レッスン1：民間経済- イノベーションと成長の原動力
我が党は、社会主義志向の市場経済において、民間経済（PE）が最も重要な原動力の一つであり、成長促進、雇用創出、労働生産性向上、そして国家競争力向上において先駆的な役割を果たすと確信しています。また、民間経済は工業化、近代化、そしてグリーンで循環型、持続可能な方向への経済再構築においても重要な貢献を果たします。
民間経済の成長
我が国の民間経済部門は現在、94万社以上の企業と500万戸以上の事業所を擁し、GDPの約50％、国家予算収入の30％以上を占め、社会労働力の約82％を雇用しています。この部門は、成長促進、雇用創出、イノベーション、労働生産性の向上、国家競争力の向上、飢餓撲滅と貧困削減への貢献、社会生活の安定において重要な役割を果たしています。多くの民間企業が力強く成長し、ブランドを確立し、地域市場および国際市場へと進出しています。
フンイエン省では、一般的な政策に加え、省の配慮、傾聴、および問題の迅速な解決が、民間経済セクターの発展にプラスの影響を及ぼしました。 稼働中の企業数は長年にわたり急速に増加しています。 2011年には省全体で2,172社の非国営企業がありましたが、2015年には2,830社に増加しました。 2024年末までに、この数は18,346社に達し、登録資本金の総額は236兆8,860億ドンに達します。 現在、フンイエン省とタイビン省の合併後、省全体の企業数は約27,660社です。 これらの結果は、特に工業化、近代化の促進、地方の顔を変え、印象を作り、省の地位と威信を高めることに貢献する民間経済セクターの役割、地位、および成長を裏付けています。
経済成長への重要な貢献
設立当初は1,500人余りの従業員を抱える小さな縫製工場だったティエンフン株式会社（ホアンホアタム村）は、適切な発展戦略によって大きく変貌を遂げました。製品の品質と顧客からの評判を持続可能な基盤と定め、同社はISO 9001:2000規格に従って品質管理システムを継続的に改善し、生産および事業段階を厳格に管理しています。同社のファム・トゥアン・アイン社長は次のように述べています。「企業の発展は常に省の発展と密接に結びついています。これは私たちの誇りであり、絶え間ない努力の原動力です。当社は毎年、省の予算に数百億ドンを拠出し、約4,000人の正規雇用を創出しています。2024年には、同社は予算に260億ドン以上を拠出し、地方当局と協力して社会保障事業を行うために数億ドンを費やしました。」
ホア・ファット・グループはフンイエン省の大手企業の一つであり、長年にわたり民間経済部門における高額歳出企業グループに属しています。2023年には、グループ傘下の企業は1兆2,900億ドンを歳出に納め、省内民間企業の歳出総額の約8.4%を占めました。現在、グループは約3万3,000人の雇用を創出し、全国26省市の歳出に貢献しています。納税義務の履行と雇用創出における優れた実績により、2024年には、グループ傘下の5つの企業がフンイエン省の模範納税者表彰式で表彰されました。
当局の評価によれば、KTTN地域はフンイエン省の産業成長とGRDPに積極的に貢献し、省内外で何万人もの労働者に雇用を創出している。
民間セクターへの障壁
多くの肯定的な結果があるにもかかわらず、民間経済セクターの発展は依然としてその潜在力に見合っていない。フンイエン技術大学経済学部長のグエン・ヴァン・フオン准教授によると、現在の障壁は主に制度と政策の不一致に起因している。法制度は依然として重複しており、行政手続きは複雑で、企業は土地、資本、海外市場、グローバルサプライチェーンなどのリソースにアクセスするのが困難だ。フォーヒエン区のFAGOベトナム農業開発技術株式会社のファム・ホン・ソン取締役は次のように述べている。「企業は現在、資金調達で多くの困難に直面しています。銀行は不動産資産を要求しますが、プロジェクトのキャッシュフローは考慮されていません。さらに、行政手続きは依然として煩雑で、企業は多くのライセンスと複雑なプロセスを取得する必要があります。」同じ見解を共有するクアンロック栄養株式会社（ルオンバンコミューン）のレ・クアン・カイ取締役は次のように振り返っている。「私たちはプロジェクトの調整と拡大を提案しましたが、法的手続きで多くの困難に直面しました。」 3年以上が経過した現在も、企業は土地の割り当て手続きを完了できていません。フンイエン省商工協会のグエン・ティ・タン・ハ会長は、「フンイエン省の民間部門は明確な進歩を遂げてきましたが、力強く持続的に発展するためには、限界を真摯に認識する必要があります。長期資本の調達の難しさや、競争の激しい環境下で優秀な人材を維持することの難しさは、困難な問題です」と述べています。
さらに、省はインフラ投資に力を入れているものの、技術インフラシステムや工業団地・集積地を結ぶ交通網が一部で十分に連携できていない。多くの企業、特に中小企業は、質の高い労働力の不足、生産技術の遅れ、経営・運営能力の弱さ、経験不足、戦略ビジョンの欠如といった問題を抱えている。こうした「障壁」が、解散企業数の高止まりにつながっている。フンイエン省（合併前）では、2025年の最初の6か月間で1,160社の新規企業が設立されたが、約600社の企業が解散または操業停止に追い込まれた。
出典: https://baohungyen.vn/bai-1-kinh-te-tu-nhan-dong-luc-cua-doi-moi-va-tang-truong-3183211.html
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