今朝1月7日、ハノイ人民委員会はオンライン会議を開催し、2024年の内務分野の活動を見直し、2025年の任務を展開した。

党中央委員会委員、市党委員会副書記、ハノイ人民委員会委員長のトラン・シー・タン氏が会議の議長を務めた。

会議に出席したのは、市人民評議会副議長のファム・クイ・ティエン氏、市党委員会組織委員会副委員長、グエン・ミン・ロン氏内務省および市の各部、支部、地区、町のリーダー。

革新、科学、品質、効率の精神

ハノイ内務省の責任者によると、2024年に首都の内務部門は革新、科学、品質、効率の精神でタスクの実施を積極的に展開し、組織しました。 2024年の市の社会経済発展目標の達成に貢献します。

仕事量が急増し、多くの新たな困難な課題が生じているが、市の内務部門は、省庁、各支部の指示、市党委員会、市人民委員会の指示、および職員、公務員、公務員（CBCCVC）の努力に厳密に従って、主導権を握り、主要課題の効果的かつタイムリーな実施について助言し、市の内務部門の威信と地位を強化し続けている。

通常、業界は市の管轄下にある機関およびユニットの職務プロジェクト (VTVL) の評価と承認を完了しました。公務員の採用業務を革新し、入力品質に重点を置く。 2020年から2025年までの行政単位配置計画を完了する。資本法の施行に役立つように市人民評議会の決議が適時に十分に構築されるように助言する。

同時に、過去1年間、業界では、分散化を促進し、デジタル変革、都市部、交通などの分野でのトレーニングと開発に重点を置くために、トレーニングと開発の取り組みを大きく革新してきました。中央委員会決議18-NQ/TWの実施状況を適時に総括し、組織機構を合理化し、合理化、効率化、重複の回避を図るための総合的な計画を提案する。部門、支部、セクターの機能と任務に関する規則を公布するために、市人民委員会に評価して提出する。

同時に、行政改革指標の評価と採点業務を強力に革新し、公共サービス部門と共同管理部門の2つの行政改革指標を効果的に展開し、国民へのサービスの質を向上させる。行政規律に関する市党委員会指令第24号の実施と連動して、公衆検査および検査業務の有効性と役割を継続的に改善する。首都解放70周年を祝うために、多くの模倣運動やイベントを立ち上げ、広く効果的に実施します。

ハノイ内務省は、早急に克服する必要がある既存の問題と制限を直接検討し、2025年に、重点的に実施すべき分野に応じて9つの主要タスクグループと10のタスクグループを特定しました。

特に、同部門は、2017年10月25日付第12期中央執行委員会決議18-NQ/TWを要約した運営委員会の指示に従い、市人民委員会傘下の部署および同等の部署、公共サービス部署、および地区レベル人民委員会傘下の部署および部署の機構、人員再編計画について市に助言する。 2025年計画に従って資本法を規定し実施するための市人民評議会の決議および市人民委員会の決定の起草について助言する。

同時に、各部署および同等の機関の職務プロジェクトのレビュー、開発、承認を指導します。地区・町人民委員会市の公共サービス部門は、決議18-NQ/TWを要約した運営委員会の政策に従って再編されるものとする。新たな発展段階の要求に応えるため、専門的・専門的な内容に重点を置き、政府部門の公務員・公務員の研修・育成の効果を継続的に革新・向上させる。組織再編後の新しい組織モデルが円滑かつ効果的かつ効率的に運営されるよう、規則、法令、業務手順の改正について助言します。

認識と思考から「革命」を起こす

会議で演説した市人民委員会のトラン・シー・タン委員長は、2024年に市は政治システム全体の抜本的かつ効果的な参加を動員し、ビジネス界と首都の人々の共感と支持を得て、あらゆる分野で重要かつ包括的な成果を達成したと述べた。 「2024年の市の全体的な成果において、首都内務省は、特に業務の解決と実施方法に関する助言において、非常に重要な貢献を果たしました。内務省と機関・部署間の連携は多くの革新をもたらし、より実質的なものとなり、市党委員会常任委員会および常任委員会の決議、結論、指示をより迅速かつ効果的に実施するのに役立っています」と市人民委員会委員長は述べた。

