「当時は、仕事を得るためだけに自分の好きなスタイルを変えることはできないと思っていました」とハノイ在住のグエン・ドゥック・クオンさん（23）は語る。

クオンさんはヒップホップが大好きなので、ブロンドに染めた髪、鼻ピアス、イヤリング、両腕のタトゥーといったダスティなスタイルを好んでいる。 「私もよく破れたジーンズを履いていて、反抗的だと批判されることがある」と彼は語った。

クオンさんの服装は、通行人から批判的な目で見られることがよくある。しかし、彼は人々の考えを理解していたので、就職活動で問題が起きるまでは気にしていなかったと語った。

昨年、彼はある企業の技術系従業員の職の面接に呼ばれた。面接官は40代の女性部長でした。 「その日は私が破れたジーンズではなくポロシャツを着ていたにもかかわらず、彼女は私を見るなり不機嫌な態度を取った」とクオンさんは振り返る。

いくつかの質問と現場での練習の後、候補者の対応が良かったため、面接官はよりオープンになったように見えました。しかし、彼女は、髪をあまり明るく染めず、ピアスを外すという条件でクオン氏を雇うと述べた。 2日間考えた後、若者は仕事を断るメールを送ることにした。

28歳のタン・ガーさんは、若い教師だった6年前の悲しい記憶を忘れることができない。その日、彼女がちょうど校門まで車で向かったとき、副校長が彼女に向かって「こんな格好で学校に行くのか？家に帰って着替えろ」と怒鳴った。

少女は驚き、恥ずかしさと自尊心のせいで背を向けた。車で走り去りながら泣きながら、ンガさんは先生を喜ばせ、自信を持てる服装を思いつかなかったので、仕事を辞めることにしました。

Thanh Ngaさんはハノイで外国語を勉強しています。彼女は首に芸術的なタトゥーを入れており、髪を染めており、女性らしいフレアドレスを着るのが好きです。彼女は都会で2年間働いた後、両親の近くに住むために故郷に戻り、自分の夜間英語教室を開きました。 「日中は自由な時間があるので、みんなから人間関係を築くために働きに出た方がいいとアドバイスされました。それで家の近くの中学校に入学しました」とタンさんは語った。

しかし、彼女が学校に現れるたびに、その容姿のせいでいつも副校長の注目の的となっていた。彼女は控えめな服装をしているにもかかわらず、学校に行くたびにスカートが緩すぎるとか、色が派手すぎると批判されます。 「たぶん、私のタトゥーや染めた髪のせいで、彼は最初から私を嫌っていたのでしょう。だから、彼はあんなに厳しかったんです」とンガさんは言った。

ンガーさんとは違い、ホーチミン市に住むレ・ニュー・クインさんは、タトゥーや服装に対する両親の強い反対に悩まされている。クイン・ヌーさんは18歳のとき、成人の証として、指よりも長い、ひまわり、眠っている赤ちゃん、そして「Family」と書かれた無限大記号のタトゥーを入れた。

「母はタトゥーを見て、私を叱り続け、どのギャングに入ったのか、なぜ消さないのかと聞いてきました。消したら殺されるの？」ホーチミン市で教師をしている両親を持つZ世代の少女はそう語った。

母親は怒りが頂点に達し、クイン・ヌーさんを無理やり車に乗せ、タトゥー除去店に連れて行った。予想外に削除料金が高額だったため、夫に電話して相談することになった。 「彼に自分で決めさせなさい。仕事を得るかどうかは彼自身の責任だ」とクイン・ヌーさんの父親は言った。当然のことながら、娘はそのタトゥーを残すことに決めました。

近年はトレーニングに励み、フィットネストレーナーとしても活動しているため、自分の体に自信が持てるようになった。クイン・ヌーは、クロップトップ、スポーツブラにワイドパンツやスウェットパンツを組み合わせたスポーティシックなスタイルを追求し始めました。クイン・ヌーさんの母親は、娘が胸元の開いた露出度の高い服を着ているのを見て、「そんな露出度の高い服を着ていたら、下品だと言われるわよ」と警告した。

家族だけでなく周囲の人々も、クイン・ヌーさんのタトゥーを見て「同情心を失った」と語った。その少女はよく「なりすまし」や「ギャングと遊んでいる」と呼ばれていた。彼女の父親と同様に、多くの人が彼女の容姿のせいで就職の機会を失っていると警告した。

