担う。同時に、人民の状況を党と政府に報告し、人民が理解し、適切な政策を策定できるようにする役割も担う」 ^{（ 1 ）} 。

実際には、党と政府のすべての政策と方針は、人民の意見と願望に基づいて幹部によって研究され、提案され、同時に幹部は人民を組織し、指導してそれを実行しています。党の政策が正しいか間違っているか、それがうまく実行されるかどうかはすべて幹部にかかっている。我が党は、このことを認識し、人事活動、とりわけ幹部の選抜、訓練、育成、計画に特別な注意を払っています。党は指導期間中、人事に関する多くの決議を出し、国の各歴史的時期にふさわしい幹部の基準と標準を定めた。

第13回党大会の全景。

第二に、幹部が政治的に堅固で、道徳的に清廉で、確固とした革命的立場を持ち、ビジョンと戦略思考を構築し、革命的倫理、仕事のスタイル、リーダーシップスキル、管理、状況処理を実践できるように定期的に訓練します。専門知識、職業、資格、能力、特に知的能力と専門的な実践に精通している。理論と実践の両方における包括的かつ実践的なトレーニング。トレーニングと開発をスタッフの活用と結び付けます。国家建設と国家防衛という大業のますます高まる要求を満たすために、特に戦略レベルの幹部の訓練、育成、知識の更新は幹部の称号、計画、活用と関連している。

第三に、スタッフの能力を最大限に発揮させるためには、適切な人材、適切な職務、適切な専門知識を備えたスタッフの配置と活用が必要です。職員の配置および使用においては、専門資格および職務分野を有する指導的立場と管理的立場の間の合理的な構造を確保する。若い幹部を大胆に任命し、彼らが訓練を受け、挑戦し、成熟し、党委員会に参加できる条件を備えるようにする。計画を策定し、計画に従ってスタッフのローテーションを実施します。任期中および毎年、交代するスタッフの数と予定リストを決定します。譲渡先は実質的な能力と発展の見込みを備えていなければなりません。

第13回党大会では、「人民と国家の発展に奉仕できる十分な資質、能力、威信を備えた幹部と公務員のチームを構築することに重点を置く必要がある。人材を選抜し、訓練し、引きつけ、昇進させるメカニズムが必要であり、また、敢えて考え、敢えて発言し、敢えて行動し、敢えて責任を取り、敢えて革新し、敢えて困難や挑戦に立ち向かい、共通の利益のために毅然とした行動をとる幹部を奨励し、保護するメカニズムが必要である」と決定された^{（ 2 ）} 。

我が党は、党創立に向けた幹部育成に関するグエン・アイ・クオック氏の教訓を深く踏襲し、一貫して指導と指揮を重視し、幹部活動の意識において重要な発展を遂げてきました。ベトナム共産党の成長と成熟に伴う国家の輝かしい歴史的歩みを振り返ると、ベトナム共産党の誕生に向けた人事活動を綿密に準備し、各歴史的時期に合わせて党を創造的かつ柔軟に運用し、祖国をますます豊かで美しく、文明化された国へと導いたホーチミン主席の国家革命過程における思想、偉業、そして偉大な貢献に、私たちはさらに感銘を受けます。

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（１）ホー・チ・ミン全集、国家政治出版社、ハノイ、第１巻。 5、p. 269.

（２）ベトナム共産党、 「第13回全国代表大会文書」第1巻、国家政治出版社、ハノイ、2021年、178-179頁。

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