市人民委員会委員長はまた、内務省が各部局、支部、部門とうまく連携を取っているとコメントした。市傘下の各区、町、各単位の人民委員会を設置し、組織の配置、人員配置、人事業務、政策と体制の解決、採用、訓練と育成、宗教、競争と報酬などの政策の実施において団結と共有を築く。

「首都内務省は多くの偉大かつ重要な功績を挙げ、市の成功に貢献してきました。市の指導者を代表し、2024年に同省が達成した非常に前向きで包括的な成果を称賛し、祝福いたします」と、市人民委員会委員長は述べました。

市人民委員会の委員長は、2025年の作業計画に定められた9つの主要タスクグループに同意し、今後、業界全体に対していくつかの具体的な問題に注意を払うよう要請した。

その中で、業界は達成された成果の原因と既存の問題や制限を明確に特定し、成果を促進し、既存の問題を克服するための効果的な解決策を見つけるために共同で取り組みます。市人民委員会委員長によると、ハノイ市は仕事量が多く労働力が不足しているため、内務省は、スキルの向上、デジタル変革の適用、革新性と創造性の向上によって、役人、公務員、公務員の過負荷を防ぐための解決策について助言する必要があるという。 30の地区、町、500を超えるコミューン、区、郷、1,000万人を超える人口、約40万社の企業を抱えるハノイは、2025年に最高の効率と可能な限り最高の成長率を達成することを目指し、他の省や市とは異なる社会統治の方法を採用する必要があります。これは、内務省と市の部局や支部にとって大きな問題です。

「ハノイの行政システムは他の省や都市とは明らかに異なるものでなければならず、首都の特殊な要件に適合することが重要です。目標は、システムを円滑かつ効率的に運用し、あらゆるセクターを促進し、今年可能な限り最大の成長を達成することです。そのためには、まず第一に、業界関係者と公務員の思考と意識を『革命的』なものにする必要があります。社内手続きや調整手順を定め、業務と実施時期を明確にし、無駄をなくし、障害を取り除き、迅速かつ円滑に業務を推進するという精神で臨まなければなりません」と、ハノイ市人民委員会委員長は述べた。

市人民委員会委員長は、機構の再編作業などの特定の課題に関して、内務省と市内務局が市に最善の実施解決策を助言し、特に利益の調和を確保し、幹部と公務員の意識を安定させ、全体的な発展と一致するようにする必要があると指摘した。

市人民委員会の委員長は、2025年は国と首都にとって多くの重要な出来事が起こることを強調し、市内務省に、模倣運動の効果的な実施について実際的かつ徹底的な方法で助言することに留意するよう要請した。 「新たな考え方、条件、状況ではあるが、指導部と公務員チームの団結、熱意、責任、そして積極的な参加の精神という伝統を確実に踏まえれば、首都内務部門は2025年以降もさらに大きな成果を上げ続け、首都と国の建設と発展の大義に価値ある貢献を果たすと信じている」と市人民委員会の議長は述べた。

ハノイ市人民委員会委員長の指示を受けて行った演説で、内務局長のチャン・ディン・カイン氏は、内務部門が2025年の業務計画を真剣に補完し、完了させると明言した。特に、今年、内務部門は、決議18-NQ/TWの指示に従い、機構の再編と給与の合理化の作業に関する助言に重点を置き、それが市の政治的任務の遂行に影響を及ぼさないようにする。

2025年1月25日までに、内務省は市人民委員会人事委員会に、調整後の市人民委員会の各部および部下の部署と部署の計画を提出する。各部局が部長、副部長、公務員の配置を調整し実施するための原則と基準を定めた文書を作成しています。同時に、同局は、ハノイ市がいくつかの特別制度を備えるよう、組織再編による余剰人員の解決に関する政令第178/CP号を具体的に実施するための市人民評議会決議を策定するよう市人民委員会に助言する予定である。

「市の内務省は、文明的で近代的、文化的な首都を建設するという共通の目標に向けた実際的な要件を最大限に満たすという精神のもと、その取り組みを革新し続け、各部署や支部と緊密に連携して任務を遂行していきます」と内務省の局長は強調した。