過去94年間、ハノイ党委員会組織委員会とハノイ党建設組織部は、常に重点任務と定常任務を同期的かつ全面的に遂行することに重点を置いており、各レベルの党委員会にとって信頼できるサポートとなるに値します。

仕事のあらゆる側面における多くの革新

94年以上前の1930年2月3日、ベトナム共産党が誕生し、ベトナム革命の大きな歴史的転換点となりました。我が党は創立以来、幹部組織活動を党の力量を左右する重要な任務と位置づけ、重視してきました。

1930年10月14日、香港（中国）で開催された臨時中央執行委員会の第1回会議において、党中央委員会は党の組織と人事活動の要求を満たすために組織部（現在の中央組織委員会の前身）を含む省庁を設立することを決定した。 2002年2月2日、党中央委員会書​​記局（第9期）は、毎年10月14日を党建設組織部門と各級党委員会の伝統的記念日とすることを合意した。

ハノイでは、党建設組織部門の構築、発展、成熟の過程は常に市党委員会の輝かしい伝統と結びついています。特に、ハノイ党大会第17期が始まって以来、市党委員会組織委員会は、市党委員会および市党委員会常任委員会の議長を務め、調整を図りながら、多くの重要な問題について助言を行ってきました。

特に、市党委員会組織委員会は、ハノイ市党委員会の2021年5月31日付決議第04-NQ/TU号「2020～2025年の任期およびその後数年間、各レベルの幹部の育成と質の向上に重点を置く」の策定について助言した。 2021年11月17日付市党委員会規則第07-QD/TU号「ハノイ市の幹部、公務員、公務員の勤務職のローテーション、異動、転換」それにより、党の組織と建設の活動はますます標準化され、専門化され、明確さ、理解しやすさ、実施しやすさ、実質性、公開性、透明性が確保されます。

さらに、市党委員会の規定を施行し、多くの地方では同時に、社町レベルの党委員会書記と人民委員会委員長の輪番制を展開した。市内には、地元住民ではない地区レベルの党書記が合計28人/30人、地区レベルの人民委員会委員長が合計21人/30人いる。地区、町、市の100%がコミューンレベルでこの政策を実施しました。これにより、地方レベルでの政治的課題のリーダーシップ、指示、管理に質的な変化が生まれました。

同時に、市党委員会組織委員会は、月例スタッフ評価業務におけるソフトウェアの適用に関するコンサルティングを主導し、接続性と実用性を確保しながら、時間と書類作業を節約しました。委員会はまた、市党委員会常務委員会に「ハノイ市の政治体制における幹部、公務員、公務員、契約労働者の月次評価および分類に関する規則」の9つの内容を修正および補足するよう勧告した。この改正は、評価対象を正確に特定し、党委員会および当局の長の責任を強化するのに役立ちます。

特に、市党委員会組織委員会は、ハノイ市党委員会常任委員会に対し、ハノイ市の政治システムにおける業務処理の規律、規律および責任を強化するための指令第24-CT/TU号を2023年8月7日付で発行するよう勧告した。第24-CT/TU指令の実施から1年以上が経過し、市党委員会と各クラスの党委員会の指導方法には多くの革新がもたらされました。集中的なリーダーシップ

指令第24-CT/TU号の実施は、行政改革の推進と業務遂行におけるITの適用強化にも貢献しています。幹部、党員、人民の間に広範な模倣運動を喚起する。人々や企業に対するサービス品質を向上させるために、多くの新しい創造的で効果的なモデルを構築して展開します。指令第24-CT/TU号の厳格な実施は、政治システムにおける仕事の遂行における規律と責任の強化にも貢献し、特に困難で未解決の課題の解決において、都市から草の根レベルまで決意と結束の精神を強力に広めます。

ハノイ市党委員会組織委員会の報告によると、2024年の最初の9か月間、ハノイ市党建設組織部は市党委員会と各クラスの党委員会の活動計画を綿密に追跡し、諮問活動の質を継続的に向上させた。主要かつ定期的なタスクを、積極的かつ集中的に、同期的かつ包括的に実行します。

2024年9月末までに、全市で85/90の党組織が設立され（94.4％に達し）、746/903人の新しい党員が受け入れられ（82.6％に達し）、そのうち6人の新しい党員が企業経営者です。 570/550の政治・社会団体を設立し、組合員数は52,997/35,000人。同時に、弱体な党組織の強化を指導し、複雑で未解決かつ長期にわたる事件の解決に重点を置く。現在までに、10の地区党委員会と2つのブロック党委員会に所属し、統合を必要とする党組織は20ある（市レベル監督の党組織1つ、地区レベル監督の党組織19つを含む）。

基層の党組織と党員の組織化活動については、2024年9月20日現在、全市で9,133人の党員を受け入れた（目標の89.10％達成）。組織人事面では、2024年第3四半期に9名の同志の任命および再任について諮問する。 11人の候補者を紹介します。組織委員会は181人の同志の任命と再任について助言した。 175人の同志を交代で動員する。 49人の同志による草の根委員会を強化します...

仕事の方法、実践、スタイルの革新

今後、市党組織建設部は、伝統と成果を推進し、各レベルの党委員会に助言して、中央党委員会と市党委員会の新しい指示と指示を広め、普及させるための会議を組織することに重点を置きます。焦点は、2024年6月14日付の共産党政治局による各級党大会に関する指令第35-CT/TWを、第14回党大会に向けて実施することにある。ハノイ市党委員会の第18回市党大会に向けた各レベルの党大会の組織と人事小委員会の活動に関する2024年7月15日付計画第258-KH/TU号。草の根党委員会の下で党細胞大会が成功裏に組織されるよう指導することに重点を置き、計画通りの質と進捗を確保する。

さらに、市党委員会常務委員会の綱領や決議の効果的な実施を引き続き促すとともに、全界を挙げて、中央の人員目標に沿って組織構造や人員配置に関する制度の整備について助言を続けています。 2024年および全期間の目標の実施と完了に重点を置きます。

業界全体が、党建設活動に関する指標群を見直し、2024年に最高レベルで完了させ、任期全体の目標達成に貢献することに関心を持っています。さらに、ハノイ党委員会第18回大会の文書作成に役立つよう、党建設分野における全任期のプロジェクトを総括する作業を組織することについて助言する。そこから、2025年から2030年までの党建設活動の方向性と課題を準備します。

また、各レベルの党大会文書に積極的に参加してください。定められた時間と計画を確実に守るために、あらゆるレベルの党大会に助言することに重点を置きます。弱体化した草の根の党組織を強化する。 2025 年の人員配置およびスタッフの研修と開発に関する作業計画を策定し、実施します。作業方法、実践、スタイルを定期的に革新する。情報技術の応用を強化する。仕事の効率を向上する。党委員会、党委員会常務委員会および上司の指導の下で突発的に発生する任務を適切に遂行する。

党建設組織伝統節94周年は、業界の幹部と党員一人ひとりが、輝かしい伝統を誇り、振り返り、党建設組織活動の意義と教訓をより深く吸収する機会です。これは業界の各幹部と党員にとって、先代にふさわしく、党、国家、人民の信頼にふさわしい者となるよう絶えず努力し、実践する機会でもある。