心理学者のホン・フオン氏（児童権利保護協会）は、現代社会では若者の服装やライフスタイルに対する見方はよりオープンになっているが、世代間の違いが依然として意見の相違を生じさせていると述べた。

「多くの若者は、外見で自分の性格を表現しているというだけで、悪い人間だと決めつけられてしまう」とフオンさんは言う。

VnExpressが約2,000人の読者を対象に行った調査では、約50%が身体にタトゥーのある人と働きたくないと答えた。しかし、専門家のホン・フオン氏によると、外見は性格、スタイル、時には感情チャートを示すだけで、その人の性格を判断することはできないという。

「社会規範は時とともに変化し、流行は水のように移り変わります。ある世代の規範を別の世代に押し付けることはできません」と彼女は語った。

ホーチミン市教育大学の心理学博士課程の学生で心理学者のダオ・レ・タム・アン氏は、髪を染めたり、タトゥーやピアスをする若者を、流行りに乗っているとか、わがままだと「レッテルを貼る」ことは、実は「脳のエネルギーを節約する」ためのメカニズムであり、それによって私たちは一般的な基準に従うものを好み、何か違うことをする人には驚き、イライラさえするのだと説明する。

この橋渡し的な考え方は、新聞やニュースを読んで、同じような症状を持つギャングに集まる甘やかされた若者のイメージを簡単に目にしたときにも、強化され、正しいことが証明されることが多い。

アン氏は、形式から本質まで直接的に考えると偏見が生まれ、抑制と不公平が生じると考えています。特に、若者の未熟な段階でレッテルを貼られると、家族はもはや安全で理解のある場所ではないと感じてしまい、世代間のギャップが広がることになります。 「弾圧は潜在的に危険な抵抗行為に変わる可能性がある」とアン氏は警告した。

ホン・フオン氏によると、職場でクオン氏やタン氏のように評価されると、若者は自尊心が傷つけられ、新しい環境に適応できなくなると感じているという。 「逆に、外見で他人を判断すると、その人についてもっと理解する機会を逃し、良い友人、同僚、従業員を得るチャンスを失うことになる」と彼女は語った。

国家行政アカデミーホーチミン支部の社会学者ファム・ティ・トゥイ博士は、若者が将来の社会を形成する主な要因であり、前の世代は若者に押し付けるべきではないし、押し付けることもできないだろうと考えています。

若者を判断したり、彼らの好きなようにすることを望むのではなく、大人は尊敬と行動規範について共有するべきです。 「若者は無謀さと個人の自由の境界線を教えるべきだ」と彼女は語った。

専門家のホン・フオン氏も同じ意見で、若者に個性を表現するのは良いことだが、それぞれの環境に適応し、状況や具体的な仕事に適した仕事をして自分自身を成長させ、社会の進歩に貢献しなければならないとアドバイスしている。

また、Z世代は、対立を引き起こすような反応をするのではなく、大人に対して自分たちのスタイルを説得し説明し、敬意を持って選択的に耳を傾け、有益なアドバイスを受け入れるべきです。

当初は無骨なスタイルを貫くことを決意していたが、職場で何度か差別を受けた後、ドゥック・クオンは別の道を選んだ。彼は面接や仕事初日には鼻ピアスとイヤリングを外した。同僚と親しくなり、自分の能力を証明すると、彼は毎日少しずつ自分らしくなっていった。

「数週間後、私の髪はまた燃えるように熱くなりました。数日後にはイヤリング、そして鼻ピアスをつけました。今では会社の全員が私の本当のスタイルに慣れていて、誰も怒っていません」とクオンさんは語った。

同僚の前で叱責されて仕事を辞めた後、タン・ガーさんは、それは自分のせいではなく、ドレスも自分のせいではなく、ただ、彼女のように自由を愛する、自分らしくいる人には副校長の視点が適していなかっただけだと気づいた。現在シンガポールに住み、働いている彼女は、他人に迷惑をかけずに、自分の好きなことを自由に体験できる適切な場所を見つけることを決意しました。

ヌー・クインさんは今でもタトゥーを入れており、「下手」と批判される服装スタイルを続けているが、現代的で高収入の仕事を見つけた。そこでは、彼女の同僚や上司もタトゥーを入れ、ピアスをつけ、髪を染めていた。

ファム・ンガー